1樓：淺曦
如何在日常生活中培養應付突發事件的能力？這個問題還是蠻容易解決的，想要培養應對突發事件的能力就要去生活中多多實踐，實踐是檢驗真理的唯一標準，也是增強你應對突發事件的最快途徑。
還記得之前的我是一個沒有主見，遇到任何事情總是喜歡向別人徵求意見，聽別人的話辦事的人。那時候一旦遇到什麼突發的事情，就會一臉懵逼，不知道應該怎麼做才是對的，不知道應該去怎麼找辦法解決。
那時候的我應對突發事件就是茫然、無知，只想找一個人問問題，找辦法。但是現在的我已經完全改變了，遇到什麼事情不會再一臉懵逼了，會冷靜的去解決問題，會自己思考，別人的話只能再為參考了，我的事情都開始由我的思想來解決了。
我應對突發事件的能力是怎麼提高的呢？那這一切都要從我高三的那個暑假開始說起。原先高考之前我理想中的暑假應該是吃吃睡睡，打打遊戲，整天宅在家裡的那種懶到極致的生活。
但是放假之後一切都改變了，我在第二天就出去找工作了。而且還是專門挑那些能夠多多和別人交流的工作找。
最後成功找到了一份理想的工作，ktv服務員。平時就是處理各種各樣的突發事件，一開始工作的時候遇到突發事件還會有點茫然，但是後來已經見多不怪了。
如何在日常生活中培養應付突發事件的能力？這個最好就是去生活裡面多多實踐，增長生活經驗。
2樓：嘿嘿
在生活中，考驗一個人真正能力的時刻就是突發事件發生的時候，不同的人面對相同的問題會有不同的解決方式，可是解決的效果不同，只有能夠完美解決的人才是真正有本事的人。
我們很容易遇到突發狀況，生活中並不是一帆風順、一路坦途，而是充滿了無盡的波瀾，我們需要去處理這類現象的發生，至少當洪水來臨之際我們可以保護住自己想要保護的人。在工作中，我們更多的是需要與人打交道，不同的人有個人的要求，在面對不同的需求下如何去解決需求也就變得很重要。解決不同人的需求也就是相對應去解決突發的情況，那麼面對突發的情況應當如何去解決呢？
我認為應當做到以下幾點，首先培養自己的溝通能力，我們經常可以在電視劇中看到這樣的劇情，歹徒一邊將刀架在人質的脖子上，一邊與外面包圍的警察談判，大多數情況下都是人們將歹徒擊斃救出了人質。在現實情況下與其不同，更多需要警察對歹徒的勸說引導從而將人質解救出來。因而在突發情況中，良好的溝通能力也就成為了最為關鍵的部分，在大多數突發狀況中，往往是由人與人之間的衝突導致的，那麼將對方的情緒安撫下來就成功了一半，接下來可以雙方進行協談一同處理。
其次是多經歷，在最近的幾年新聞報道中，有很多的大學生遭遇貸款問題，在貸款之後往往需要支付大量的利息，而對於女大學生甚至會有****的威脅逼迫，這就是因為大學生生活在象牙塔中，很難接觸嘈雜的現實，很難真正遇到危機情況，在沒有經歷過當我們第一次接觸的時候就會很害怕，畏懼不知道如何去做。人總要學會跌跟頭之後才明白如何才能過得更好，所以別畏懼，別害怕，一直走下去，總會有獨當一面的一天。
最後學會總結，沒有人天生會處理突發事件，人總是在經歷中學會成長，學會為人處世，漸漸學會怎麼面對生活中的苦難與折磨，在經歷之後學會總結，面對這樣的事應當如何處理，當猛地遭遇突發情況，良策已經在心中就會不慌不忙，成為人們口中值得信賴的人。
善於總結，懂得溝通，多去生活實踐總會得到處理突發事件的經驗，唯有苦難與幸福並行，人生才更加精彩。
3樓：小希畢
怎麼樣才算是突發事件呢？不管是任何事情，既然已經發生了，我們能做的就是用最短的時間去解決事情，而不是事情發生後，先想想怎麼去解決突發事件，然後再抱怨自己一番，不管這件事的性質怎麼樣，既然已經發生，你只能想辦法解決，除此之外，你所想所做都是徒勞，沒有意義的。
這一點男生比女生好。男生永遠佔理智，不管是任何事，在發生後，都能想到辦法解決，進而將這件事成為過去式，而女性就不一樣了，我前段時間看到的一個段子，一位女性開車在高速上停了，不知道怎麼辦，就打**給男友，說我開車車停了問我是不是很笨啊？我是不是很傻啊？
我不知道會這樣啊？我還要去哪哪呢？我現在很趕時間啊？
我要怎麼辦啊？時間馬上就要到了，我要遲到了？等等等。
但是男生一直都是很耐心的一邊勸，一邊就一個問題，寶貝，能告訴我儀表盤上的油箱是不是沒油了嗎？然女生滅聽進去，哭了一番之後，就對男生發脾氣說，你有沒有聽我說的，一直問我這個問題，要幹嘛啊？你不愛我了，分手。
唉...這只是一個段子，但是我當時看的時候也覺得挺像我的。
從這個小段子可以看到，女性的思維模式和男生真的不一樣，男生以解決事情為目的，女生總是要抱怨一番，你抱怨了，事情還是在那，你抱怨有用嗎？所以不管發生任何事，都要以冷靜的思維面對，瞭解事情的性質，進而想辦法解決，以最短的時間解決這件事是很重要，有些事拖時間久了反而性質就會發現變化了。
日常工作過程中如何作到防止安全事故發生?
