1樓：
請你明確一下你這裡所說的事故，是你造成別人人身或財產損害，還是給公司造成損害，抑或是自己受到了損害？下班期間的工作屬於加班，也屬於是工作時間，工作單位無法以此為由排除自己的責任。
第一種情況：用人單位承擔侵權責任。
依據：《侵權責任法》第三十四條第一款 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
第二種情況：按照勞動合同的約定承擔責任。
依據：《工資支付暫行規定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。
但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
第三種情況：屬於工傷，由單位承擔責任。
依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。
2樓：超級甜餅夾心
如果對方正處於工作狀態，單位需要負責。否則就只能讓他本人賠償，並視其償還能力而定。他當時也是開車的麼？查檢視他的車有沒有上責任險或其他保險吖。
工地上中午下班後被領導安排去做事而發生事故，算工傷嗎
是不是工傷，你說的不算，我說的不算，得由法律說了算。根據 工傷保險條例 規定，工作時間工作地點因為工作原因受到事故傷害，可以認定為工傷。其核心是 工作原因 具體可以看看 工傷保險條例 第十四條 十五條。提起工傷認定程式有點煩，根據 工傷保險條例 第十八條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工...
下班後有什麼好的兼職可以做呢？正規的工作，亂說的就不要回答了，拜託
曾晴 我做3個月刷單，還不錯，一個月1千多 為什麼沒有一個真實可靠的找兼職工作的平臺呢,我 了四個app,還是找不下兼職，58趕集全都被要 解佩相逢 有專業技術的很好找呀，不懂技術的可以做簡單任務，慢慢做，每天能搞個三五十的。我做任務是用的 星聚寶 軟體，每月綜合下來，1000到2千吧，雖說少一點，...
下班後工人發病搶救無效死亡，工作單位應當賠償嗎
根據,工傷保險條例 規定,工傷的認定標準如下 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患...