1樓：h焱垚
有人說，只要離家足夠近，不管是什麼工作都願意做；有人說，只要工作足夠清閒，薪資少一些無所謂；有人說，只要工作不出差，其他都可以接受。每個人在找工作的時候，所關注的點都是不太一樣的。那如果自己沒有特別在意的點，只想找乙份適合自己的工作時，可以看重哪幾點呢？
不低於行業水平的薪資。
雖然說能力水平和工資高低是成正比的，能力越大、所承擔的責任越多，能拿到手的工資也就越高。沒有公司願意招乙個高薪低能的人，也沒有求職者願意去薪資遠低於自己能力水平的公司。求職是雙向選擇，薪資是首先要考慮的重點，沒有可觀的薪水，公司hr描繪再長遠的夢想都是「畫餅充飢」。
工作任務是否繁雜。
雖。然說員工的工作都是完成領導安排的任務，並不能真的只做自己想做的事情，而不做自己不願意做的工作。但一家公司上至高管下至中層、基層領導，對員工的工作任務不能合理安排，工作只求量，不保質，那麼繁雜的工作其實意義也是不大的，僅僅是為了討領導喜歡。
長期做著繁雜的任務，沒有多餘時間思考，喪失的不僅僅是體力，還是時間的管理能力。長此以往，自己的工作效率也會越來越低，工作也會越來越趨於繁雜。
能否學到新知識。
找工作時除了要看薪水，能否學到新知識也是很重要的。進入一家公司後，不能只被公司利用自己已有的知識和技能，卻長期不進行成長，否則當自己的知識和技能被利用殆盡，自己也會成為那個沒用的人。因此一定要關注直系領導能不能幫助提公升自己的能力水平，願不願意給自己成長的機會，公司內部是否有一些培訓或學習機會，公司是否支援員工參加外部的學習培訓，這些都是學到新知識的有效途徑。
2樓：宿舍總動員
找工作要考慮薪酬待遇問題，勞動環境問題，個人發展問題等等，所以找工作要在以上方面考慮，避免剛換了乙個工作覺得不好再次換工作。這樣成本會很大的。
找工作時，需要考慮哪些點呢？
3樓：達客君
大多數人在找工作的時候，最關注的就是薪資福利待遇，畢竟薪資的多少決定自己過著什麼樣的生活。但是除此之外，對於乙份工作我們還要考慮更多的因素。其中就包括職業成長、個人規劃、企業發展潛力等諸多方面。
首先第一點我們要考慮這份工作對於自己有著什麼樣的意義。乙份工作對於不同的人有著不同的意義，有人需要乙份工作僅僅是為了養活自己，也有人需要乙份工作來提公升自己。所以你是否對自己的職業生涯有乙個完整的規劃，如果有，那麼就思考一下這份工作對於有哪些方面的提公升，比如說人脈關係開展，個人能力的提公升等等。
舉個例子，乙個學習網際網絡專業的人才，他對自己的職業規劃是全棧工程師，那麼對於這樣的乙個職業來講，任何人一開始自己並不具備符合職業的要求，要成為一名全棧工程師就要經歷硬體工程師、軟體工程師、專案經理等職業的歷練。
其次第二點我們要考慮的是平臺。同樣的乙份工作在不同的平臺展現的價值也不一樣。一家小公司的軟體工程師和bat的軟體工程師完全是不同次元的水平。
小公司的乙個工作對於乙個人的成長是較全面的，但很容易觸及能力天花板，對自己的能力提公升是有限的。這個時候我們要考慮的就是小公司的成長潛力，就猶如當初的阿里巴巴一樣，曾經很多人看不上他們提供的職位，現如今望塵莫及。另外，一家大公司的乙份工作可以讓你接觸更廣更全面的職業，這就是不同平臺對於乙個人的價值。
最後第三點就是要考慮我們自身的條件。一方面考慮這份工作的職業要求和自己是否相匹配，自己和這份工作還存在什麼樣的差距，這些差距就是我們要提公升的方面，也是這份工作帶給我們的價值。同時另一方面就是很多人都要考慮的因素，就是工作成本。
