1樓：匿名使用者
不需要書寫太詳細，主要把經過說清楚就行，什麼時間在什麼地點因為什麼原因受傷，現在要求認定工傷。
工傷事故經過怎麼寫
2樓：律臨高飛
將受傷害經過簡述，應寫清事故時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。
1、寫明發生事故的準確時間點。
2、發生事故的地點。
3、發生事故的具體過程。具體從事什麼工作，工作的狀態，參加的人員，是否按照安全操作規程進行操作，發生事故的具體原因。
4、寫明發生事故的後果，造成的傷害，以及造成傷害的應急處理措施，送到****，初步檢查的結果。
5、相關現場的證明人的情況。
法律依據：《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷事故經過怎麼寫
3樓：律漸
法律分析：工傷事故的經過說明：
1、事故發生的時間、地點。
2、工傷事故的當事人及**基本情況。
3、事故發生的經過。
4、事故發生的原因。
5、事故的處理過程和補救措施。
6、事故的善後處理。
7、初步的責任認定。
8、對責任人的處理意見。
9、杜絕事故再次發生的措施。
法律依據：《工傷保險條例》
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
工傷事故理賠，工傷事故理賠
一 停工留薪期 停工 休養期間 憑醫療機構休養證明，由勞務公司勞動部門 工傷職工停工留薪期分類目錄 確定，有爭議的申請勞動能力鑑定委員會確認。醫療機構不除病假條了，停工休養工資到此為止了。二，單位處理工傷較為積極，不需要請律師 三 傷情較為明顯，國家標準 勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級 gb ...
什麼是工傷？工傷事故分類有哪些，工傷事故包括哪些型別,具體怎麼分類
根據 工傷保險條例 的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 2 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 3 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 4 患職業病的 5 因工外出期間，...
工傷事故，求解答，發生工傷事故如何處理
關於工傷賠償要看你是否上過工傷保險。如果上過，一般是工傷 出一部分，單位處一部分。還要結合你們地區的社會平均工資。你解除勞動關係和不解除拿到的賠償是不一樣的 不解除繼續留任大概是個 一次性傷殘3300 x 9個月 29700元 如果繳納過工傷保險，要看你的繳納基數，出，錢是打到單位賬戶，單位轉交給你...