1樓：網友
勞務分包作業，是指施工承包單位或者專業分包單位（均可作為勞務作業的發包人）將其承攬工程中的勞務作業發包給勞務分包單位（即勞務作業承包人）完成的活動。
侵蝕形式：自帶勞務。
自帶勞務承包。指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。[2]
零散勞務。零散的勞務承包。指企業臨時用工，往往是為了乙個工程專案而臨時招用工人。
成建制勞務。
成建制的勞務分包。指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。
在自帶勞務承包中，公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式，交由本公司職工具體承包施工，該承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人負責施工與管理，工人的報酬也是由承包人支付，這似乎在承包人與工人之間已形成了勞務關係。但是，關鍵的問題是，該承包人系公司的職工，其是以公司的名義履行承包合同並與他人發生法律關係，故該承包合同屬於內部承包合同。承包經營屬企業內部經營管理方式的變化，不產生施工合同履行主體變更問題。
該承包人招用工人行為應視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在勞動關係，與承包人之間則不存在勞務關係。
在零散的勞務承包中，承包人的法律地位不應等同於分包人，而是根據受勞務作業方有無用工資格分別界定為勞動關係或勞務關係，即勞動者或勞務地位。理由為承包人僅僅是工費承包，並且一般從事的是工程中單一工種的作業，其個人收入與施工效益直接掛鉤，但對工程專案的承建不進行獨立管理，也不對工程質量承擔終身責任，僅對發包人承擔「合格」的質量責任。承包人在提供勞務期間屬臨時性質的勞務人員，對施工期間發生的傷害事故、質量安全問題均不能承擔責任。
2樓：等一場陳年
給具有相應資質的其他施工企業的行為，即二者關係如下：承包人工程施工中的勞務作業→具有勞務承包資質的施工企業〓勞務分包總承包人工程施工中非主體部分的專業工程→具有相應資質的施工企業。
〓專業工程分包。
通過以上對比，二者之間的區別顯而易見，第一，二者的主體不一樣：勞務分包是發生在承包人和勞務分包人之間，而專業工程分包發生在總承包人和專業承包人之間；第二，二者的客體不一樣：勞務分包中的客體是勞務作業，而專業工程分包中的客體是專業工程；而其他的區別則主要看法律的規定了，第三，二者的合同效力不一樣：
勞務分包不需要經過發包人同意，也合法有效，而專業工程分包則需要取得發包人同意，否則分包行為無效（法律依據《合同法》第272條規定：「…總承包人或者勘察、設計、施工承包人經發包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成……」建築法》第29條規定：「建築工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可。
……第四，二者引發的法律後果也不一樣，勞務分包按雙方約定擔責，則專業工程分包法律。
建築工程勞務分包有哪些情形是無效的
總承包方可以把工程分包給自己單位的個人做嗎？
3樓：hi漫海
總承包方可以把工程分包給自己單位的個人做，具體參考《建設工程質量管理條例》合同法裡面的建設工程合同也有描述。
《建設工程質量管理條例》
施工單位應當依法取得相應等級的資質證書，並在其資質等級許可的範圍內承攬工程。
禁止施工單位超越本單位資質等級許可的業務範圍或者以其他施工單位的名義承攬工程。禁止施工單位允許其他單位或者個人以本單位的名義承攬工程。
施工單位不得轉包或者違法分包工程。
4樓：匿名使用者
不可能的，因為作為一項工程，通過招投標競爭機制，就是對施工方的資質、裝備、施工技術、業績等多方考核，作為保證工程質量的根本保證。單位個人用什麼去保證工程質量和進度？轉包工程一旦被查處，總承包方也就完蛋了。
實際建築工程中，勞務分包如何進行結算
5樓：匿名使用者
