1樓：粉萌冷兔兔
您好。還是堅持叭，畢竟還有乙個星期，如果不想幹了，這兩個月的努力都是白費了。您堅持幹滿兩個月，領導也沒有理由不發給您工資或者少發給您工資的。
2樓：1234567我就是我
這個可以給幼兒園提出來，一般幹乙個星期以後就可以給工資，如果幼兒園不給工資，可以去勞動仲裁去告他，那有這樣呀，這不是白使喚勞動力呀。
3樓：潔寶的小窩
如果你入職前和院方協商是無薪水的話，那你可以自主選擇離開還是留下了。如果是院方惡意拖欠或不給予發放你應得的工資，首先你要和園長協商，如果不行就要去教育局請求幫助。或到勞動局申請。
4樓：99人間百科百曉生
可以辭職的！
由於現在的幼兒園基本都是私營的，所以只要你辭職了，最後走的時候是會把所有工資一次結清的，如果對工資有異議，可以到勞動局申請勞動仲裁。
放心好了，做了事肯定會得到相應的回報的。
5樓：穰映
如果有這樣的感覺，那麼就在放假之前找幼兒園的領導跟他提出申請，讓他給你結算工資，然後再走人
6樓：應白亦
這兩個月的工資可以向老闆去要，符合勞動法，要記住我們的行為只要符合法律法規的規定，就能受到法律的保護。
我是幼兒園老師，還有乙個星期就要放暑假了可我想辭職，領導說辭職的話這個月工資就不能領了這合法嗎？ 10
7樓：何來呼
都合理更不會合法，
自己趁著暑假辭職，還給了對方重新招聘的時間，真的覺得提主做的仁至義盡了，
要工資這個事情找公家幫助真的很難解決。為啥老百姓都懂。
所以關鍵還得靠自己。
多協商，多鬧，迫不得已的時候撕破臉，當然能比較融洽的解決更好了，這是自己勞動的成果，對方無權這麼做，
對方不仁自己只能不義了。
8樓：劍念瑤
只要你有上班在職，扣除一天的在職工資都屬違法！如果扣工資你可向勞監部門申訴！
9樓：匿名使用者
我感覺當幼師很光榮，像天使
在幼兒園工作，領導讓你好好幹想把你調到總部去，別的同事知道問為啥是你調到總部啊
力湘靈 我覺得有些事不要輕易隨便的告訴別人，因為隨時有可能被別人傳來傳去，造成別人的嫉妒，領導重用你你心裡有數就好，不需要告訴同事，踏實幹，你會有所收穫的 這很正常，哪個領導崗位或者是管理部門都是很多在下層調到上層的。說明工作能力強勝任那個崗位。那你就回答他這是工作的需要。對於這類問題不要去理會。把...
我老婆在一家鞋業超市工作兩個月了工資待遇低不想做了要
沒簽勞動合同，你書面提出離職後可以立即走人，注意保留辭職證據。最好 有簽收證明 1 除要求單位支付你工資 押金外，還可主張經濟補償金 從第二個月起的雙倍工資 補繳社保等 協商不成可以申請勞動仲裁！2 申請勞動仲裁很簡單 攜帶勞動仲裁申請書 身份證影印件 相關證據，然後去當地仲裁委申請立案就可以。3 ...
離職工資在離職兩個月後發放合法嗎
勞動者離職後，用人單位在兩個月後發放工資是不合法的。用人單位在勞動者離職後應當一次付清工資。用人單位違反法律規定，沒有支付工資的，勞動者可以通過向勞動部門進行投訴，向人民調解組織申請調解，向勞動部門申請仲裁等途徑來維護自己的合法權利。法律依據 勞動合同法 第50條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同...