1樓：股城網客服
企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。
在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計畫，又稱為"企業退休金計畫"或"職業養老金計畫"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
2樓：律說律答
企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。企業年金可分為繳費確定（也叫dc計畫）和待遇確定（也叫db計畫）兩種型別。
1、繳費年金：通過建立個人賬戶的方式，由企業和職工定期按一定比例繳納保險費（其中職工個人少繳或不繳費），職工退休時的企業年金水平取決於資金積累規模及其投資收益。
2、待遇年金：指繳費並不確定，無論繳費多少，雇員退休時的待遇是確定的。雇員退休時，按照在該企業工作年限的長短，從經辦機構領取相當於其在業期間工資收入一定比例的養老金。
退休時，領取的養老金待遇與雇員的工資收入高低和雇員工作年限有關。具體計算公式是：雇員養老金=若干年的平均工資×係數×工作年限。
法律依據：《企業年金辦法》第二條本辦法所稱企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。國家鼓勵企業建立企業年金。
建立企業年金，應當按照本辦法執行。第三條企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業年金**實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定投資運營。
企業年金**投資運營收益併入企業年金**。
企業年金是什麼
3樓：夏越穎
企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。
是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成的第二支柱。
在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計畫，又稱為企業退休金計畫或職業養老金計畫，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
企業年金的功能如下：
1、分配功能。企業年金既具有國民收入初次分配性質，也具有國民收入再分配性質。因此，企業年金形式的補充養老金計畫又被視為對職工的一種延遲支付的工資收入分配；
2、激勵功能。企業年金計畫根據企業的盈利和職工的績效為職工年金個人帳戶供款，對於企業吸引高素質人才，穩定職工隊伍，保障職工利益，最大限度地調動職工的勞動積極性和創造力，提高職工為企業服務的自豪感和責任感，從而增強企業的凝聚力和市場競爭力，獲取最大經濟效益，又是一種積極而有效的手段；
3、保障功能。建立企業年金可以在相當程度上提高職工退休後的養老金待遇水平，解決由於基本養老金替代率逐年下降而造成的職工退休前後的較大收入差距，彌補基本養老金保障水平的不足，滿足退休人員享受較高生活質量的客觀需求，發揮其補充和保障的作用。
法律法規
企業年金試行辦法》
第二條 本辦法所稱企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上， 自願建立的補充養老保險制度。建立企業年金，應當按照本辦法的規定執行。
4樓：會哭的禮物
分類： 商業/理財 >>財務稅務。
解析： 企業年金即由企業提供的養老金。正規的企業年金計畫已經具有一百多年歷史，其發展經歷了三個階段，即完全雇主行為、 *調控階段和與社會保障整合發展。
在建立了基本養老保險制度的國家，企業年金屬於第二支柱；在 **不提供養老金的國家，企業年金則屬於第一支柱；在具有發達的養老金市場的國家（澳大利亞、加拿大、日本、荷蘭、瑞士、英國和美國），企業年金是職工退休收入的主要部分（指養老金替代率而言）。
中國 **在總結世界各國各種型別的雇主養老金、補充養老保險和職業養老金的經驗之後，在十五規劃中寫入「企業年金」作為中國社會養老保險體系的第二支柱。中國企業年金的公共政策選擇可能具有如下特徵：（1）參與人，即依法履行了基本養老保險義務，具有健全的勞動關係協調機制的企業，可以建立企業年金計畫；並由企業和職工共同協商制定《企業年金章程》。
2）資金**，即由用人單位和職工雙方基於工資總額和個人工資，依據國家有關法律、政策和協議向企業年金計畫繳費；在合格的企業年金計畫中用人單位繳費應當享有免稅待遇，職工享有免稅或延稅的待遇。（3）管理模式，即建立完全積累的個人賬戶，以實行長期積累和市場化運營，賬戶資產歸受益人（包括既定受益權）所有，投資風險也由受益人承擔。（4）經辦機構，包括企業年金理事會、賬戶託管機構、投資管理機構等；經辦機構依法或依據合同對賬戶資產的投資風險分擔責任。
5） *角色，即不直接管理年金計畫，通過法律和政策的手段推行企業年金制度，並對其實施嚴格的監督管理，以確保繳費人和受益人的利益。（6）養老金支付，即一次性支付或購買年金，由《企業年金計畫章程》規定或由受益人選擇。
什麼叫企業年金
5樓：賈寶驊律師
企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度，是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。企業建立企業年金，有利於完善職工薪酬體系，展現企業良好文化、增強人才吸引力、穩定職工隊伍。職工參加企業年金，有利於在基本養老保險的基礎上，另外增加乙份養老積累，進一步提高退休後的收入水平和生活質量。
【法律依據】《企業年金辦法》第二條。
本辦法所稱企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。國家鼓勵企業建立企業年金。建立企業年金，應當按照本辦法執行。
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6樓：
摘要。您好，很高興您的問題。
企業年金」是一種企業給員工額外購買的商業養老金。也是我國養老保險的三大支柱之一（社保養老保險、企業年金、個人商業養老保險）是效益較好的企業出資為員工額外補充的商業養老保險金。站在企業角度來看，為員工購買「企業年金」不單單是給員工的額外福利，更是留住人才的一種措施。
什麼是企業年金？
您好，很高興您的問題。
企業年金」是一種企業給員工額外購買的商業養老金。也是我國養老保險的三大支柱之一（社保養老保險、企業年金、個人商業養老保險）是效益較好的企業出資為員工額外補充的商業養老保險金。站在企業角度來看，為員工購買「企業年金」不單單是給員工的額外福利，更是留住人才的一種措施。
企業年金的作用為：1、企業年金可以減輕**的社會養老保險壓力。2、年金是一種延時的待遇支付，通過對轉移或支付條件的設定，可以鼓勵員工長期為企業服務，增強企業凝聚力和吸引力。
3、企業年金可以提高員工退休後的生活水平，使老年生活有所保障。
企業年金的作用為：1、企業年金可以減輕**的社會養老保險壓力。2、年金是一種延時的待遇支付，通過對轉移或支付條件的設定，可以鼓勵員工長期為企業服務，增強企業凝聚力和吸引力。
3、企業年金可以提高員工退休後的生活水平，使老年生活有所保障。
企業年金怎麼取，企業年金怎麼提取？
您好，律師為您服務。符合下列條件之一的，可以領取企業年金 1 職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月 分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權 2 出國 境 定居...
如何計算企業年金，退休時領取企業年金的多少怎麼計算
付費內容限時免費檢視 回答稍等一下哈 其中 p a，i，n 稱作 年金現值係數 企業年金 怎麼繳費？1 企業年金 怎麼繳費呢？企業年金計畫開始時，委託人將相關職工繳費總額及明細情況通知受託人，受託人將相關資訊提供給賬戶管理人。賬戶管理人據此進行系統設定和資訊錄入。2 繳費日前，賬戶管理人計算繳費總額...
企業年金不用個人繳納，只由企業繳納嗎？
按照人社部2011年11號令規定 企業年金由企業和職工共同繳納，企業繳費上限為上年度工資總額的1 12，企業繳費和個人繳費合計不能大於上年度個人工資總額的1 6。1 具體繳費比例是企業根據自身經濟情況確定的，具體應在企業年金方案中體現。企業年金都有銀行為個人開始專戶，隨時可以上網查詢。具體有沒有存摺...