1樓：網友
男同志過了25歲，愛人才生第一胎，可以享受30天的晚育假，休假期間的工資由社保支付，就是晚育津貼，但你也可以不休，讓給女方休，她就可以多休30天，
男職工有生育津貼嗎
2樓：崔彬彬
法律分析：男職工不能領取生育津貼。已經參加生育鏈大兄保險的女職工，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人仿指單位支付。
女職工生育或者流棚襲產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
男職工有生育津貼嗎
3樓：李駿
法律分析：男職工沒有生育津貼，但是有生育保險，可以在妻子生育時報銷。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單皮歷位支付。
中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四塵握旁條用人單位已經派橡繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
男職工有生育津貼嗎
4樓：清湯芥麥面
男的沒有生育津貼。女職工生育享受產假的、享受計劃生育手術休假的，才可以按照國家規定享受生育津貼，所以男方不能享受生育津貼，但是可以享受生育醫療費用待遇。
【法律依據】中華人民共和國社會保險法》第五十三條。
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條。
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就陸團業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條。
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
一）女職談晌工生育享受產假；
二）享受計劃生育手術休假；
三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位早侍橘上年度職工月平均工資計發。
男職工有沒有生育津貼
5樓：愛穿拖鞋
男職工的生育津貼領取條件：
1.同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：
符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；
配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上；
配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎。
2.符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的2000元。
3.配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及影印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明，到本人單位社保(查詢辦理)關係所在地的市、區社保(查詢辦理)經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保(查詢辦理)經辦機構稽核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。
4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明。希望您繼續並對我們的工作提出寶貴的建議和意見。
在進行男性生育保險報銷過程中，應該將相關材料準備齊全，以免需要時出現不必要的麻煩。
男性職工如何領取晚育津貼?？
6樓：趙軍
男性職工如何領取晚育津貼？？男性職工如何領取晚育津貼？各地提供的資料都差不多，請參考北京的領取方式領取。
晚育津貼領取條件是：到達晚婚條件，並且為初育，晚婚就是：男滿25週歲，女滿23週歲；生育津貼=用人單位月繳費平均工資/30*產假天數生育津貼實質就相當於產假工資，除非你剛生完孩子就去上班，就可以領取生育津貼的同時領工資，還有生育津貼也不一定是分娩後三個月就能領的，必須是生孩子本月社保是正常繳費狀態，且分娩之前連續繳滿9個月，未連續繳滿9個月，就分娩後連續繳滿12個月才能領取自2012年1月1日期，公司已為北京籍員工增上生育保險，參保人員或女性配偶分娩的，需提交以下材料：
1）《北京市生育服務證》（北京籍人員提供）《北京市外來人員生育服務聯絡單》（非京籍員工在本市居住地街道或鄉鎮計劃生育部門辦理）注：辦理《北京市外來人員生育服務聯絡單》需要提交以下材料：1戶籍地計劃生育部門開具的《準生證》或《計劃生育情況證明》2戶籍地街道或鄉鎮計劃生育部門辦理的《流動人口婚育證明》（藍色小本）3雙方結婚證4雙方身份證5津貼申請一方的社保卡；2）定點醫療機構出具的醫學診斷證明書（需註明：
妊娠的起始時間、妊娠的終止時間、胎兒數、是否順產等相關情況）（在外埠生產的需要當地醫保或勞動部門等出具的證明，證明生產的醫院是當地的定點醫療機構）3）嬰兒出生證明（出生後死亡的，需提供死亡證明）4）結婚證或離婚證5）參保人員或配偶的身份證，如配偶一方為外籍或港澳臺的，應提供相關身份證明，（原為外埠戶籍且持在校期間辦理的本市身份證的，還應提供戶口本）注意：1.以上材料必須提供原件，且原件上需加蓋相應簽發部門的公章2.
在生育後兩個月才可以申請生育津貼這樣解釋大家理解嗎？
晚育生育津貼
7樓：崔靜
法律分析：1、生育津貼領取搭巨集的時間是3個月，晚育津貼只能領取1個月。2、生育津貼是隻要符合生育保險要求的職工，全部都可以領取，晚育津貼是指部分符合晚育條件後的獎勵工資，不是所有人都可以領晚育津貼的。
3、生育津貼：用於保障女職工產假期間的基本生活需要，應在女職工分娩後3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續。計算公式為：
女職工本人生育當月的繳費基數÷30（天）×假期天數。其中，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五埋帆十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享知液冊受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
晚育津貼和生育津貼是一回事嗎
8樓：北網域名稱醫
符合國家晚育政策的，就可以申請晚育津貼，是1個月，但是，夫妻雙方只能1份，不能有兩份的&生育津貼是參保女職工法定產假期間的工資，如果單位已經支付了工資，伏汪就可以不支付生育津貼（扣了），除非生育津貼比工資多，那麼單位需要補差&所以，晚育津貼和生育津貼不是一回事。
男職工有生育津貼嗎?
9樓：賈寶驊
男方不可以領生育津貼。生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。實行生育津貼是對女職工基本生活的保障。
一、領取生育津貼需滿足以下條件： 1、領取人要具有本市冊攜行城鎮戶籍； 2、領取人已參加本市城鎮的社會保險； 3、屬於在計劃內的生育； 4、在依照規定設定了產科、**的醫療機構生產或者流產。 二、領取生育津貼隱悉需要的材料有：
1、社保卡、身份證、計劃生育服務手冊； 2、新生兒出生醫學證明的原件或者影印件； 3、生育津貼審批表、生育保險證明醫院發票等。 總之，男方不可以領生育津貼，一般領取生育津貼需滿足領取人要具有本市城鎮戶籍、領取人已參加本市城鎮的社會保險、屬於在計劃內的生育以及在依照規定設定了產科、**的醫療機構生產或者流產的條件。
法律依據中州譁華人民共和國社會保險法》
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產假； （二）享受計劃生育手術休假； （三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
男的有生育險麼，男職工有生育保險嗎
相信很多人都有這樣的疑問 生育是女人的事，我一男的交生育保險，不是浪費嗎？各地的社保政策有差異，但權責對等是原則，這個原則必須遵守。換言之，既然你交了生育保險，生孩子時自然可以報銷。我不知道雙職工是怎麼報銷的 就是夫妻倆都參加了職工社保 但是我知道單職工是怎麼報銷的。那是十年前了，我在蘇州參加的職工...
二胎，男職工能報生育津貼嘛？
情況一 如果夫妻雙方都有社保，並且都繳納了生育險，則只要男方在女方生產前，連續正常繳納了個月社保，就可以申報男方護理假津貼。而女方也只要在生產前正常連續繳納個月，做過生育登記後，便可以享受免費產檢，生產減免以及生育津貼。情況二 如果夫妻雙方，女方沒有繳納社保，而男方有正常繳納，那麼只要男方在女方生產...
生育保險男方享受什麼，男職工享受生育保險有什麼用？
1 生育保險是有用工企業負擔的，個人不繳費。2 生育保險對於男職工來說所享受的待遇地區不同待遇也不同，有的地區可以享受帶薪休假 時間長短由各地區制定 有的地區沒有任何政策。男職工覺得自己交生育保險沒有用？其實好處很多的！生育保險報銷專案及金額如下 1 難產或多胞胎生育 2000元，多增乙個200元 ...