1樓：
用人單位被依法宣告破產的，屬於勞動合同終止；在終止合同時，用人單位向勞動者支付經濟補償，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。八年x基本工資=總額 以外就沒有了，這個金額確切能拿到，老闆跑了，當地**也會墊付的。
2樓：網友
中華人民共和國企業破產法》
第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
三）普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
勞動合同法》
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
在一公司工作了11年，如今公司倒閉如何賠償員工。
3樓：風蝕重名
按照工齡，每年賠償你母親解除勞動關係前12個月的平均工資，即11個月的工資，如你母親的平均工資低於當地社會平均工資則按照社會平均工資計算，如果高於社會平均工資的三倍則按照當地社會平均工資的三倍計算。
公司倒閉，清算資產必須先結算你母親的工資。
如果為你母親繳納了失業保險，可到社保局辦理失業手續，享受失業保險待遇。
公司倒閉多年不宣佈破產工人補償怎麼辦
4樓：
摘要。您好親 如果不破產公司不跟員工解除勞動合同，按時支付工資則不存在補償金的問題，就可以直接申請勞動仲裁。如果公司要申請破產，跟員工解除勞動合同，則需要按照勞動合同法，對員工進行經濟補償。
如果產生勞動爭議，員工可以申請勞動仲裁，由勞動委員會進行裁決。
您好親 如果不破鎮搭產公司不跟員工解除勞動合同，按時支付工資則不存在補償金的問閉旅大題，就可以直接申請勞動仲裁。如果公司要申請破產，跟員工解除勞動合同，則需要按照勞動合轎豎同法，對員工進行經濟補償。如果產生勞動爭議，員工可以申請勞動仲裁，由勞動委員會進行裁決。
因為就算是他不去申請破產的話，他也要按純橡時給你去發放工資，他只要是不發放工資，他都是屬於一種違約的行為，您都是可以追做空旁究對方虧缺的責任，要求對方給您去進行乙個賠償。
您這種的話是符合這個勞動法的賠償要求的。
我們這個不一樣老闆跑到國外去了。
法院說公司沒有宣佈破產。
如果公司沒有破產的話，那這種情況的話要看他名下有沒有資產嗎？那他有沒有實際發工資的。
這種的話如果說是沒有發工資那這種它也是屬於一種違反勞動合同法。
公司部分資產銀行拍買了。
那有剩下的部分資產化也還是可以去申請執行的。
現在法院說要我們申請破產。
我們不審請破產賠償不優先工人。
那您這種情況要看他實際在外面有沒有其他的欠款。
公司不申請破產的話，您自己又申請不了的。
請律師也申請不了嗎。
不行。因為他這種申請破產的話，只有他公司主體申請破產才可以。
當然如果說是你有其他的證據證明，那您這種是可以變相的認定他是處於破產階段。
我所租的廠房因公司破產 我房租己交兩年 能退回租金嗎 合同有效嗎
1.兩年租金應該不會退，但是你有使用權，因公司破產，所以廠房你可以租出去。2.合同你們是籤了多少年的？在這幾年內是有效的。3.一切按合同辦事，有些事可以找房東協議。我租了一廠房！因公司破產！我租金已交兩年！請問我租金能退嗎？租賃合同有效嗎？ e網情深 公司進入破產程式後所有合同終止，但你多交的租賃費...
公司宣布破產,我在公司做了5年能有什麼補償
根據 勞動合同法 第四十四條 第四十六條規定 用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止。用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞...
勞動仲裁過了期限怎麼辦？在公司工作了八年，一直沒簽合同，所以我去年離開了公司，現在還能解決嗎
超過12個月，就不能進行勞動仲裁了，只能向法院提起勞動爭議訴訟。 從你知道之後兩年為時效期 這個知道的概念可以從你離職開始計算 去仲裁試試吧 儲巨集盛 您好 首先，勞動爭議調解仲裁法 規定仲裁時效是1年，而不是 勞動法 規定的60日，此點提請您注意準確計算仲裁時效。另外，仲裁時效起算點為 勞動爭議發...