4樓：我愛斯隆
1、提升職工安全意識，單位要通過各種形式的會議對職
工進行安全教育，讓生命教育、安全意識進入到每個人員的腦中，自覺做到尊重自己和他人的生命權利，提升自覺注意安全的意識。
2、培訓安全技能，對於滅火、防溺水、防雷電、急救等各項安全技能要培訓，針對全體老師和工作人員以及學生和家長都要進行，培訓技能包括防火、防溺水、防震、防雷電等緊急避險知識技能和心肺復甦等急救知識。
3、建立安全檢查機制。根據墨菲定律，任何事故的出現都不會憑空而來，也不會無中生有。總有一些事故的前兆，所以要經常檢查，發現矛頭，一定要及時制止在萌芽狀態，不可掉以輕心。
法律依據：
《中華人民共和國安全生產法》
第四十五條
“生產經營單位的從業人員有權瞭解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。”
第五十條
”從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。“
第五十一條
“從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。”
5樓：一個告白
一、增強憂患意識，把安全工作納入到總體規劃之中，統一部署，同步實施；其次要強化服務意識，加大安全投入，撥備專項資金用於完善各項公共安全設施，創造一個安全無憂的生活環境；要建立監管機制，形成各部門分工負責、綜合治理的工作格局；要切實加大事故多發領域的專項整治力度，消除重大隱患，對不具備安全條件的場所，要堅決停產停業進行整頓；要加強安全宣傳教育，普及基本的識災、防災知識，提高自我保護意識及應對突發事件的能力；要進一步建立健全突發事件應急預案，建立預警機制，及時組織救援，減少事故損失。
二、在工作時，不可馬虎敷衍，固執，要時刻謹記崗位安全責任制、崗位操作規程，聆聽領導的忠告和同事的提醒。不可懶惰蠻幹，貪圖方便，耍小聰明，總想走捷徑，操作時投機取巧，圖一時方便，結果只會造成違章操作。不可玩世不恭，有逆反心理，由於社會、家庭等方面的壓力，以及管理方法、教育方法欠妥或操作環境不良，少數員工會產生逆反心理，領導在時我注意，領導不在時我隨意，甚至產生對抗行為，這是不可以有的。
在工作時要有較強的安全意識，接受安全教育和培訓，對自己的工作物件、裝置、效能、狀況及操作規程要比較熟悉，在實際工作中，秉著對企業財產、對他人生命負責的態度。
參考資料：《中國安全生產科學技術》《企業安全教育培訓指導》
6樓：法妞問答律師**諮詢
1、學習安全交易的知識，樹立安全意識，建立安全工作的思想；
2、認真學習安全培訓工作，要“以人為本”抓好安全培訓，廣泛開展安全生產宣傳教育活動。
3、領導要做到：抓安全要有決心、抓質量要有恆心、抓三違要有狠心、抓幫教要有耐心。
4、員工要做到違章的話不能聽、冒險的活不能幹、帶血的錢不能拿、違紀的事不能辦。
5、要真正做到安全工作有計劃、有執行、有檢查、有落實，需要各職能部門充分發揮各自職能作用，明確職責，合理分工，統籌兼顧，協調配合，認真抓好落實。
相關法律規定：
《中華人民共和國安全生產法》第四十五條：
“生產經營單位的從業人員有權瞭解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。”
《中華人民共和國安全生產法》第五十條：
”從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。“
7樓：匿名使用者
首先在工作時要有很好的精神狀態（包括心理和身體），不要心不在焉。進行較為危險的工作程式時，不要嫌麻煩，應該做好安全保護措施在進行作業。有些員工對自己的工作做久了，往往認為很熟悉不會有危險，從而容易對安全意識的麻痺，所以上司應該在平時多囑咐下屬和宣傳一些安全常識。
一個好的企業，安全是最主要的，一次安全事故，也許會導致員工的身體或生命安全。一次安全事故，也許會導致企業的生存與毀滅。
8樓：我是你的組織啊
1、加強安全生產的宣傳教育力度。
2、建立一套嚴明的安全生產管理制度。
3、培養職工的安全生產超前意識。
9樓：匿名使用者
