1樓：星期一中年
我覺得8小時工作制可行，吃飯時間算不算8小時工作制時間因工作狀態而定。在現實生活當中，法律規定勞動者每天工作時間為8小時。但是吃飯時間是否要算在工作時間內，這需要根據具體的工作狀態，視情況而定，很難有統一的答案。
我認為8小時工作制可行，這會讓人們的生活更幸福。法律規定了每天工作時間為8小時，這其實也就意味著8小時工作制其實是大多數人都能夠接受的幸福工作狀態。在乙個人每天的24小時當中，去除掉正常睡眠時間。
再去除掉工作時間，我們將剩餘時間用於做自己想做的事，用於陪伴家人、朋友，用於讓自己的生活更快樂，我想這無疑是所有人都期待的事情。
我個人覺得8小時工作制可行，一方面是因為這是法律的規定，另一方面是因為我們在很長一段時間裡也在實行8小時工作制，而社會的發展並未因此受太多阻礙。我們現在的工作制度之所以會變成996，甚至更過分，只是因為企業管理者試圖通過這種方式獲取更多利益。
如果能有8小時工作制的單位，我想沒有人願意去上12小時的工作。可是這在生活當中真的很難實現，有時甚至12小時都不是極限，人們在生活當中的真正上班時間已經成了個迷。
吃飯時間是否算在8小時工作時間內，要根據具體情況而定。我以前是在工廠上班，工廠裡面實行三班倒。
當到了吃飯時間，會有人去餐廳買飯帶回來，剩下的人會繼續待在工作崗位上，保證正常生產。我們哪怕是吃飯，也都需要在自己的工作崗位上吃，所以將吃飯時間算在工作時間內是很正常的。
這其實應該算是大多數工廠企業的常態，工人在吃飯時間依舊沒有離開工作崗位，依舊在維持日常生產，因此吃飯時間也需要被算進工作時間。對於那些在吃飯時間依舊在工作的崗位，吃飯時間應該都可以算工作時間的。
但是對於一些中午下班的公司來說，你的吃飯時間不可能算作工作時間，因為這段時間裡你根本就沒有工作。比如我有個朋友中午11:30下班，下午1:
30上班，他的吃飯時間和休息時間肯定不可能算在工作時間裡。
至於你現在的吃飯時間是否能算成工作時間，這要看你在吃飯時是否依舊在工作，劃定的界限看起來非常明顯，可事實上在生活當中，哪怕是吃飯時依舊在工作的崗位，也同樣有很多企業不會將吃飯時間當工作時間。
其實在我們現在的生活當中，我們對於合適的工作制和吃飯是否算工作時間的問題從來都沒有什麼發言權。普通人只能按照公司企業的要求進行工作，否則就有可能會失去這份工作。
2樓：記錄生活中點滴
一般來說吃飯時間是不算在工作時間裡面的，但是還是要分具體的情況，如果是那種吃飯都沒有停止工作的情況，也要算在工作時間裡面的，我覺得八小時工作制是合理的。
3樓：零攝氏度
我認為吃飯的時間就不算在8個小時的工作時間，8個小時的工作制，我認為是非常可行的，這樣既減少了我們的壓力，也提高了工作效率。
4樓：哇塞塞影視剪輯
吃飯時間當然不算8小時工作時間。我認為八小時工作制非常的可行，可以讓人們知道勞逸結合，從而更好的工作。
5樓：愛小樹苗
不算是，我覺得8小時工作制是可行的，而且這樣也能夠使得員工們得到充分的休息，而且也能夠提高工作的效率，同時也有利於社會的和諧發展。
6樓：狼道刀
工作期間吃飯時間也算是八小時工作時間。八小時工作制是可行的，因為很多公司加班都是無意義的，其實員工都沒有事情做。
7樓：網友
不算是，當然可行。八小時只是工作時間，吃飯是休息時間，是不算在一起的，八小時當然可以，是合理的工作時長。
8樓：丁帥君
吃飯時間當然不算在八小時之內了，如果8小時的上班時間連在了一起的話，中間餓了去吃飯，算上班時間，因為人體生物鐘是每4-6個小時，胃部排空，大腦反映「想吃」，於是，人的腦子裡想的都是自己愛吃的食物，這種情況下，工作效率、質量明顯降低，與其這樣，不如人性一點，吃點東西再幹吧。
9樓：嘟子嘟子
吃飯時間不算是工作時間，應該是休息時間。八小時工作制是可行的，符合勞動法的規定。
10樓：思歸縫涼
吃飯當然算工作時間。8小時工作制當然可行，但是一定不要是佔用員工休息時間。
11樓：小張遊戲快報
並不算，八小時工作制是可行的，可以保證我們不會太累，保持身體健康。
12樓：劉心安兒
是這樣的，但是不可行，會導致這些公司的效率越來越低，但是人們還是比較滿意這種制度的。
13樓：你是我最長的電影
算，八小時工作制可行，能夠讓打工人勞逸結合，壓力不會太大。
現在上班基本都是八小時工作制，那人為什麼需要工作八小時呢？
14樓：劇影追蹤
這個工作時間是在工業革命。
的時候形成的，在工業大力發展時期一些工廠一天需要工作10~16個小時，但是有一天有一名勇敢的工人站出來發起了一場工人運動。要求每天工作不能超過8小時，一天24個小時，應該是8小時睡覺，8小時消遣，8小時工作，沒想到工廠聽取了這名工人的建議。之後工人每天工作8個小時發現工作時間雖然少了，但是生產力卻大大提高了，所以8小時工作就定下來了。
由此也能總結出工人工作時間太長就會出現疲憊，工作效率。
就會下降，因為人的能量是有限的，我們不需要管理工作時間，還是要管理身體能量。
現在的法定工作時間。
現在國家已經實行每位勞動者工作時間不得超過8小時，平均每週不能超過40個小時。不然勞動者有權利向公司要求補償加班費。
