1樓：網友
不會的，我也是想罵比亞迪，辭工乙個月辭到下月19號比亞迪把上月工資到22號發工資日也不發，媽的坑爺廠最好辭到發工資曰後辦離職。
2樓：蓋普希金
解除勞動合同當日應該結清工資。
工資支付暫行規定》第九條規定：勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
比亞迪自離能拿到上月工資嗎
3樓：趙高旺
法律分析：自離能拿到上月工資。不論何鬧模芹種方式離職單位都不能克碼衡扣員工的工資，應當正常發放工資。當然如果員工擅自離職的行為給單位造成損失的，單位可以要求員工賠償損失。
法律液畢依據：《中華人民共和國勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
比亞迪22號發工資是發上個月的工資
4樓：
摘要。親，您好很高興為您這個問題哦~<>
關於比亞迪22號發工資是發上個月的工資：上個月1號~31號的工資。比亞迪22號發上個月的工資，是指每個月22日發上個月1號~31號的工資，這樣是將你們的工資隱性的拖後半個月發，一般如果公司不是特別不地道或者有經濟危機的話，每個月的工資應在次月5日前發放。
工資是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬。
比亞迪22號發工資是發上個月的工資。
親，您好很高興為您這個問題哦~<>
關於比亞迪22號發工資是發上個月的工資：上個月1號~31號的工資。比棚橘亞迪22號發上個月的工資，是指每個月22日發上個月1號~31號的工資，消信這樣是將你們的工資隱性的拖後半個月發，一般如果公司不是特別不地道或者有經濟危機的話，每個月的工資應在次月5日前發放。
工資是指用人單位依據國家有關規定或鏈橋團勞動合同的約定以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬。
補充：比亞迪工資22號15:00點打到卡上。
比亞迪汽車成立之後，公司迅速以這三個業務：燃油汽車、電動汽車和混合動力汽車為主要發展方向。成立之初比亞迪為了把精力仿友放在基礎建設和新車研發上，只推出福萊爾一款備燃槐車型。
當時比亞迪以「經濟型精品家轎」的概念將其推段則出，主攻5萬元以下的低端市場。想在短時間內造出「好車」，顯然不是一件容易的事，比亞迪採用的方法就是「逆向研發」，購買多款汽車進行拆解。
比亞迪離職以後多久發工資
5樓：
摘要。您好，比亞迪離職正常是三天到乙個星期就會收到工資，根據《勞動合同法》的規定，員工辭職後，用人單位應當在勞動合同履行期限屆滿之日起15日內向員工支付工資報酬。因用人單位原因未能當場支付的，應當在離職後的7日內支付員工乙個月工資，並在離職後的15日內將剩餘的工資支付給員工。
您好，比亞迪離職正常是三天到乙個星期就會收到工資，根據《勞動合同法》的規定，員工辭職後，用人單位應當在勞動合同履行期限屆滿之日起15日內向員工支付工資報酬。因用人單位原因未能當場支付的，應當在離職後的7日內支付員工乙個月工資，並在離職後的15日內將剩餘的工資支付給員工。
您好親，如果用人單位逾期未支付勞動者勞動報酬，勞動者有權要求用人單位支付其工資報酬的違約金，違約金的數額為每日未支付工資報酬金額的百分之五。同時，勞動者還可以向勞動行政部門或者勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。<>
我3月15離職的，到現在1分錢都還沒收到。
您好，是正常離職嗎還是和公司有糾紛，有沒有簽訂什麼協議呢？
正常離職啊。
您好，正常離職的情況下，您可以在等一等，因為還沒有超過15天哦，正常來說比亞迪發工資是很及時的，但是沒有超過15天也是合法的。
他昨天發了乙個工資明細確認給我，上面顯示的是工資確認提交以後15個工作日內到賬。