身心合一，良好的道德安全意識熟穩，日常的生活的每一個布兜也都是不可疏忽的踢角，工作當中的安全自我意識是每個人都要有自我檢測身心意識的主要因素，良好的道德習慣是時間和經歷慢慢積累的模組，前提是有一個好的心理素質和教養，每一個專心都會帶來無盡的快樂和成果，心不在焉就是安全事故發生的枯根
10樓：0904浪跡江湖
要想辦法，把規章制度制定到人的心裡，而不是制定到文字上；要制定到人的日常習慣裡，而不是制定到領導檢查裡。譬如德國的紅綠燈，不但設定在了路口，更是設定在了人們心裡。所以，雖然夜半沒有人監視，路口沒有監控頭攝像，周圍沒有一輛車，但德國人依然會等綠燈亮了才走。
11樓：0倚樓聽雨
經常鍛鍊，多做善事，思緒專注，別胡思亂想
12樓：百度權威認證
怎樣避免發生安全事故 我給你推薦金川模式，中港金邦。推出的保命條款對你是有用的，可以聯絡中港金邦進行諮詢，有幫助請採納。感謝。
個人職業規劃怎麼寫
13樓：雪妖
時間軸太長的計劃不要太清晰，然後制定大致的計劃，再填充內容，最後要審視自己的目標。
一、時間軸太長的計劃不要太清晰。
如果計劃制定的比較長，那麼不要把長期的計劃制定的太過清晰。很多人在制定計劃時都能確定自己在一年到三年裡的取向，這是比較正常的，但還有一些人制定計劃動輒十年起步，這樣的計劃就不太現實了。
二、拒絕具體的目標，只制訂大致的計劃。
對於職場上的很多人來說，一次職業規劃可能涉及到自己現在的行業，以及自己想要跳槽的行業，甚至還有自己想要跳槽去哪家公司這樣的資訊。
三、時間節點之間必須要填充內容。
很多人都可以根據自己的工作經驗來規劃自己的職業程序，但不是每一個人都能合理的規劃自己的學習程序，如果在做職業規劃的時候，沒有把重要的時間節點，填補自己需要學習或者彌補的知識。
往往會讓自己在跳槽的時候陷入窘迫的境地，即規劃好了需要轉行的職業，但自己的知識和技能卻並不具備，這樣的情況往往出現在那些進入職場不足三年的白領身上。
四、最後合理安排好個人目標後，要審視自己的目標有沒有不合理的，有沒有遺漏的，從而使計劃更完善。
注意事項；
1、聽從心的召喚
在評估過自己的能力，特長和專業方向之後，一定要順從心的選擇。
2、尋找優質的職業導師
職場之路很漫長，很多職業經驗是必須靠時間累積。所以對一個初入職場的人要一眼看到職業的本質，或許是一個不小的難題。所以在職業規劃之前，可以尋找優質的職業導師進行諮詢和了解，從他們身上解讀職場發展的定律，並少走不必要的彎路。
這樣的導師可能是實習時的上司，可能是頂尖企業的人事經理，也可能是身邊的學長學姐。虛心聆聽，就可以掌握一定的規律，讓自己的職業之路走得順暢。
3、走好職場第一步
初入職場的第一步，也是職業規劃中的重要內容。職場發展的積累就是從第一步開始的。要學會分析公司、行業、職業崗位的優勢劣態，同時要了解自己的swot，千萬不能盲從。
4、職業發展要有大目標
職業規劃好比人生規劃，如果侷限在一個前途和個人利益方面，那麼此一生也就僅僅是一個自我滿足的一生。所以，職業目標是必須帶有社會責任感，當然職業目標可以分短期、中期、長期來完成。
如何在日常生活中落實佛法，如何在日常生活中落實佛法的
加班不光榮 修行修什麼?修行就是修正自己的行為,為的是達到覺悟的最高的境界 徹悟。修行有三個方面 行為的規範，言語的禁忌和意識品行的提高。實際上，當我們知道了塵網中孽力佔很大成分，而孽障又是來自與 身口意 那麼就很容易理解這三點的目的都是為了避免造孽 行為的規範杜絕身體造的孽障，言語的禁忌使自己不造...
抽象思維如何在日常生活中訓練
抽象思維 abstract thinking 是人們在認識活動中運用概念 判斷 推理等思維形式，對客觀現實進行間接的 概括的反映的過程。屬於理性認識階段。抽象思維憑藉科學的抽象概念對事物的本質和客觀世界發展的深遠過程進行反映，使人們通過認識活動獲得遠遠超出靠感覺器官直接感知的知識。科學的抽象是在概念...
如何在繁瑣的日常生活中修行佛法
平常心是道 禪到後面的境界就講平常心。平常心是道 平常心是道是什麼意思？因為禪師經常講我們人不修行的時候是見山是山，見水是水。開始修行的時候是見山不是山，見水不是水。當你開悟之後，你見山還是山，見水還是水。有一個禪師講，開悟以後是 恰是原來行履處 你的品質改變了，但是你還是在原來的地方生活，不是說你...