1樓：蠶她爸
在層層分包的農民工受傷案件中，農民工只要是確認在工地工作就可，可不必進行勞動關係確認、工傷鑑定，直接向人民法院提起訴訟，要求勞務公司承擔責任。最優的解決方案是將受傷情況報至監察部門，尋求行政處理，這是較為快捷的處理方法，同時也可進行法律訴訟，根據工傷情況定級，同時判定傷勢與工作的因果關係等常規步驟，最終參照標準得到賠償。
首先，在其受傷時，當然的可以以提供勞務者受傷糾紛起訴，直接到法院起訴包工頭，在這裡需要注意：起訴時可以一同起訴，將發包人、分包人一同列為被告。法律依據為：
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
中華人民共和國安全生產法》第二十一條中規定 礦山、金屬冶煉、建築施工、道路運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設定安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。該條款應當使用在建築施工中。但在此條款的應用基於僱傭關係，所以在法院審理中需要進行責任劃分，在工人證明被告不具有安全生產條件的同時也要證明自身不存在過錯，才能確保對方承擔百分之百的責任，否則很有可能雙方一同進行責任劃分。
僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。」因此，勞動者可以不經過勞動仲裁委員會而直接向人民法院提起訴訟，要求勞務公司和包工頭承擔連帶責任，賠償標準參照《工傷保險條例》的有關標準進行。
2樓：典江山
按照法律規定，用人單位必須給工人購買工傷保險，沒有合同的話建議去當地勞動監察大隊協調處理。
農民工在工地受傷沒有勞動合同怎麼解決
3樓：汪正樓
首先，民工與工地老闆之間雖然沒有簽訂勞動合同，但是形成了勞動關係，工地老闆是需要承擔不訂立書面勞動合同的法律責任的。其次，農民工可以先申請勞動仲裁，證明農民工勞動關係的存在，再到人力資源和社會保障局申請工傷認定，只要認定為工傷後，就可以享受工傷待遇。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
農民工工地受傷 沒有合同怎麼索賠
4樓：土流集團
農民工工地受傷，如果屬於工傷範疇，可以要求公司在事故發生之日起乙個月內申報工傷認定，如果公司拒絕申報，職工可以在事故發生一年內自行申報工傷認定。工傷認定後，申請勞動能力等級鑑定， 最後享受工傷待遇。
如果不屬於工傷範疇，可以主張人身損害賠償，向直接侵權人索要賠償。
5樓：車晗滕妮子
您好！收集相關證據去當地勞動局解決，工傷參照工傷保險條例的規定，未籤勞動合同的話支付雙倍工資。
沒有簽訂勞動合同的農民工在工地受傷怎麼辦
6樓：王凱旋
法律分析：用人單位未替勞動者繳納社會保險，出了事故的，由用人單位支付工傷期間所需費用。
法律依據：根據《工傷保險條例》第六十二條規定：用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
農民工在工地受傷沒有勞動合同怎麼解決
7樓：孫旭權
農民工在工地受傷沒有勞動合同的首先應仿局該申請勞動仲裁確認勞動關係，雖然雙方沒有簽訂勞動合同，但是形成慎大告了勞動關係。確認勞動關係再去申請工傷認定，認定為工傷後，員工就可以享受工傷待遇。
法律依據】工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工寬明作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
農民工在工地受傷，沒有勞動合同怎麼解決
8樓：餘見微
一、農民工在工地受傷，沒有勞動合同也可以做工傷認定的。可以申請工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。二、【法律依據】
工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
農民工在工地受傷,沒有勞動合同怎麼解決
9樓：聲朱空
沒有勞動合同也不妨礙工傷的鑑定與賠償。
確立勞動關係有關事項的通知》規定：用人單位招指賣用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立：（一）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排洞逗野的有報酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
所以只要存在納喊事實勞動關係就可以請求工傷賠償。同時勞動者還可以向用人單位請求未簽訂勞動合同的賠償。
10樓：法律人小汪
問題不大，工資卡，考勤記錄，工牌，工友作證等都可以證明存在勞動關係。
農民工在工地受傷,是在哪受傷就去當地申請仲裁嗎？
農民工受傷一般有兩種索賠途徑 一是走工傷索賠程式 先申請工傷認定，後申請工傷理賠，缺點 時間長 程式多 二是走人身損害賠償程式 若傷得重需要做傷殘鑑定，優點 時間短，程式少 因此，在受傷後首先根據自己的實際情況選擇是申請工傷索賠還是人身損害索賠。選擇不同，所走的程式 索賠專案都有所不同。如果選擇走人...
工地受傷老闆不管怎麼辦，農民工工地受傷老闆不管怎麼辦 5
一 工傷職工可自受傷事故發生之日起在一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。申請時需提供 工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。二 傷情穩定後，若受傷嚴重構成傷殘的，可向市勞動能力鑑定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑑定機構申請勞動能力鑑定。申請時需提供 工傷認定決定和工傷醫療...
農民工沒合同如何討薪，拖欠農民工工資，沒有合同，沒有欠條，我們怎麼辦？
農民工沒合同，但是有事實勞動關係的存在，一樣可以去勞動監察部門進行舉報，來討薪。勞動保障行政部門應當為舉報人保密 對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律 法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬 ...