1樓：
其實呢，本身曠工呢，也就是你的不對，所以說呢，你也不需要找這種理由呢，讓這個班長的去相信，其實呢，你找各種的理由呢，班長呢？也是不會相信的，除非你遇到什麼大的事情，除非你有非常重要的事情，非要你去辦理的情況下呢？嗯，那可能是她會信你，可是呢，你曠工了一天，你就即使不去，那你能不能給你的班長打個**呢？
就是請一下假呢，就是不過去上班呢，發個資訊b也可以嗎？為什麼需要曠工呢？而且還要找，各種的理由呢，去應付這個班長呢，所以說呢事實，是什麼就是什麼？
實實在在的給班長說清楚，這樣的班長呢，可能會對你呢？也會網開一面的
2樓：熊淩青
給你說乙個簡單真實的事實，我一朋友是給人做包活的，就是一天多少錢有事做沒事玩的那種，老闆接近三個月沒發工資，有次他跟我們一起通宵第二天睡過頭沒去老闆打**來問原因，他妙回一句我車沒油了沒錢加半路推回來了借不到車就沒來上班！結果老闆不但沒怪他還給了他3000塊
3樓：小瓶蓋0沐凡
感覺累了，想給自己放個假，就說有事，請個假。
如果一聲不吭的話， 除了扣工資外，說不定還要有別的懲罰。
現在的社會，就這麼現實
曠工一天找什麼藉口
4樓：匿名使用者
你好！你可以說家裡有什麼急事，手機剛好沒電了，沒辦法打**請假。
曠工這事本身是自己的錯，要跟領導道歉下，才不會給領導留下不好的印象。望採納
5樓：d大好哥哥
曠工不用藉口，有藉口就是請假了好吧
6樓：省旅院暖手寶
錢少 幹活累 等等
7樓：匿名使用者
工作壓力太大，晚上喝了些安眠藥，結果睡了一天。
今天曠工一天明天怎麼找個藉口跟老大說
8樓：蒼蠅瘋
我兄弟那邊出點問題。兄弟叫我帶幾個殺手過去
9樓：love小鋼炮
生病、家裡遇到急事，朋友有難去幫忙
10樓：王公子
車禍被撞 ，醫院檢查，警察錄口供
上班遲到後不想去上班，想曠工一天怎麼找藉口
11樓：淡水羅蔔
趕緊去醫院，掛個號，看個病，開點小藥，然後讓醫生開一天病假條。回頭把看病的東西都帶到公司請病假，病假還有一半的工資的，比曠工合算。
12樓：佳威
你好，病假條一定得蓋章才有效。
沒問題的啊，哪個醫院
什麼時候需要
曠工了找什麼理由
13樓：匿名使用者
就說今天在路上見義勇為了給耽誤了、說自己在路上發生點意外、說自己的某某病的不得了
14樓：
曠工辭職有什麼後果，曠工的原因
曠工一天能辭退嗎，曠工一天，被公司炒掉。按勞動法有賠償嗎？
如果在公司的規定中沒有說這種情形下就會被辭退，則你可以主張經濟補償金，也可以要求繼續履行合同。單位規章制度中如果規定 曠工一次不續簽勞動合同 但單位在沒有其他依據或規定的情況下，提前做出終止勞動合同的行為是不合法的。勞動者可以要求單位繼續履行勞動合同，如果不要求繼續履行勞動合同，或者勞動合同已經不能...
按勞動法來算曠工半天可以算做曠工一天麼
河傳楊穎 勞動法 勞動合同法沒有明確規定，可以由勞動合同約定，也可以由該企業的章程和規章制度做出具體規定。勞動者曠工，會對所在企業造成或多或少的損失，企業按照規章制度對曠工者進行一定數額的罰款，不違反法律規定。需要說明的是，如果多次曠工，可以認為是嚴重違反用人單位的規章制度的，根據勞動合同法的規定，...
勞動法規定曠工一天扣多少錢，勞動法規定曠工一天扣幾天工資
法妞問答律師 諮詢 勞動法對於曠工每天所扣多少工資，沒有明確的說明，但是對與勞動者和用人單位的雙方權利和義務中有明確的說明。曠工屬於勞動者不履行相關的合同的規定專案之一，當發生此類情形，用人單位可以依照相關的規定扣除勞動者工資。根據勞動法規定，曠工指的是，在沒有同用人單位申請請假的情形下，無故不到單...