1樓：匿名使用者
解除勞動關係是有一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金的。
如果你跟單位解除勞動關係的那個月，或者說是社保減員的那個月，單位給你正常繳納社保的，一次性醫療補助金是工傷**給。如果那個月沒交社保或者欠繳補繳的，一次性醫療補助金就由單位給。單位不給或者少給的就申請勞動仲裁。
你這個主要是看解除勞動關係是在什麼時候，以及當時單位是否正常參保。
9月解除關係，9月的社保正常繳納了，工傷**給你一次性醫療補助金。如果9月沒有正常繳納，哪怕後面補繳了也沒用，由單位給你次性醫療補助金。
另外解除勞工關係的一次性傷殘就業補助金是由單位給的。
一次性傷殘補助金是不管你有沒有解除勞動關係，只要單位交了社保，而且有傷殘等級，工傷**就支付的。
你能享受到的工傷待遇是不變的，關鍵是哪方給你而已。
#江蘇省人力資源和社會保障廳關於實施《工傷保險條例》若干問題的處理意見 蘇人社規〔2016〕3號
二十一、職工發生工傷時，用人單位依照《條例》和《實施辦法》規定為其參加了工傷保險，但其後違反規定停繳或者欠繳工傷保險費的，停繳、欠繳期間發生的工傷醫療費用、工傷**費用、安裝和配置殘疾輔助器具費用、住院伙食補助、到統籌地區以外就醫的交通、食宿費用，以及解除或終止勞動關係時發給的一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付；傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫卹金、一次性傷殘補助金、喪葬補助金、一次性工亡補助金由工傷保險**支付。
建議你到當地社保局的工傷待遇視窗詳細諮詢，問到底是什麼原因，以及有什麼辦法。
2樓：律臨趙運熹律師
您好！一般由工傷保險**支付，單位沒有為員工繳納工傷保險的，由單位支付。如果您認可本解答，請點選採納，謝謝！如有問題可繼續追問。
3樓：思念浪漫的歌
看是否有社保有走保險，沒有單位承擔
4樓：溜到被人舔
根據《社會保險法》第三十八條、三十九條、《工傷保險條例》六十二條規定，一次性工傷傷殘補助金和醫療補助金由工傷保險**支付，就業補助金由用人單位支付。
用人單位未參加工傷保險的，一次性工傷傷殘補助金、醫療補助金和就業補助金均由用人單位支付。
這種情況醫療補助金能賠償嗎？
5樓：匿名使用者
解除勞動關係後續交工傷保險什麼意思呢？有什麼用呢？你問題表達的不清楚。
舉例：你跟單位籤的勞動合同的工作期限是2017.1.
1~2020.1.1，你在2018.
1.1受工傷評十級，單位於2018.9.
1跟你解除勞動關係斷社保了。
如果2018.9月單位給你正常繳納社保（我說的是按時正常繳納，而不是補繳），那麼工傷**支付給你一次性醫療補助金，單位支付給你一次性傷殘就業補助金。
如果2018.9月單位沒有給你繳納社保，而是直接停保，那麼一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金均由單位支付給你，不管後面怎麼補繳都沒用。單位不給/少給就申請勞動仲裁。
如果2018.9月單位沒有給你繳納社保，2018.11月給你補繳，剛才已經說了沒用了，你9月已經斷了社保關係了，而且2018.
11跟單位是開始了一段新的社保關係，跟之前的勞動關係沒有任何關聯，跟上一段勞動關係存續期間發生的工傷更沒有任何關係。
有補繳不就說明沒有正常參保嗎？只有正常繳納社保，才能享受工傷**的工傷待遇。而且單位欠繳後再補繳，社保局也能查得到，欠繳了還會有滯納金，就是罰款，你在社保**中心查社保繳費情況，上面都有繳費到賬時間，正常的都是當月的下個月到賬，如果下下個月或者下下下個月到賬，那明顯看出來不是正常參保了。
如果補繳幾百塊的社保就能拿到國 家幾萬的一次性醫補，那全 國不知到多少萬人爭搶著補繳了，怎麼可能有這種好事，當立法的人傻嗎。
不是說賠不賠的問題，而是這筆錢誰賠付給你的問題。正常參保，那肯定工傷**給，不正常那肯定單位給，誰讓它不正常繳費呢。
6樓：浩星睿哲
1、工傷發生後首要的工作是在受傷乙個月內申請工傷認定。
2、工傷認定後，傷情相對穩定的情況下可以申請做工傷等級鑑定。工傷鑑定結果出來以此為依據申請工傷賠償。具體賠償金額不同地區有不同的標準。
一是一次性傷殘補助金，一是一次性傷殘醫療補助金，一是一次性傷殘就業補助金。
一次性傷殘就業補助金與一次性醫療補助金
1 工傷保險條例 明文規定 一次性就業補助金，一次性醫療補助金，由用人單位承擔。2，五，六兩筆贈款殘疾在我的應用程式傳送的，由用人單位終止合同前，如果您選擇保留勞動關係，用人單位暫時無法得到的錢。3，補助金的具體標準由各省自行制定的，你要到省勞動部門了解你所在的省的具體規定。在一般的工傷條例 的實施...
如何計算一次性傷殘補助金，一次性傷殘補助金怎麼計算。。。
一次性傷殘補助金和一次性就業補助金的計算根據各地政策的不同，計算方法也是不同的。1 根據 工傷保險條例 的規定，工傷構成5 10級傷殘的，解除勞動合同時，用人單位應當支付一次性傷殘就業補助金，具體標準由省級人 規定。2 工傷保險條例 第三十六條 職工因工致殘被鑑定為五級 六級傷殘的，享受以下待遇 一...
一次性傷殘補助金怎麼算，一次性傷殘補助金如何去算
工傷保險條例 第34條第2款規定 由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省 自治區 直轄市人民 規定。根據上述規定，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金賠償金額的計算沒有全國通行的標準，須參照各省 自治區 直轄市人民 的具體規定執行。在各地區暫無規定的情形下，可參照 非法用工...