1樓：憲芝
工傷期間，責任單位要求轉院是禍合理，這也得根據大夫相關情況，如果大夫說能治，就不需要轉院，如果說治不了，你可以轉院，你開轉院手續
2樓：笑友記
現在看應該是合理的，可以進行轉院。他的身體得到一定的救治是比較好的。這樣可以保證身體恢復正常。
3樓：寶貝馬龍福
根據你說的情況，你是說問一下工傷期間責任單位要求轉院是否合理，我覺得如果是為了治好病，那麼當然是可以要求轉院了。
4樓：暨弘盛
工商局接責任單位要求轉院死了和李芳柏這種情況下，工商局就只認單位要求轉院時要看什麼樣的情況了，因為他是假如說轉院轉的好的地方適應適合你的，假如說他轉又轉到蚌殼裡的一樣。就不行啦，因為這樣你的端午二受傷的人恢復是絕對被人取了。
5樓：昝飛珍
工傷期間，責任單位要求轉院是否合理？工傷期間是不是需要轉院？需要由醫院診斷做出決定，醫院認為可以轉院是可以的，責任單位沒有權利要求轉院
6樓：匿名使用者
一般發生傷害就近**
如果穩定後，單位有自己的職工醫院
也可以轉院，能否轉院，要聽從大夫的意見
7樓：買慧雲
工傷期間責任單位要求漲價是吧合理這個肯定是很很正常的，工商界錢肯定單位要有他們的定點印象，這個肯定是合理的。
8樓：王玉芝
工傷期間負責單位用球做乙個試驗或合力。你病沒好還得接著看呢。看好病才能回去。
9樓：煙雨紅塵劉
如果根據醫療的西交是可以的，具體看醫院的意見。
10樓：匿名使用者
工傷期間，責令單位要求轉院，當然是合理的，如果說你的傷情比較嚴重，更加合理
工傷家屬要求轉院單位不讓轉院怎麼辦
11樓：南海仙山
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
12樓：
可讓醫院出具轉院通知後，自行轉院。
13樓：匿名使用者
一，可以先與單位協商（最好能出具院方建議轉院**的相關證明）：
1，如果協商不成的，可以向醫院申請轉院，如果醫院不肯出具相關的轉院證明，可以向醫院的上級主管部門投訴；
2，或者先出院再轉院（需要收集必須轉院的相關證據，可以請專業的律師**）；
二，工傷級別鑑定標準：
1，就是勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定；
2，勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級；
3，生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理；
4，勞動能力鑑定標準由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
三，工傷賠償標準：
1，又稱工傷保險待遇標準；
2，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準；
3，未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
工傷**期間可以要求轉院嗎
14樓：
可以轉院。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
【職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。】
你好，我是勞務派遣員工，現在工傷已經半年了，用人單位一直墊付醫藥費，現在要轉院做**，這邊出院手... 20
15樓：明厲鋒
有可能哦。如果單位會給你出醫藥費的話，那一定會很關心你在哪住院，花多少錢，否則如果你仗著有單位報銷過度醫療使單位蒙受損失怎麼辦？所以如果單位讓你自己轉院，還讓你自己墊付醫藥費，那八成就是不想管了。
麻煩的是，你是勞務派遣員工，和用人單位之間沒有勞動合同關係，說句實話，人家管你是情分，不管是權利，你還真指不上他們。而且說實在的，人家給你墊付了半年的醫藥費，也算夠意思了，真要是碰上黑心的，一分錢不給你你也沒轍。
現在有三個方法供你選擇。
第一，跟用人單位說清楚，如果單位還想管你的話，讓單位訂立協議，讓單位書面承諾會給你報銷醫藥費，並且把報銷的期限和方式都寫清楚（比如是一筆一報還是一月一報）。
第二，如果用人單位真的不想管了的話，你可以先和勞務派遣單位（就是跟你簽合同的單位）聯絡，讓他們從工傷保險裡為你出醫藥費。
第三，如果兩家都不肯管你的話，那就只能起訴了。用人單位和勞務派遣單位對你承擔連帶責任，也就是說你可以任意選擇他們倆中的任何乙個告，也可以把兩家都給告了；一般來說，告用人單位比較合適。
16樓：長沙涉外律師團
你好，如果轉院是合理的，用人單位應該墊付醫藥費。假如拒絕支付合理費用，可以通過協商或者起訴來索賠。
17樓：三猴之家張
應該能報,跟單位協商好,保留憑證。如果不行，可到法院起訴。
工傷**期間私自轉院，能報銷嗎
18樓：匿名使用者
可以轉院。
根據《工傷保險條例》第三十條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，
由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，
工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
擴充套件資料
異地醫保報銷的條件
1、已辦理異地安置、探親、駐外工作學習等外地就醫登記備案手續的參保人員，在異地醫保定點醫療機構發生的醫療費用墊付現金的情形。
