1樓：職場達人小張
親，你好代辦就是個人辦理退休主要指的是靈活就業人員，以個人的名義去社保中心辦理退休手續。單位辦理退休對於個人來說，就是簡單方面——自己只要負責簽字即可，其他統一由單位組織人事部門負責處理！
1、辦理人員區別靈活就業人員只能是個人辦理，不能找尋單位辦理。同樣的，企業在職職工必須由單位辦理，不能個人辦理。有些不正規的單位會讓員工自行辦理退休手續，等員工達到退休時間辦理的時候會發現，社保部門不接受個人辦理正常退休、病退、特殊工種退休手續。
前前後後會耽誤很多時間，最後損失的還是員工個人的養老金的領取。因此，單位職工對於單位要求辦理退休一定要拒絕，最差也是自己陪同單位人員一起辦理，而不是個人私自辦理。
2、一次性補貼的區別我國在2023年推出了二胎政策，鼓勵生育。但是在2023年底前只生育乙個子女的，憑藉獨生子女光榮證，可以在退休的時候領取一次性退休補貼。這個補貼標準各地不一樣，比如四川是發放1000-5000元不等，山東是社平工資的30%，【小龍蝦】這裡的政策是每個月多5元錢，退休的時候，養老金加發5%。
這些金額是有單位承擔的，因此個人辦理是無法享受這一政策的（特殊原因財政承擔得不在討論之列）！但是現實中，很多人會忽視這個一次性退休補貼的領取。個人辦理的時候也不知道這個存在，有些單位人事人員也不知道這個事情！
2樓：匿名使用者
1、繳費主體不同：
個人退休參加社保，繳費主體單一，純粹是個人繳費。
在職職工參加社保，繳費主體是用人單位+個人。 用人單位交大頭，個人交小頭。
2、繳費基數、繳費比例、繳費係數、繳費金額不同：
（1）在職職工的社保繳費基數，參照上一年度社平工資確定。繳費基數下限是社平工資的40%，繳費基數上限是社平工資的300%，即繳費係數是。
繳費金額=繳費基數×繳費比例。
養老保險和失業保險的繳費係數取值範圍是，繳費基數的下限=7706×元。
醫療保險，生育保險和工傷保險的繳費係數取值範圍是，繳費基數的下限=7706×元。
（2）靈活就業人員的社保繳費基數及補貼。
按照上一年度社會平均工資的40%，60%，100%，分三檔繳納社會保險。
目前，符合40、50及重度殘疾人政策，享受三險補貼的靈活就業人員每月最低繳納的社保費用是元。，不享受三險補貼的人員，每月最低繳納的社保費用是元。
3樓：匿名使用者
答：勞動者退休基本養老金不因企業退休或者個人退休而區別，因為繳費工資基數、繳費年限、退休時間、退休時上年度統籌地區職工平均工資而不同。
擴充套件資料
一、企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：
1.基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給。
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2023年至2023年退休的按一定比例計發。2023年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
二、個人退休。
按照規定，只要工資收入者每年在銀行存入2000美元，其存款利率可以不受《q字條例》的限制，且可暫時享受免稅優惠，直到存戶退休以後，再按其支取的金額計算所得稅。然而，由於退休後存戶的收入減少，故這筆存款仍可按較低的稅率納稅。個人退休金賬戶存款因存期較長，其利率也略高於一般儲蓄存款。
：企業退休養老金-百科。
個人退休金賬戶-百科。
4樓：小蔥愛生活呀
企業辦理退休和個人辦理退休，福利待遇一樣嗎？看了總算搞清楚了企業辦理退休，個人辦理退休，辦理退休的區別，領退休金的年齡，兩種辦理退休的方式，希望這個生活小妙招可以幫助到您。
5樓：碎月導師
同樣是繳納的職工社保，退休後養老金的差距還是比較大的，其中企業退休人員的養老金待遇就比個人退休的養老金待遇高，那這種情況下，兩者之間有什麼區別嗎？為什麼退休後養老金的差距這麼大呢？
6樓：練雅韶香蝶
個人退休和企業退休的最大區別是企業退休可報銷包燒費而個人退休沒有！
7樓：匿名使用者
目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲。
8樓：八月冰霜一場夢
養老金的計算方法是一樣的。
9樓：廣州卓住入戶
《社會保險法》第四條 規定：「 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費」，用人單位和勞動者繳納社保是法律強制性規定。
城鎮職工基本養老保險是社會保險中的主要險種，按照法律規定，有用人單位的，一職工本人工資為基數，由單位與職工按照法律規定的標準分別繳納，職工個人繳納部分由單位代扣代繳。職工本人工資低於所在省或者直轄市、自治區上年職工平均工資60%或高於300%的，按所在省市上年職工平均工資的60%和300%為基數繳納，當前繳費比例為單位20%，個人8%，其中個人繳費部分進入個人賬戶，單位繳費部分進入統籌賬戶。
靈活就業人員以及個體勞動者，參加城鎮職工基本養老保險，以所在省或者直轄市、自治區上年職工平均工資為基數，按照不低於60%和不高於300%的標準自行確定繳費工資，按20%的比例繳納，其中8%進入個人賬戶，12%進入統籌賬戶。
影響勞動者退休待遇的是繳費年限和繳費工資，無論是個人辦理，還是單位辦理退休，在繳費年限和繳費工資相同情形下，養老保險待遇沒有不同。
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事業單位退休比企業單位退休，退休金為什麼多？付費內容限時免費檢視 回答親，您好，請您稍等片刻，這邊正在為您查詢最精準的答案！但是我們企業單位這邊，他並沒有充分考慮所謂的職務工資，職稱工資，它主要是根據你的累計繳費年限，平均繳費指數和所在地區的社會平均工資，來計算養老金的待遇，所以根本上來講，和機關事...
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