一般來說還是不要寫進合同，那樣的話會限制自己，個人認為商定好單價之後，工程量按照實際施工數量但不超設計進行結算，圖紙變更的話按照變更後的圖紙來結算，超設計施工的找出原因，由責任方承擔超量施工的經濟損失。
6樓：匿名使用者
簽合同的當然要約定價款，你可以把砌磚、抹灰、材料、管理費等等各項列出來，合同寫明什麼時候付款，或是完成總工程量的多少付多少款。
砌磚、抹灰的勞工費可以找分包工頭簽訂合同磚多少錢一塊、抹灰多少一平方。
材料自己按圖紙計算。
7樓：匿名使用者
你可以簽訂勞務合同包乾價，比如包乾價18萬元。直至工程結束。
8樓：匿名使用者
一般沒什麼約定俗成的東西。
如果你覺得工程量變化不大，直接合價包乾都可以和他們談，說好工程量變化多大範圍以內不進行調整。
如果你覺得工程量變化可能會比較大，可以先談好單價，用圖紙工程量先核個合同總價，最後再以設計圖紙工程量（含變更增加量）為上限進行結算就可以了。
具有專業承包資質的能否進行勞務分包？其依據是？ 5
9樓：匿名使用者
乙個問題提了2次？
可以進行勞務分包。
依據建設部159號令第六條：
取得專業承包資質的企業（以下簡稱專業承包企業），可以承接施工總承包企業分包的專業工程和建設單位依法發包的專業工程。專業承包企業可以對所承接的專業工程全部自行施工，也可以將勞務作業依法分包給具有相應資質的勞務分包企業。
工程勞務分包投標檔案的編制總說明應該怎麼寫？
10樓：羅雲我暈
你好：我是乙個體工商戶，有幾個臨時用工的工人，現在該合作單位需要我做乙份勞務用工**投標書，請問能夠幫我擬乙份做嗎？
11樓：危建樹
只有你自己知道怎麼寫。
建築工程施工一定要勞務分包嗎?
12樓：網友
是的，一定要辦理建築勞務施工資質。
13樓：超音速超音速
不一定呀，一些大型施工企業就有自己的隊伍。
勞務分包主要是為了使利益最大化，仔細想想吧。與資質沒有多大關係。
14樓：匿名使用者
建築工程對勞務分包不做要求，選不選擇勞務分包完全取決於企業自身。但是建築企業能不能勞務分包則與企業的資質有關。
1.建築企業要把工程勞務分包出去，首先企業自身要具備總承包或則專業分承包資質，才可以進行勞務分包。
2.勞務分包企業本身也要有勞務資質的，才能接勞務工程。
3.很多總承包企業都有自己招聘的工人，也就是有自己公司所屬的架子隊，那麼施工的時候就不屬於勞務分包了，而是屬於自行組織施工了。
15樓：小河沿虎兒
不一定分包 是有錢大家一塊掙。
如何規避工程勞務分包中民工工資發放糾紛
16樓：一起去擁抱青春
做到合法分包，規範操作。
首先，專案部負責人在授權對外簽訂勞務分包合同時，要嚴格審查勞務分包企業的工商登記、註冊資本、經營範圍、及企業勞務作業的資質等情況，以免簽訂無效的勞務分包合同，產生不必要的勞務分包糾紛。
再次，簽訂勞務合同，必須要正規、合法、內容具體。
加強法律對此類行為的處罰力度。完善我國的法律體系，如《勞動合同法》等，同時，要提高專案負責人的法律素養，讓他們知道自己未按時發工資的違法性。
提高勞動者的素質和自我維權意識。加大普法力度，讓普通勞動者對於法律有基本的認識，懂得在合法權利受到侵害時請求法律的援助。
禁止使用自然人(包工頭)以及無資質的勞務隊伍。禁止使用「包工頭」以及無資質的勞務隊伍同時，對一些施工能力強，信譽良好的隊伍鼓勵他們進行工商註冊，獲取資質證書，與他們建立長期合作關係。
施工總承包單位可不可以將建設工程的主體工程進行勞務分包？
17樓：匿名使用者
不能勞務分包，但是可以勞務支援。在實際操作中，借用勞務支援的名義進行勞務分包的，太多了。第一位老師講的估計應該是勞務支援。
18樓：天聖乙個李
兩個概念：1、主體工程，2、主體工程勞務。首先要明確是主體還是勞務？主體的勞務是可以分包的，主體不可以分包。
19樓：匿名使用者
勞務可以分包 特指主體為施工單位 人員為分包 而主題工程分包是變更施工主體 這是不允許的。
20樓：匿名使用者
主體不能進行分包，但是主體勞務可以另行分包，這是合法的。
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