1樓：匿名使用者
1.提取現金：
借：庫存現金
貸：銀行存款
2.發放現金
借：應付職工薪酬---工資
貸：庫存現金
如果為直接從銀行打卡的話：
借：應付職工薪酬---工資
貸：銀行存款
2樓：匿名使用者
借：生產成本/製造費用/管理/銷售費用
貸：應付職工薪酬-工資
應交稅費-個人所得稅
借：應付職工薪酬-工資
應交稅費-個人所得稅
貸：庫存現金
一般計提時做一張，繳納和發工資不在乙個時點的分開做，主要看是否是乙個時點完成的，計提時後附工資計算單，需要有會計主管審批和領導，繳納和發工資時後附交稅憑據，和職工領取工資後的簽字確認單或銀行匯劃憑單
3樓：匿名使用者
1.取錢：
借：庫存現金
貸：銀行存款
2.計提工資：
借：銷售方用/管理費用/製造費用/在建工程等貸：應付職工薪酬
3.發工資：
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款—養老保險（個人）
---醫療保險（個人）
----失業保險（個人）
------住房公積金（個人）
----企業年金（個人）
其他應收款---**個人借款
應繳稅費—個人所得稅
庫存現金
繳納社會保險
借：管理費用---—養老保險（企業）
---醫療保險（企業）
----失業保險（企業）
------住房公積金（企業）
----企業年金（企業）
其他應付款—養老保險（個人）
---醫療保險（個人）
----失業保險（個人）
------住房公積金（個人）
----企業年金（個人）
出納發放工資流程 出納發工資怎麼發
4樓：恆企教育
出納發工資流程：
1、每月做工資前準備乙份上月工資清單，有電子版的最好，方便修改。
2、根據人事部門給你的的人員考勤及變動情況調整工資。
3、確認調整後的工資沒有問題，將電子版檔案備份成銀行要的格式，一種是拷貝給銀行一張盤同時交一張支票填好銀行的進帳單，另一種是上網自己上傳檔案。學習之前先來做乙個小測試吧點選測試我合不合適學會計
5樓：
出納發放工資流程：
①審核工資單據，發放工資獎金。根據實有職工人數、工資等級和工資標準，審核工資獎金計算表，辦理代扣款項（包括計算五險一金），計算實發工資。
按照車間和部門歸類，編制工資、獎金彙總表，填製記賬憑證，經審核後，會同有關人員提取現金，組織發放。發放的工資和獎金，必須由領款人簽名或蓋章。
發放完畢後，要及時將工資和獎金計算表附在記賬憑證後或單獨裝訂成冊，並註明記賬憑證編號，妥善保管。
②負責工資核算，提供工資資料。按照工資總額的組成和工資的領取物件，進行明細核算。根據管理部門的要求，編制有關工資總額報表。
擴充套件資料
出納的職能：
1、收付職能
出納的最基本職能是收付職能。企業經營活動少不了貨物價款的收付、往來款項的收付，也少不了各種有價**以及金融業務往來的辦理。這些業務往來的現金、票據和金融**的收付和辦理，以及銀行存款收付業務的辦理，都必須經過出納人員之手。
2、反映職能
出納要利用統一的貨幣計量單位，通過其特有的現金與銀行存款日記賬、有價**的各種明細分類賬，對本單位的貨幣資金和有價**進行詳細地記錄與核算，以便為經濟管理和投資決策提供所需的完整、系統的經濟資訊。因此，反映職能是出納工作的主要職能之一。
3、監督職能
出納要對企業的各種經濟業務，特別是貨幣資金收付業務的合法性、合理性和有效性進行全過程的監督。
4、管理職能
出納還有乙個重要的職能是管理職能。對貨幣資金與有價**進行保管，對銀行存款和各種票據進行管理，對企業資金使用效益進行分析研究，為企業投資決策提供金融資訊，甚至直接參與企業的方案評估、投資效益**分析等都是出納的職責所在。
6樓：大劉**
回答您好，出納發工資流程: ①審核工資單據，發放工資獎金。根據實有職工人數、工資等級和工資標準，審核工資獎金計算表，辦理代扣款項(包括計算五險一金)，計算實發工資。
