1樓：匿名使用者
排個節目單：
1.片頭：參加演出的演員介紹
2.拜年歌：《恭賀新禧》 (集體演唱) 演唱者：蔣大為 李谷一 於淑珍 蘇平 沈小朱明瑛 茅善玉 郭頌
3.雜技：《轉盤子》表演者：李春來
4.遊戲競賽：《看誰貼得快》表演者：幼兒園小朋友
5.兒童節目：狗熊猴子投籃比賽 解說：姜昆 李文華
6.相聲：《宇宙牌香菸》表演者：馬季
7.雜技：《傘衣帽》表演者：李春來
8.歌曲：《幸福在**》、《黨啊，親愛的媽媽》演唱者：殷秀梅
9.歌曲：《甜透了咱心窩》、《串門》、《山水醉了咱赫哲人》 演唱者：郭頌
10.歌曲：《請到天涯海角來》、《媽媽教我一支歌》演唱者：沈小
11.河南豫劇：《迎春曲》演唱者：牛得草
12.啞劇小品：《淋浴》 表演者：游本昌
13.粵劇：《故鄉行》、《南海漁歌》 演唱者：丁凡 林錦屏
14.京劇：《定軍山》 演唱者：譚元壽
15.京劇：《將相和》 演唱者：方榮翔
16.小品：《吃麵條》 表演者：陳佩斯 朱時茂17.黃梅戲：《女駙馬》選段演唱者：馬蘭
18.啞劇小品：《電視糾紛》 表演者：王景愚 李輝
19.歌曲：《莫愁啊，莫愁》、《大海啊故鄉》、《回娘家》演唱者：朱明瑛
20.歌曲：《灤水香茶獻親人》、《我們的生活充滿陽光》、《月光照著太湖水》 演唱者：於淑珍
21.歌曲：《花兒為什麼這樣紅》、《天女散花》、《阿里山姑娘》 演唱者：奚秀蘭（香港）
22.評書：《贈羽扇》表演者：袁闊成
23.桌球比賽表演者：李富榮 張燮林 解說：宋世雄
24.越劇《慧梅》選段：《無限歡顏喜在心》演唱者：王文娟
25.遊戲：金銀猜表演者：現場觀眾主持人:黃阿原 姜昆
26.相聲小段：《春聯》表演者：馬季 趙炎
27.零點鐘聲28.合唱：《辭舊迎新歌》演唱者：蔣大為 李谷一等8人
29.歌曲：《薩拉族花兒「大眼睛」》、《妹妹的山丹丹花兒開》演唱者：蘇平
30.滬劇：《燕燕做媒》、《太湖美》 演唱者：茅善玉
31.歌曲：《我的中國心》、《壠上行》、《外婆的澎湖灣》、《鄉間的小路》 演唱者：張明敏(香港)
32.氣功表演(父子、女一家3人)
⑴《砸核桃》 表演者：侯偉(6歲)
⑵《踩雞蛋》 表演者：侯春雪(16歲)
⑶《撅鐵柱》 表演者：侯樹英(54歲)
33.歌曲：《友情》、《默默地祝福你》、《天黑黑》演唱者：黃植誠 李大維 黃阿原
34.獨唱：《三笑》插曲演唱者：陳思思(香港)
35.相聲：《誇家鄉》表演者：姜昆 李文華
36.歌曲：《要問我們想什麼》、《戰士與梅花》演唱者：蔣大為
37.歌曲：《跳吧，年輕的夥伴》、《那就是我》演唱者：李谷一
38.花鼓戲：《劉海砍樵》演唱：李谷一 姜昆
39.主題歌曲：《難忘今宵》演唱者：李谷一
2樓：於熠磨璇珠
我提幾個，別人可以補充
一、30人分成6個小組，每組分2副撲克牌，要求5分鐘內哪個小組將撲克牌疊的最高，哪個小組就勝出，發給紀念獎品;
二，準備10道簡單的智力判斷題，全體起立，對於每一題認為正確的請舉手，認為錯誤的不要動;公布答案後，回答正確的繼續站著答題，回答錯誤的坐下，最後站著的，也就是勝出的，發給紀念品;
......別的還沒想到，想到再說
如何策劃組織企業文化活動策劃方案
3樓：ofweek人才網
第一、策劃背景
企業的發展需要人才,企業擁有了人才,就贏得了發展的生機。而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境及良好的氛圍,乙個良好的外部環境,能使員工感受到充分的發展空間;而乙個溫馨的內部環境,更能使員工感受到家庭般的溫暖，文體活動是企業和諧的載體，因此，應注重企業文化建設，組織職工開展文娛活動，是現代企業人性化管理中不可缺少的一項，適用於企業爭奪人才發展的先機，創造員工福利和財富，打造完美的團隊。
第二、策劃目的
充分利用集團公司四樓閒置的空房資源，經過具體部署，給員工帶來乙個放鬆的環境,使員工在工作之餘,能夠開心放鬆,士氣飽滿,精神高漲地工作和生活。
第三、策劃思路
本著大膽設想，小心求證的原則，結合發散性思維，可將員工活動粗略分為四大類:知識型 溫馨型 娛樂型 新潮型 溫暖型，並以此為主幹可劃分各類團隊活動，達到增進員工之間相互了解，培養企業主人翁意識,愉悅放鬆心情的效果。