但真實情況並不是如此，現在很多工廠中的普工，一天下來根本就不止8個小時，很多公司都是按時算工資，有些工人為了多賺一點錢，每天工作10個小時以上，到了節假日也很少有雙倍工資。
我現在每天需要做幾個小時。
因為我是一名自由職業者。
所以每天上下班的時間由我自己安排。現在每天需要工作10個小時左右，有時候工作沒有完成還需要工作到凌晨，作為年輕人，我還是可以受得了這樣的工作時間。不過有一些公司太過於壓榨職工，導致一些職工身體疲憊到極致，最終猝死而亡。
之前也去過一些公司上班，有的公司早上8:30上班，要到下午18點才下班，中間不能回家，只能在公司休息。有時候公司有緊急的情況，員工還要留在公司通宵。
15樓：何必管它呢
因為人在這八個時間段裡面是最有精神的，還不用吃飯，睡覺，也是做起工作更有效果的，也是為了生活，掙一點工資。
16樓：創作者
八小時才能讓人在乙個正常的工作狀態上，需要把應該做的事情全部完成，因為大多數人上班前兩個小時都沒進入狀態，後面兩個小時急於下班也是不盡心。
17樓：讓我裝傻賣萌
因為8小時工作制保證了人們工作的效率，讓人們有充沛的精力勞逸結合，所以提倡8小時。
18樓：sel筱
現在上班基本都是八小時工作制，那人需要工作八小時可能是因為這個社會要求的吧，其實並不是所有人的工作都需要八小時，有些人就沒有八小時。
19樓：愛小樹苗
因為這個時間能夠讓人的工作狀態處於最佳，而且也可以有足夠的業餘時間用來生活。
八小時工作制包括午飯時間嗎
20樓：帳號已登出
八小時工作制是目前很多人都希望的，畢竟去面試的話人事都會說工作時長八小時，但實際下來並不止八小時工作制，所以需要自己去適應。那麼，八小時工作制幾點到幾點？八小漏睜時工作制包括吃飯時間嗎？
八小時工作制幾點到幾點。
八小時工作制是指每日工作8個小時，通常是從早上9點開始，到下午5點結束，其中包括午餐休息時間，一般是中午12點到下午1點左右。當然，實際工作時間的安排可能因不同行業、不同公司、不同國家和地區而有所不同。
八小時工作制包括吃飯時間嗎。
一般來說，八小時工作制是指一天工作八小時，不包括休息和用餐時間。具體的吃飯時間是否算在工作時間中，可能會根據不同地區、不同行業、不同公司的規定而有所不同。一些公司可能會將用餐時間算作工作時間的一部分，但是在絕大多數情況下，用餐時間不算在工作時間內。
連續工作8小時不吃飯違法嗎。
在大多數國家，沒並喚有明確規定在工作8小時內必須休息進食。但是，根據勞動法的規定，僱主有責任保障員工的身體健康和安全。因此，如果員工在連續工作8小時後沒有休息時間進食，可能會影響身體健康，從而導致工作質量下降，增加意外事故的風險。
因此，一些國家的法律法規要絕搜凱求，必須給員工提供休息時間，以便進食、休息和恢復精力，從而保證工作質量和員工的健康安全。
工作八小時包含中午吃飯時間嗎
21樓：唐衡虎
勞動法並沒有明確規定8小時是否包含午休，用人單位有權在規章制度中制定8小時是否含休息時間，可包含在內或在外。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條 規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。《***關於工作時間的規定》第三條：職工每日工作時間8小時，每週工作時間40小時。
工作時間8小時包括中午吃飯時間嗎
22樓：賈寶驊
法律分析午餐、午休時間是否算工作時間，現實生活中，因單位不同而有所差別。一些用人單位實行非常輕鬆的工作制度，允許員工午休1至2兩個小時，並且午休時間都計入工作時間。值得一提的是，如果用人單位明確了其8小時的工作時間包含午餐午休時間，那麼員工在此8小時之外的工作就形成加班時間，用人單位應該另外支付加班費，其不宜再對工作時間作出自相矛盾的解釋。
工作時間是勞動者應該將勞動力使用權讓渡給用人單位，在這一時間內勞動者與用人單位形成非常典型的隸屬關係，其須遵從用人單位的各項規章制度。
法律依據《中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
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八小時的工作制一般是從早上的九點到下午的五點，工作時長為八個小時。八小時工作制的起源是因為在世紀中，資本家要求工人的勞動時間在 個小時，引起了很多工人的不滿，資本家甚至還不滿足，還要繼續剝削工人的剩餘價值，有些工人的勞動時間已經到了個小時。長期下來工人的身體損傷很大，工錢也被一直剋扣著，進而引發了工...
底薪2100,每天12小時工作時間,每天八小時以外的工作時間計算加班費,月加班
你好，你每月加班為30 4 120小時，小時工資 2100 30 8 8.75元 小時，那麼乙個月按30天算你能拿的工資 2100 36 8.75 1.5 120 36 8.75 2 4042.5元。只要他按勞動法包吃包住的話，每天上12小時的，每月開拿5500塊錢左右，扣除五險一金，問題是你們公司...
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