按照車間和部門歸類，編制工資、獎金彙總表，填製記賬憑證，經審核後，會同有關人員提取現金，組織發放。發放的工資和獎金，必須由領款人簽名或蓋章。發放完畢後，要及時將工資和獎金計算表附在記賬憑證後或單獨裝訂成冊，並註明記賬憑證編號，妥善保管。
②負責工資核算，提供工資資料。按照工資總額的組成和工資的領取物件，進行明細核算。根據管理部門的要求，編制有關工資總額報表。
希望我的回答對您有幫助哦。
希望我的回答對您有所幫助。還請給個贊，這裡先謝謝您了哦，祝您生活愉快哦。
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7樓：天天天藍
出納工作的具體內容工資結算
①審核工資單據，發放工資獎金。根據實有職工人數、工資等級和工資標準，審核工資獎金計算表，辦理代扣款項（包括計算五險一金），計算實發工資。按照車間和部門歸類，編制工資、獎金彙總表，填製記賬憑證，經審核後，會同有關人員提取現金，組織發放。
發放的工資和獎金，必須由領款人簽名或蓋章。發放完畢後，要及時將工資和獎金計算表附在記賬憑證後或單獨裝訂成冊，並註明記賬憑證編號，妥善保管。
②負責工資核算，提供工資資料。按照工資總額的組成和工資的領取物件，進行明細核算。根據管理部門的要求，編制有關工資總額報表。
銀行結算業務應掌握的知識（一）銀行賬戶
（1）基本存款賬戶
企業關於辦理日常轉賬結算、現金收付、工資、獎金和現金的支取必須通過該賬戶辦理。也就說：只有這個賬戶才可以提取現金，而乙個企業只能在銀行開立乙個基本存款賬戶。
例如：在工商銀行虎門支行開立了基本存款賬戶，那麼在工商銀行其他營業點或其他銀行開立的賬戶只能是一般存款賬戶。
（2）一般存款賬戶：只能辦理轉賬和現金的繳存，不能支取現金。（備註：此為對公帳戶，銀行櫃面辦理是不允許向個人帳戶轉的，但網銀可操作，限小額）
（3）專用存款賬戶：住房公積金、社保**等專款專用賬戶。
（4）臨時存款賬戶：註冊驗資戶，異地臨時經營活動需要時，開立異地臨時存款賬戶，用於資金的收付。
8樓：糜曉雨
如果是自己操作發工資，可以網銀批量轉賬。
9樓：匿名使用者
現在北京辦理工資卡需要本人攜帶身份證直接去銀行辦理，你可以跟每個員工說叫他們去辦一張卡（同乙個銀行的就可以，如果已經有的願意用其作為工資卡的也可以）；然後你跟開戶行籤乙個代發工資協議並把員工的帳號資訊交給銀行就可以（協議問你的開戶行要，一式兩份的），你準備一張a盤或u盤，銀行會考給你乙個工資**式，每月發工資前你把內容填好，並列印出來一式兩份，同時填寫一張轉帳支票（金額就是你要發的工資總額），支票背面要背書，蓋你公司的財務章及人名章，以上三樣東西（盤、表、支票）交給銀行就可以了。
出納發工資怎麼發呀
10樓：匿名使用者
現在北京辦理工資卡需要本人攜帶身份證直接去銀行辦理，你可以跟每個員工說叫他們去辦一張卡（同乙個銀行的就可以，如果已經有的願意用其作為工資卡的也可以）；然後你跟開戶行籤乙個代發工資協議並把員工的帳號資訊交給銀行就可以（協議問你的開戶行要，一式兩份的），你準備一張a盤或u盤，銀行會考給你乙個工資**式，每月發工資前你把內容填好，並列印出來一式兩份，同時填寫一張轉帳支票（金額就是你要發的工資總額），支票背面要背書，蓋你公司的財務章及人名章，以上三樣東西（盤、表、支票）交給銀行就可以了。
11樓：華佗不再
你好，回覆如下供參考
首先你的想法很好
工資表應該先報批領導簽字(彙總表)，至於工資卡的辦理你可諮詢你單位的開戶銀行，需要再開立乙個代發工資專戶，以後每月你只需要把工資轉賬至代發戶，提供明細及每個人的賬號剩下的就是銀行代你辦理了，很方便的也避免了發放現金的風險。
12樓：
辦工資卡首先要每位員工的身份證影印件，還要跟銀行簽訂乙份合同。至於具體怎麼辦，你應該打個**問一下銀行專管員，即使別人回答如何詳細，都是以專管員的回答以準。發工資時，銀行會要求你打乙個.
