1樓：法師兄法律諮詢
勞動仲裁不予受理的六個條件如下：
1、申請人不具有主體資格。申請人在被勞動爭議仲裁委以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知後，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經審查申請人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回起訴；
2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關係。這種情況是指，申請人既不是勞動人事爭議仲裁的當事人，也不是死亡職工的法定繼承人及利害關係人；
3、爭議內容不屬於勞動人事爭議仲裁委員會的受案範圍；
4、爭議不屬於本仲裁委員會的管轄；
5、仲裁申請已超過法律規定的申請仲裁的時效。這是勞動仲裁與訴訟的乙個區別點，一般訴訟超過訴訟時效的，法院仍會受理，當事人並沒有喪失起訴權；而仲裁超過時效的，勞動仲裁委員會一般會裁定不予受理；
6、申請書及有關材料不符合要求。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
2樓：點行律師**
法律分析：依據我國勞動爭議解調仲裁法的規定，勞動爭議仲裁法對勞動爭議申請仲裁的範圍作出了規定，除了規定的爭議，其他的爭議是不受理的。法律依據：
《中華人民共和國勞動爭議解調仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係發生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
3樓：法務竹子
你好，勞動仲裁不予受理的條件如下：
1）、仲裁的主體不適格，即申請人不具備主體資格，如勞動者的親屬以其名義去申請；
2）申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關係；
3）爭議的內容不屬於勞動仲裁受案範圍；如社保和公積金問題；
4)不屬於受理仲裁委管轄範圍。
勞動仲裁不予受理條件是什麼
4樓：法律部落
勞動仲裁不予受理的條件如下：1、申請人不具有主體資格；2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關係；3、爭議內容不屬於勞動人事爭議仲裁委員會的受案範圍；4、爭議不屬於本仲裁委員會的管轄；5、仲裁申請已超過法律規定的申請仲裁的時效；6、申請書及有關材料不符合要求。
《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第三十條 仲裁委員會對符合下列條件的仲裁申請應當予以受理，並在收到仲裁申請之日起五日內向申請人出具受理通知書：(一)屬於本規則第二條規定的爭議範圍；(二)有明確的仲裁請求和事實理由；(三)申請人是與本案有直接利害關係的自然人、法人或者其他組織，有明確的被申請人；(四)屬於本仲裁委員會管轄範圍。第三十一條 對不符合本規則第三十條第(一)、(二)、(三)項規定之一的仲裁申請，仲裁委員會不予受理，並在收到仲裁申請之日起五日內向申請人出具不予受理通知書；對不符合本規則第三十條第(四)項規定的仲裁申請，仲裁委員會應當在收到仲裁申請之日起五日內，向申請人作出書面說明並告知申請人向有管轄權的仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁委員會逾期未作出決定或者決定不予受理的，申請人可以就該爭議事項向人民法院提起訴訟。
勞動仲裁不予受理6個條件是什麼？
5樓：法務竹子
勞動仲裁不予受理的條件如下：
1、申請仲裁的主體不合格；
2、爭議的內容不屬於勞動仲裁受案範圍；
3、申請時已經超過了仲裁時效；
4、不屬於受案仲裁委的管轄範圍；
5、申請仲裁的內容與當事人無直接利害關係。
勞動仲裁不予受理6個條件是什麼
勞動仲裁不予受理6個條件
勞動仲裁不予受理的6個條件
勞動仲裁不予受理的情形是什麼
6樓：業羽彤
1、申請人不具有主體資格。
2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關係；申請人不是勞動人事爭議仲裁的當事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關係人。
3、爭議內容不屬於勞動人事爭議仲裁委員會的受案範圍。
4、爭議不屬於本仲裁委員會的管轄。
5、仲裁申請已超過法律規定的申請仲裁的時效。
6、申請書及有關材料不符合要求。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條：勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
什麼情況下勞動仲裁不予受理。
勞動仲裁不予受理之後，可以去法院起訴嗎
勞動爭議案件勞動仲裁庭不受理的可以去法院起訴 對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。依據 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人 認為不符合受理條件...
申請勞動仲裁受理要多長時間，申請勞動仲裁需要那些程式，一般要多久才能完成仲裁。急！
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韓飛律師 有工傷認定書，就可以申請工亡賠償。 借點知識 工傷或工亡賠償請求必須建立在勞動關係存在的基礎之上，首先要搞清仲裁委不予受理的原因，同時備齊能夠確認當事人雙方之間有法律或事實上勞動關係的證據。實踐中，勞動爭議仲裁委員會可能對於符合受理條件的勞動爭議案件不予以受理，甚至不出具書面不予受理的決定...