您好，是的啊，您3月15日離職，目前還沒有超過15天的期限哦。<>
他上面顯示的是我確認以後的15個工作日，我今天確認意思是重今天開始計算。
您好親，正常都是從辦理離職以後那天開始算的哦。
比亞迪離職工資幾天到賬
6樓：
摘要。<>
親親您好，比亞迪離職工資一般2天左右到賬的哦，這個要看公司幾時支付。從支付到到賬一般2天左右。但每個公司都有乙個支付週期，一般不會特地為你這一單專門操作支付，這個週期一般是1個月，所以最多1個月應該支付，而支付後的2天內應該到賬。
比亞迪離職工資幾天到賬。
親親您好，比亞迪離職備稿頌工資一般2天左右到賬的哦，這個要看公司幾時支付。從支付到到賬一般2天左右。但每個公司仿鄭都有乙個支付週期，一般不會特地為你這一單專門操作支付，這個週期一般是1個月敬掘，所以最多1個月應該支付，而支付後的2天內應該到賬。
<>比亞迪離職一歷嫌陸般三天到乙個星期就會收到工資，從接觸勞動合同那天者鍵起開始計算哦，一般離職辦理成功後會收到簡訊，如果工資有不良情況，比如說肢頃廠牌沒有退，可能工資就會久一點，有的甚至等了兩到三個星期才發工資，如果超過三個星期還沒有領到工資，就需要打**過去問一下，工資肯定不會不發的，哪怕是自離的也有工資<>
我號從戶縣西安比亞迪辭職走了，按理是7天內發簡訊確認工資今天都第7天還沒有。
親親您好，建議您再聯絡一下您們公司的哦<>
如果說今天給我發簡訊確認工資的話，我過年前能領到工資不，沒過年費了。
親親您好，建議您報警的呢，具體找不找得到這邊是不確定的呢<>
這邊聯絡不到。
建議您報警的呢，<>
比亞迪員工工資什麼時候發放，怎麼回事？
7樓：上海萬通職業學校
比亞迪工資22號15:00點打到卡上。
比亞迪老運汽車成立之後，公司迅速以這三個業務：燃油汽車、電動汽車和混合動力汽車。
為主要發展方向。成立之初比亞迪為了把精力放在基礎建設和新車研發上，配含穗只推出福萊爾一款車型。當時比亞迪以「經濟型精品家轎」的概念將其推出，主攻5萬元以下的低端市場。
想在短時間內造出「好車」，顯然不是一件容易的事，比亞迪採用的培卜方法就是「逆向研發」，購買多款汽車進行拆解。
比亞迪步入低谷：
基於2009年銷量的翻倍，進入2010年自信的比亞迪開始了戰略性擴張，然而令人想不到的是，銷量僅從2009年的萬輛，增長到了萬輛，離最初制定的100萬輛的目標相去甚遠。
這一年比亞迪的發展進入了低谷。為了達到銷售目標，比亞迪更利用「銷售返點政策」，比亞迪給各地經銷商都制定了很高的銷售指標，極高的返點。
每個月15號發上個月工資，是壓半個月工資麼
晴天便好 從每個月幾號發工資就可以看出一個企業到底好不好。我之前經歷的公司裡大部分都是15號發工資，也在10號發工資的企業裡工作過很多年，基本都是準時發工資，甚至遇到週末都會提前發放工資。當然也遇到過每月25號才發工資，老闆還一直拖延延後，幾乎很少會準時發過工資。這種公司都是工作不久就離開了。想想企...
這月曠工會扣上個月工資嗎，曠工會扣上個月工資嗎 曠工影響上個月工資嗎
楊子電影 不會，只會扣這個月的工資，也就是說下個月發工資的時候會扣除。工資支付暫行條例 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周 日 小時工資制的可按周 日 小時支付工資。用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務...
請教大家個問題 上個月工資少發了500，去找老闆以後他說告訴會計給補到這個月，但是當時會計不在，所
sweet 海 當然了。我覺得最好是在發工資的當天去說，工資發下了，你再和老闆說 估計會計忘記您和他說的了，沒有補發那500元 這樣比較照顧老闆的面子，畢竟咱是工人嘛。 工作是你的義務，工資是你的權利。必須提出來。會計老把工資開錯 老是少開 去找他，他說下個月給補上。可是連著五個月了，去找他他還說下...