txt檔案，把每個人的實發工資金額打上去送到銀行就ok了。
13樓：宛菡
工資卡讓他們自己去辦，你指定乙個銀行（最好是你們的開戶行，這樣方便），然後和銀行簽個代發工資的協議，把員工的卡號等資訊給銀行，到時你往帳戶打錢並把工資表給銀行就可以了。
14樓：嵇洮蹉凡雁
根據考勤卡計算，然後把工資明細表放在u盤裡，開支票去銀行轉賬辦理發工資。
出納給員工發工資要有什麼手續
15樓：向陽會計諮詢
發放現金的話，再工資單後邊「職工簽名」一覽。由職工本人簽名。
如果屬於銀行代發的話，直接把銀行代發工資的明細清單附在憑證後面就可以了。
16樓：匿名使用者
一般的小型企業是由出納發工資的，但工資表是由工資核算員做的，可以是人力資源部門人專員，也可以是會計
屬兼任。
如果是委託銀行代發工資的，一般都有轉賬記錄的，只需要在發工資時，要求員工在自己的工資條上簽字確認即可；
一、一般現在公司發放工資，都是委託銀行代發的，這樣即方便快捷，也可以省去很多事情，一般公司只需要給代發工資的銀行一定的手續費即可；
二、在發放工資時，一般要給員工看看這個月發放工資的工資條，要求員工對工資條簽字確認，或者員工對工資條有異議的，用人單位應當作出解釋和說明。
17樓：匿名使用者
在工資表的金額後面簽字。
我在出納新手,公司叫我算工資發工資,我該怎麼操作,整個流程是怎麼樣的
18樓：匿名使用者
1、先把公司的規章制度研究一下。
2、到行政人事部門找考勤記錄。
3、根據規章制度結合考勤情況做工資表。
4、相關人員簽字。
5、發放工資。
出納發工資流程
19樓：小雨手機使用者
出納發工資步驟：
1、每月做工資前準備乙份上月工資清單，有電子版的最好，方便修改。
2、根據人事部門給你的的人員考勤及變動情況調整工資。
3、確認調整後的工資沒有問題，將電子版檔案備份成銀行要的格式，一種是拷貝給銀行一張盤同時交一張支票填好銀行的進帳單，另一種是上網自己上傳檔案。
20樓：恆企教育
1、審核工資單據，發放工資獎金。根據實有職工人數、工資等級和工資標準，審核工資獎金計算表，辦理代扣款項(包括計算五險一金)，計算實發工資。按照車間和部門歸類，編制工資、獎金彙總表，填製記賬憑證，經審核後，會同有關人員提取現金，組織發放。
發放的工資和獎金，必須由領款人簽名或蓋章。發放完畢後，要及時將工資和獎金計算表附在記賬憑證後或單獨裝訂成冊，並註明記賬憑證編號，妥善保管。
2、負責工資核算，提供工資資料。按照工資總額的組成和工資的領取物件，進行明細核算。根據管理部門的要求，編制有關工資總額報表。
出納具體工作流程：學習之前先來做乙個小測試吧點選測試我合不合適學會計
全過程投資控制的全過程投資控制的範圍
記憶 工程建設專案的投資控制，即是建設成本的控制，建設成本的高低，直接關係到專案的投資效益。建設專案的投資控制貫穿於專案建設的全過程，即從立項到竣工投產使用為止，包括立項決策階段 工程設計階段 招投標階段 施工階段 工程結算階段等關鍵環節。1.專案投資決策階段的投資控制 在投資決策過程中，乙份可靠的...
呼吸的全過程
哇哎西西 全過程包括肺通氣，肺換氣，氣體在血液中的運輸，組織換氣以及組織細胞中的氧化分解過程等。其意義是 分解有機物，為生命活動提供能量。人的呼吸過程包括三個互相聯絡的環節 外呼吸，包括肺通氣和肺換氣 氣體在血液中的運輸 內呼吸，指組織細胞與血液間的氣體交換。正常 安靜時呼吸一次為6.4秒為最佳，每...
製作粽子的全過程
霍又夏明家 肉粽子的做法 製作材料 糯米1000克豬肋條肉 五花肉 350克香菇 鮮 70克,蝦米100克,花生仁 生 200克,洋蔥 白皮 75克,雞蛋400克鹽15克味精4克醬油70克胡椒粉2克花生油80克 1.雞蛋煮熟 剝殼，先用半杯醬油浸泡10分鐘上色。2.肉臊醬 肉餡加香菇 洋蔥以及各種調...