1樓：手機使用者
沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關係用人單位還應支付經濟補償（法律規定詳見《勞動合同法》第條和《勞動合同法實施條例》第條）。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關係的證據。至於工作了多少時間，可以用「舉證責任倒置」的原則，在仲裁或訴訟時由用人單位出具，因為每個人到乙個地方工作都應該填寫入職表。
這樣也就證明了你的工作時間，發工資你也要簽字，工資發放表也應由用人單位出具，這就證明了你每月的收入狀況。
舉證責任倒置」在勞動法領域廣泛存在。《勞動爭議調解仲裁法》 第條，《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第13條，《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第9條，《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第6條，《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》第2條均有這方面的規定。工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄等均可要求由用人單位負舉證責任。
如果你想全面維護你的合法權益，建議你看一下《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和《社會保險法》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權益，會使你一生受益。
1、誰給你發工資，誰就是你的用人單位，由用人單位承擔責任，與誰是老闆，誰是法定代表人關係不大。
2、仲裁管轄詳見《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第21條，你可以向勞動合同履行地（也就是用工所在地）申請勞動仲裁。
3、多數仲裁機構都要求提供用人單位的營業執照，如果無法得到，可以到工商局查詢公司的機讀檔案，與營業執照影印件同效。
4、如果你搞不清楚到底是那個公司是你的用人單位，你可以把公司、品牌公司、商場一併列為被申請人。
5、辦不辦執照是用人單位的事，與你無關。為。
2樓：櫛野千晶
你好，按您所述，您可以申請勞動仲裁或到勞動監察部門舉報。要求公司補繳社保，並賠償損失。
我申請勞動仲裁了！
3樓：困難解決局
勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有：身份證、勞動合同、公司解除勞動關係的通知書或證明、近十二個月的工資流水、社保繳費記錄、就職公司的信用網資訊。
4樓：諾言
勞動仲裁有受理期限和審理期限。受理期限為5天，按照《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條的規定，勞動者提起勞動仲裁申請後，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理。審理期限為45天-60天。
按照《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條規定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五天 。因此，勞動者提起勞動仲裁申請後，一般情況下，勞動爭議仲裁委員會應在50天之內可以作出仲裁裁決；如果案情複雜，勞動爭議仲裁委員會應在65天之內作出仲裁裁決。
5樓：豐城至道
最多等10天。
當事人向仲裁委員會提交勞動仲裁申請書，經審查，仲裁委員會收到勞動仲裁申請書之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應自作出決定之日起五日內製作不予受理通知書，送達申請人；決定立案的，應自作出決定之日起，五日內向申請人和被申請人發出書面通知，同時將申請書副本送達被申請人，並要求其在十日內提交答辯書和證據。被訴人不提交答辯書的，不影響案件審理。
職工一方在十人以上的集體勞動爭議，仲裁委員應自收到申訴書之日起三日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，用通知書或佈告形式通知當事人。
6樓：長沙金龍
對此你可以主動問仲裁機構，一般都是會立案的。
資料不全，補充後符合條件也可以立案。
7樓：112333束脩
每年的下半年去申請立案都困難重重，這快到年底了，之前的案子都要結清，再等等吧。
8樓：匿名使用者
法律規定是五日內，但是實際上有些地方 仲裁中心案子比較多 或者是案情複雜的 都會往後延長几天的 要是一直沒給你訊息 建議你去仲裁中心問一下 或者打個**到視窗問一問。
9樓：love千里嬋娟
別急，在等兩天。可以**諮詢，或者親自跑一趟。
10樓：龐倚雲
像這種事情，怎麼說呢，公司耗的起，員工就耗不起，畢竟我們的時間精力有限，所以在遇到問題的時候，你會發現有些公司就是會一直託著，就是不辦，所以說你還是要有點耐心，既然想要通過這個來解決問題，就要做好準備打持久戰，希望你可以成功，希望可以幫的到你，希望對你有用。
11樓：裴蓁
有權依法直接詢問勞動仲裁委員會具體原因。
12樓：雨人樂
一般是儘可能5個工作日答覆，但如果是忙不過來或你的案件比較複雜，可能還得延遲。
二、三天也有可能。
13樓：玫瑰花兒開
看你申請仲裁什麼了，如果你只是要你的工資的話，那麼贏得紀律還好說，別的話，就不知道了！
14樓：li冷漠
那他是太忙了，應該是快了，他不可能不管的。
15樓：浮馬白雲
別急慢慢等，機構也有機構的流程，如果實在著急，你可以去打聽下。
上海勞動仲裁律師怎麼收費，勞動仲裁方面如果諮詢律師怎麼收費？
上海勞動爭議案件受理費收費標準3人以下的，每件20元 4至9人的，每件30元 10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。勞動爭議案件處理費收費標準 沒有爭議金額的案件，每件300元。有爭議金額的案件，按下列標準累加收費 爭議金額在1萬元以內 含1萬元 的案件，每件500元。仲裁和一審是具有連續性的。...
勞動仲裁都需要提供什麼，申請勞動仲裁需要準備什麼資料呢？
申請人申請勞動仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。勞動仲裁需要什麼證據 僅供參考 申請人是員工的，需要下列材料 1 勞動仲裁申請書 詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供 2 申請人身份證明及影印件 3 有委託 人的，需當面簽定並提交 授權委託書 註明委託事項，同時...
申請勞動仲裁需要自己請律師嗎，申請勞動仲裁是不是就算打官司，一定要請律師嗎？
文開齊律師團隊 可以自己進行仲裁，也可以找 律師仲裁，沒有強制性要求一定尋找 律師進行勞動仲裁。申請勞動仲裁是不是就算打官司，一定要請律師嗎？ 找法網 申請勞動仲裁不算打官司，如果自己懂這方面的知識可以不用請律師。勞動仲裁是確認勞動關係等涉及勞動合同的行政前置程式。根據 中華人民共和國勞動爭議調解仲...