1樓：傾城藝葬花
4600-3500=1100（元）
1100×3%=33（元）
4600-33=4567（元）
今天上課講這道題的時候，我們播音室開會，沒聽，後來我錯了，老師還罵了我人傻錢多，就是因為我不知道要減去3500啊，請採納
2樓：匿名使用者
計算如下:
應交個稅=（4600-3500）＊3%-0=1100＊3%-0=33元；
實發工資=4600-33=4567元。
分析如下:
如果個人工資收入為4600元（視同已扣社保,即忽略社保因素），應納個人所得稅為：(4600-3500)×3%-0=33元；
簡要分析如下：
工資薪金所得個稅的計算公式為：
應納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數
根據應納稅所得4600-3500=1100元，確定稅率3%，速算扣除數0元。
我國現行工資薪金所得個稅起徵點是3500元(即免徵額)，適用七級超額累進稅率，計算方法如下：
1、應交個人所得稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數；
2、全月應納稅所得額=(應發工資-五險一金)-3500；
3、實發工資=應發工資-五險一金-應交個稅；
說明：按照我國現行個稅條例，薪酬所得計徵個稅時允許扣除個人承擔的“五險一金”部分。
“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
扣除標準：2023年9月1日起調整後，工資薪金所得個稅按3500元/月的起徵標準計算。
個稅計算方法詳見**說明（含個人所得稅稅率表）：
3樓：魅惑冰姬
繳納個人所得稅33元，實際收入4567元
4樓：李
這是幾年級的題啊 這麼難 繳納33元 實際收入4567
5樓：匿名使用者
個人所得稅=（4600-3500）*3%
6樓：一客哇
個人所得稅330。實際收入4270
工資是4600元 按規定 超過3500元的部分需按百分之3的稅率繳納個人所得稅 每月應繳納個人所得稅多少元?
7樓：匿名使用者
應交個稅納稅所得額：4600-3500=1100；應納個稅：1100*3%=330元；速算扣除數：0；那麼要交個稅：33元.不曉得回答得對不？
8樓：yx陳子昂
4600-3500=1300
1300*3% = 39元
每個月15號發上個月工資，是壓半個月工資麼
晴天便好 從每個月幾號發工資就可以看出一個企業到底好不好。我之前經歷的公司裡大部分都是15號發工資，也在10號發工資的企業裡工作過很多年，基本都是準時發工資，甚至遇到週末都會提前發放工資。當然也遇到過每月25號才發工資，老闆還一直拖延延後，幾乎很少會準時發過工資。這種公司都是工作不久就離開了。想想企...
這月曠工會扣上個月工資嗎，曠工會扣上個月工資嗎 曠工影響上個月工資嗎
楊子電影 不會，只會扣這個月的工資，也就是說下個月發工資的時候會扣除。工資支付暫行條例 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周 日 小時工資制的可按周 日 小時支付工資。用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務...
請教大家個問題 上個月工資少發了500，去找老闆以後他說告訴會計給補到這個月，但是當時會計不在，所
sweet 海 當然了。我覺得最好是在發工資的當天去說，工資發下了，你再和老闆說 估計會計忘記您和他說的了，沒有補發那500元 這樣比較照顧老闆的面子，畢竟咱是工人嘛。 工作是你的義務，工資是你的權利。必須提出來。會計老把工資開錯 老是少開 去找他，他說下個月給補上。可是連著五個月了，去找他他還說下...