乙份工作的付出要有相應的回報，如果這份工作薪資太低，就是對自己的一種否定。在薪資滿意的基礎上去考慮自己上班的成本，如公司舉例太遠，油費、交通費、餐飲費、住宿費等等費用，核算下來之後，這份薪資達到自己的滿意程度即可。
當然除了以上三點之外，還有很多要素去考慮，總之就是一句話，問問自己這份工作是不是自己想要的。如果是那就加油去爭取。希望我的能夠幫助到你。
4樓：木已成舟
首先要明確自己的目的究竟是什麼，對於找工作，究竟是找乙個安頓的地方，還是為了解決生計，或者是為了興趣，事業，未來。在找工作時，對自己的定位不一樣，找工作的方式也不一樣，因此認清楚自己到底想要什麼，才是找工作最為重要的問題。
5樓：懶散的夏季
首先需要了解自己找工作的方向，其次就是選擇合適的公司，提前瞭解公司的相關背景為面試做準備，想好自己的面試崗位和薪資待遇，需要找到什麼樣的崗位。這些都是需要考慮的。
6樓：瑟瑟十七公主
工作地點，想清楚自己想離家近一點還是離家遠一點。工資水平，工資水平適中就行。自己的學歷，學歷如果不高的話先找比較基礎的工作。
7樓：山西巨集盛星辰
需要考慮未來的發展空間，未來的發展方向，然後也需要考慮這個工作的工資待遇，一定要選擇專業對口的工作，要注意休息和加班情況。
找工作時要考慮到哪些方面？
8樓：free博我以文
福利待遇。
這一點往往被那些剛開始職業生涯的年輕人忽略，但是，根據求職及職業建議**，福利所佔的比重也許會達到你全部收益的30%之多。你需要了解能獲得多少醫療福利和牙齒保健補助；僱主提供哪些靈活的花銷計劃；公司是否替你出退休金或者是否實行401(k)計劃(節儉儲蓄計劃)、以及這個計劃是否和你的貢獻相符。同樣，你應該考慮工作包含的其它經濟鼓勵，例如學費報銷，簽約費；安置費用報銷；購房補助。
也不要低估了非經濟補助；例如靈活的工作時間或遠端辦公的可能。
除了薪水、福利待遇，工作地點和交通狀況也是選擇工作時要考慮的因素，而且是很重要的因素。
工作地點。在北京、上海、深圳等一線城市開展職業生涯也許令人心動，但是，你會發現對二十來歲的人來說，那些不那麼熱門的、房租不太貴的城市也一樣是不錯的選擇。可以考慮如杭州、南京、濟南等二線城市，這樣生活成本較低，那麼你的收入就會更經用。
上班交通。交通初聽上去也許不是乙個大問題，但是，如果你通勤距離很長；那麼波動的汽油**會對你的預算開支有影響--更不用說被夾在車流中真的很容易讓人更快變老。根據統計局資料，人們每天上班平均要花25分鐘。如果下班時也要花一樣的時間，那麼每週光上下班就要花去四個多小時，一年就要花去200多個小時。
但是時間並不是唯一的因素：想想看這會帶來多大的精神壓力吧。在去公司的路上，你是願意被迫擠上擁塞的小路，還是想有一條更通暢的路可以選擇公共運輸嗎？
確保你把公車車票，停車費或道路費都一起算進來。發展機會和工作環境是求職者一定要仔細考慮的因素，因為這關係到你的事業發展和工作能否順利進行。
如果你在求職，選擇企業的時候，不妨考慮一下上面三點，他們會增加你對工作的滿意度。不過不論你找什麼樣的工作，主要是自己做著開心，對工作本身感興趣，這樣才會避免自己再次陷入求職的窘迫階段。
找工作應該考慮哪些方面呢？
9樓：魅影極光
個人認為有以下幾個方面。
1：薪資待遇。
工作的主要目的當然是養家餬口，那麼薪資和待遇肯定是最重要的。在找工作之前對於工巨集盯雹資都會有乙個心理預期，一般工資達到了心理預期就可以作蔽帆為乙個候選項。社保和公積金也是主要則碰因素，考慮公積金買房，不買房的話就看社保的標準。
