1樓：貓眼雜糧
也是信你的邪。你在公司工作9年了，公司法人不是讓你做事的老闆，發工資是讓你做事的老闆妻子，而且資訊科技公司做的工程專案合同全部是員工簽字**……現在經營情況不好，如果你沒有什麼把柄或者連帶責任等問題，那還管公司詭異不詭異呢，你應該決定辭職走而了之。
2樓：風雅還不懈灬小雀
你是受僱於這家資訊科技公司，而不是你老闆，就是說你老闆換人了，你還是這家資訊科技公司的員工。
1、公司實際控股人和法人，根本無需一致。
2、公司的工程合同，看的是公司公章是簽署人的名字，大公司的老闆（法人）幾乎都不會簽字。
3、你可以檢視一下，給你買的保險，是不是以公司的名義購買的，如果是，那就可以證明你受僱於這家公司。
4、公司給你發工資，可以是財務的名義，沒必要是老闆的名義。
5、公司倒閉了，是要給員工發放2個月的工資。
6、你要找在公司上班的證據，可以是你的工作牌，打卡記錄，工作服，工作環境等等。
3樓：情感迷茫者的解讀人
如果你認為呆不下去了，建議最好早點撤離，因為早走早好。
4樓：創作者
建議先離職。平常注意蒐集資訊，保留證據，合理維護自己的權益。
5樓：橙子遇見李
這種建議離職，樓主的自述來看還是很優秀的，可以先找一下同型別的工作，面試通過後，再離職。這樣避免了空檔期。
6樓：高山鐘鳴
無論在什麼地方上班，都應該為自己的將來進行打算。
7樓：念聽雙
當然就是。去找乙份新的工作，畢竟每乙個公司都不能一直幹下去，還是需要有幾次跳槽的機會。
8樓：暴若楓
公司倒閉與員工無關。工資照發。事實也不要怕。幹到倒閉那一天再說。
9樓：網友
我在一家詭異的公司上班萬一倒閉了我該怎麼辦既然你認為這個公司不正規你就趕緊找一家正規的公司上班。
10樓：馬特雷波迷
你有這樣的警惕性是個好現象。
你的老闆不是法人，應該是企業的實際控制人，法定代表人只是他的牽線木偶。
他能規避風險，你也要規避風險呀。
你應該未雨綢繆，在公司沒倒閉前就跳槽呀。
11樓：卷夢蘭
既然有這樣的直覺了，就可以及早離職呀，走正規離職流程就好了。
12樓：牽浩博
如果你覺得你不適合呆在那裡，覺得那裡很詭異的話，我覺得你可以換乙個工作呀。
13樓：小達人娛樂八卦百科
是怎麼詭異啊，是瀕臨破產還是啥的，可以考慮先辭職。
我在一家公司上班,隔壁的公司倒閉了,東西好幾個月沒人要,我們去撿了幾件放
14樓：
摘要。您好！關於您諮詢的「公司倒閉了，員工拿東西怎麼辦？」問題回覆如下：
除勞動法第二十五條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。（借用ioqweidf的回覆）
公司沒登出說明還是公司。法人代表還是得負法律責任。公司不能解除你的勞動關係。那麼你的事情自然解決了。
但回過來。我建議你和公司協商解除勞動關係。並按照ioqweidf文中提供的法律條款進行賠償。
要不老闆一走了之，你也找不到他人。得不償失。也可以採用折中辦法。
然公司的社會保險交到你生完孩子。對於哺乳假可以減少或者減免賠償的方法來計算！
上述是關於公司倒閉員工怎麼辦問題的。
我在一家公司上班，隔壁的公司倒閉了，東西好幾個月沒人要，我們去撿了幾件放。
您好！關於您諮詢的「公司倒閉了，員工拿東西怎麼辦？」問題回覆如下：
除勞動法第二十五條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期乎穗內，勞動，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終薯頃滲止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期數脊和哺乳期期滿為止。（借用ioqweidf的回覆）
公司沒登出說明談哪還是公司。念局法人代表還含高碼是得負法律責任。公司不能解除你的勞動關係。那麼你的事情自然解決了。
但回過來。我建議你和公司纖畝絕協商解除勞動關係。並按照ioqweidf文中提供的法律耐歷條款進行賠償。
要不老闆毀姿一走了之，你也找不到他人。得不償失。也可以採用折中辦法。
然公司的社會保險交到你生完孩子。對於哺乳假可以減少或者減免賠償的方法來計算！
上述是關於公司倒閉員工怎麼辦問題的。
希望我的對你有所幫助。
祝你生活愉快。
如果我的公司明天倒閉了我該怎麼辦
15樓：匿名使用者
一般公司倒閉是由老闆經營不善引起的，根據我們國家的勞動法，職員上班超過半年，就要按一年計算，補償大家乙個月的工資。也就是說公司解散時除了支付應付的工資，還要有相應的補償。
萬一十分不幸的遇到了企業倒閉的情況而沒有拿到工資和賠償的話，也不要自認倒黴，要拿起法律的**維護自己的合法權益。
16樓：匿名使用者
1、向所在地的勞動部門申請勞動仲裁，同時申請財產保全2、時間上有些緊迫，靠公力救濟顯然來不及了，只有員工們聯合起來，先保護住公司的財產，3、一部分人去申請仲裁，一部分人到公司保護財產4、防止公司連夜就轉移財產。
5、遇到阻礙就報警，儘可能的利用公共**資源保護自己。
17樓：不解林林
那至少今天沒有倒閉何必擔心明天呢？
感覺公司要倒閉了怎麼辦
18樓：信金國
公司倒閉了，應歲基跡當向勞動者支付經濟補償金。根據相關法律規定，補償金額乎並根據在本單位工作的年限決定，工作得越久，補償金越多。工作不滿半年的，也有半個月工資的補償金。
公司在法定情形下可以申請破產。
中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；(三)普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企鋒亮業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
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