2、省級參保人員經備案同意轉北京、上海醫保定點醫療機構就醫發生的醫療費用墊付現金的情形。
二、異地醫保報銷的流程
2、按規定填寫，並經外地社會保險(醫療保險)經辦機構蓋章認定的《申報表》;
3、將填好後《申報表》拿回分工負責的社會保險經辦機構審核，並進行確認。須辦理省內異地就醫卡的，
經審核確認後憑《申報表》到市社保中心審核科進行登記，然後到社保卡管理科辦理全省異地聯網卡的製卡手續;
4、辦理報備後參保人員的個人社會保障卡不能在使用;參保人員回到須在就醫的，
應到市社保機構取消醫療報備，從次日起其個人社會保障卡方可在定點醫療機構使用;
5、醫療報備實行有變動就報，未變動就不報的原則。
19樓：
可以轉院。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
【職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。】
20樓：慕容占星師
付費內容限時免費檢視
回答親您好，可以轉院。
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
提問想問一下**訓練多久可以評傷殘。我是膝蓋前交叉韌帶斷裂修補術後，半月板損傷2度，副韌帶撕裂。能否評上傷殘
回答親您好，確認**終結時間，一般是事故事發生3月後可以做傷殘鑑定自。
親，可以申請勞動能力鑑定。
更多5條
21樓：法妞問答律師**諮詢
可以，保留好相關的證據
工傷賠償必須要進行工傷認定，確定是工傷的依法享受工傷待遇。
22樓：左思苗
私自轉院的，不能報銷！
需要向所在地勞動能力鑑定委員會、社保局、醫院進行申請，確實因醫療條件不能滿足傷情醫療的，經申請通過後才可以轉院，才可以報銷，即便是正常程式轉院成功，今後的報銷比例可能會下降，很正常哈！
工傷轉院，需要醫院給開什麼證明？
23樓：哀紹輝
由主診醫院開具轉院證明後交由當地社保部門核准審批，同意轉院轉院的才能享受工傷醫療費用的報銷。
轉院必須有醫院同意，並經社保局工傷科許可，並告知單位才可以轉院。
不可以隨便擅自換醫院**。工傷報銷是有規範要求的，你可以諮詢當地社保局工傷科。
1、定點醫院專科主任出具轉院手續，醫院醫療保險科審批同意。
2、本地轉院由市醫保中心工作人員審批。轉往上級醫院或其他外地醫院的，由工傷生育部長審批。
3、轉往醫院就醫，現金結算，醫療終結後到市醫保中心報銷工傷醫療費。填寫《xx市工傷職工轉院申請審批表》加工傷職工的社會保障卡。
工傷級別鑑定標準：
1，就是勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定；
2，勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級；
3，生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理；
4，勞動能力鑑定標準由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
工傷賠償標準：
1，又稱工傷保險待遇標準；
2，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準；
3，未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
24樓：之何勿思
原則上進入醫院後如果醫療條件達不到醫治要求可以轉院**，如果能**的話則不能轉院。轉院必須要醫院開具轉院手續才行，也就是醫院開具他們不能醫療的手續。如果強行轉院，也可以開具轉院手續，但手續上寫的就是病人要求轉院接受更好的**。
轉不轉院與是不是工傷沒有任何關係。醫療費用報銷也不受影響，因為報銷費用是有規定的，有的費用能報，有的費用不能報。縣醫院不同意轉院是因為利益的原因。
工傷死亡公司承擔什麼責任，單位對工傷死亡的職工承擔賠償責任嗎
工傷死亡公司應承擔的責任如下 工傷保險條例 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 一 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 二 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 無勞動能力的親...
員工發生工傷單位需要承擔什麼責任
公司需要承當的義務在工傷保險條例中明確規定，請查閱。 baby無知的螞蟻 根據 社會保險法 第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付 一 工傷期間的工資福利 二 五級 六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼 三 終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。職工發生工傷後，用人...
單位對工傷應承擔哪些責任，工傷，公司要承擔哪些責任
如果單位交納的社保的話，那麼工傷保險負責賠付醫療費用及傷殘等級補助，單位負責職工的工資，交通費用，護理費等社保不支付的費用，如果單位沒有交納社保 那麼這些都要單位支付 工傷，公司要承擔哪些責任 韓飛律師 根據不同的傷殘等級，用人單位支付給勞動者的補償是不一樣的。主要的補償是 醫療費 一次性傷殘補助金...