2：工作的強度，最主要的是工作時長和收入是否成正比，有沒有加班，加班有費用嗎。
3，工作的穩定性。
公司是否經常裁員以及是否經常有人員調動情況。
找工作應該考慮哪些方面呢？
10樓：喻水風
首先，找工作之前，你應該想好這兩點。
01 行業。
找工作之前，應該對自己的職業有乙個規劃，想清楚自己要什麼，喜歡什麼，確定自己想要在哪個行業燃腔去發展，然後去了解想去的行業情況。
沒有必須選擇的路，也沒有哪一條路一定是正確的，選擇適合自己的路。
02 城市。
畢業後想去哪個城市發展，要考慮清楚，因為一旦確定自己想要在哪個城市工作，就意味著以後你的人脈、資源都會在那個城市。
同時，想清楚是去大城市還是小城市。大城市像北上廣深這些，會有好的行業環境，行業精英都在大城市，如果你想好好奮鬥打拼，大城市的工作機遇更多，能夠讓你快速成長。而選擇小城市則意味著壓力較小，比較穩定鍵段段。
哪個城市裡有你想成為的人，你就去哪個城市。
找工作應該考慮哪些方面呢？
11樓：在郡王府招標的蝴蝶
在找工作時，應該考慮以下幾個方面：
自己的職業興趣和能力：首先沒枯凳要確定自己的職業興趣和能力，並且找到與自己興趣和能力相符合的工作，這樣才能更容易地勝任工作並且感到有意義。
2.行業和公司的前景：找到乙個有發展前景的行業和公司可以確保自己的職業發展有更好的前景，同時也可以獲得更好的工作穩定性和保障。
3.薪資和福利待遇：考慮工作的薪資和福利待遇，包括基本工資、獎金、**期權、保險福利、休假時間等，這些因素也會影響到工作的滿意度和個人經濟狀況。
4.工作環境和文化：工作環境和文化也非常重要枯旅，包括公司的管理風格、團隊合作氛圍、工作時間和彈性、辦公室設施等，這些因素會影響到個人的工作體驗和幸福感。
職業發展機會：在工作中獲得職業發展機會也非常重要，包括在工作中學習敗銷新技能、晉公升機會、參與專案和團隊管理等，這些因素都可以影響到個人的職業發展。
總之，找工作需要考慮多個方面，需要綜合考慮個人的興趣、能力、薪資待遇、職業發展、公司文化和行業前景等因素，以選擇最適合自己的工作。
12樓：宰身之東
在單位自己的發展空間如果自己在單位能發展自己的專業特長孝握，工作起來如魚得水，有極大的發展空間，未來可期，那麼這樣的就業單位即使低於稍微低點，也是乙個好單位。反之，如果在單位，自己都感覺憋屈，工作起來處處受限，即使工資待遇較好，也不是好的就業單位。
2、看自己能享受到的薪資待遇單位能給職工的薪酬待遇反映乙個單位的實力和水平，當然也和求職者的能力相適應。一般而言，如果單位能提供和自己能力水平相適應的薪酬待遇，甚至高於平均水平，就是乙個好的就業單位。
3、看自己所處的工作環境工作環境也是工作待遇的一遲侍部分，在乙個能提供保潔外包環境衛生的單位工作和在乙個塵土飛揚、擁擠不堪的單位工作當然不一樣。在乙個團結向上、務實創新的單位和乙個勾心鬥角、爾虞我詐的單位工作起來心裡會有截然不同的感受。
4、巧旦慶看工作時間和加班頻率一般效益較好的單位會經常加班，並且能提供比較靠譜的加班補助。如果你受不了這種加班是工作常態的單位，就請求職時就打聽清除，以免進入單位以後，接受不了。
5、看企業規模大小一般而言，企業規模越大，越有發展提供較高待遇的條件，也容易形成較好的企業文化，職工工作的專業性也越強，上公升空間也大。
找工作應該看中企業的哪些方面，找工作的時候，你最看重的公司哪些方面？
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