四，策劃內容
求乙份有創意的企業文化節方案
4樓：
你這個問題沒辦法給到標準答案，因為何謂有創意？你能定義嗎？
但可以給一些建議：1、既然叫文化節，那麼活動類目上至少也得三個以上、時間上怎麼也得整個三天以上吧，否則就叫單一主題的活動得了，比方某某比賽、某某活動；2、一般來說檔案節活動可以有拔河、籃球、桌球、書法、歌唱、比舞等這些賽事或者展出，你要有創意，估計就是要與這些稍有不同吧？那你可以從兩方面考慮：
1、內容。就是在節日內策劃一些與企業相關的活動（如：技能pk、產品展示，甚至如果功力到位，可以類似電視上真人戲那樣，任務形式把幾個活動串起來）；2、遊戲規則上。
比方說在做籃球比賽時，肯定會有個國際標準規則，但在這基礎上，可以根據企業的狀況（主要是參考理念系統），把企業提倡的東西融到規則中，使得這個活動更具企業特色。
補充：回答後才發現你的細文，這裡稍作補充，如果你希望與員工互動，那麼兩個方面：1、不要把所有的活動都壓在你所謂的演藝部門上，因為那樣會讓員工被邊緣化，結果就是員工覺得「事不關已高高掛起」，記住--成年人只對自己參與的事情感興趣；2、所有的活動策劃，首先要確定活動的定位，我不清楚你活動的目的是什麼，但如果是文化節、又希望員工參與，建議定位的基調是：
給員工搭建乙個展現自我的平台。這句話的理解就是：天生我才必有用，只要是人（哪怕是清潔工），都會有自己的長處。
而這些長處有時候因為工作關係，不得不被埋沒，那麼作為企業文化主導者，就應該給他們提供這樣的機會。一方面體現出企業的人性化，另一方面也提公升員工自己的存在感、進而提公升其對企業的認同感...所以切記別把文化節變成是自己的獨角戲，那樣很快你就會沒戲了
5樓：匿名使用者
這個很簡單啊`！、
你只要到baifu多搜一些方案出來`然後把這些方案總結起來`！
得出乙個綜合方案`在仔細修改一下`這樣的話可能會很新穎吧~
6樓：柕楊柳
那個骨頭了個新聞網上看到一
【急求】單位文化活動策劃方案?
7樓：曾是劣人
看了全文，有個小小不清楚的地方：你們「車間部門」，大約多少人？
還有，全是內男生，還是女工居多？
人多容人少，差別不小。
你說羽毛球不錯，但是賽制太長。我覺得，賽制長，可能是因為羽毛球賽，大都是單人，頂多是雙人搭配，所以比賽場次多。如果單純迴避這一點的話，類似籃球賽，每邊5人或更多，肯定可以縮短賽程的。
當然，不單純是籃球，其它的也行，如果要求「新穎有趣」，那麼，類似趣味排球之類的，也不錯啊
再有，你可以去看看類似「拓展訓練」的某些有些專案，比如「報紙履帶」這類的，場地要求不高，每次參加人數又多，還能鍛鍊協調配合，而且大多數人沒玩過，可能會覺得很新奇，符合你「新穎、簡單、有趣」的期望
最後，你說「我也是第一次接手這樣的任務」，那麼，如果可能，建議你向前輩取取經。前人的經驗，最具有針對性，最直接，最有效。而且，可能還能給你指出很多需要注意的地方，容易出問題的關鍵，這是這裡所有人都幫不上的哦
祝你馬到成功！
8樓：小熊_熊熊
可以找幾個人排一些節目呀~每天中午演幾個 然後配合一些小遊戲 肯定能玩兒的很開心的~網上都有劇本 相聲小品的都有 找幾個逗的演~又簡單又有趣
如何策劃企業文化活動
文化傳媒公司活動策劃方案 50
9樓：嚕啡啡
我也坐等答案，有的話順便給我發乙份！號碼——山林吳器林山酒久霸酒
文學社活動策劃方案
10樓：匿名使用者
一、 活動背景 國學，即傳統文學本為我國之獨有，但在中華近代歷
公司組織旅遊，大家給幾個建議，公司組織旅遊活動，有什麼好的建議？
您好，公司組織旅遊，人數一定是個重要元素，既要考慮到各位員工的身體情況，又要考慮到大家是否感興趣，在這有幾條建議給您 要是一日遊的話建議您就去離的不太遠的山上爬爬山，要是老年人居多的話就爬坡度緩一些的山，這樣既可以放鬆身心 回歸大自然，又可以鍛鍊身體，例如石家莊的水泉溪 秋山 天桂山 忽忽水等等 要...
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