1樓：李木愚
公司拖欠爸爸的工資，爸爸應該和工友們團結起來，找老闆要。如果沒結果，那就把欠款的時間，人數，錢數等證拒收集好，拿起法律**保護自己。
2樓：匿名使用者
現在不允許用人單位拖欠工作的，，如果協商不給，如果用人單位不發工資，你可以撥打12333**投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。根據《工資支付暫行規定》第七條規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
3樓：以我知識解你問題
回答1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
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4樓：
如果爸爸就職的公司拖欠爸爸工資，那麼爸爸可以到公司催討，如果公司拒不支付，那麼可以走勞動仲裁來維護自己的合法權益。
5樓：桑謹
按照勞動合同和，合同法，向公司催要拖欠款，如不給解決，就走法律的程式，把拖欠的工資要回來
6樓：
可以問公司去要啊，如果真是不給，那就去有關部門告公司去呀現在勞動法挺好的
7樓：匿名使用者
爸爸應該去勞保局舉報公司拖欠工資，會很快解決的。
爸爸就職的公司拖欠工資怎麼辦
8樓：法妞問答律師**諮詢
用人單位拖欠員工工資的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴；或者申請勞動仲裁。
《勞動法》第九十一條規定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的； （四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
爸爸朋友拖欠我的工資，該怎麼辦？ 5
9樓：hr實戰客老夫子
你在你爸爸的朋友公司上班，這位叔叔不給你發工資，我想應該是本身資金緊張才拖欠你工資，相信他資金寬鬆以後一定會給你工資的。
乙個公司資金緊張，壓力最大的就是這個老闆，既然你現在已經離職，最好去找乙份新的工作，這個工資如果等到他資金寬鬆了，自然會給你發，你別再給他添亂了，這時候他需要的是支援，而不是斤斤計較。不要最後搞得你把跟他朋友都沒得做。
10樓：贛州的小公尺
是只欠你的工資，還是所有人的工資。如果是只欠你的工資，蒐集證據，向勞動仲裁部門投訴；如果是欠所有人的工資，必有原因，可以聯合起來去討要。
再說了，老闆是你爸的朋友，你去要回工資是理所當然的事！
11樓：匿名使用者
如果你真的在乎你爸的面子，這樣的事情就不要再追究下去了。。。這個叔叔，不太可能是故意騙你的，因為這完全沒有必要。現在的生意都很難做，他遇到了難關，你可以不理解他，不支援他，但不要做落井下石的事情。
12樓：匿名使用者
只能告訴你爸爸了 ，讓你爸爸看清這是什麼朋友！！！
如果爸爸還不如假爸爸好，但是又控制我的工資怎麼辦
13樓：
有個人關心你是件好事
14樓：pse認證電源
好好和他溝通一下吧，也許他是為你好。
15樓：
那你肯定要試，這個人你的真娃娃對吧？假爸爸畢竟不是真的，假的真的成不了真的，真的也成不了假的，所以說你最好還是說，嗯跟你跟爸爸在一塊吧，因為你爸控制你工資肯定是為你好，除非他就是嗯想把這個錢給別人那就不
16樓：
應該和你爸爸好好溝通一下，父子親情，天倫之樂，應該好好相處才對。
17樓：來自射擊場精緻的銀柳
傻吧，親爸爸管的再嚴，他還是給你生命的那個貴人！假爸爸對你再好，如果沒有親爸爸給你生命，你還怎麼有機會在此嘚叭？
拖欠民工工資應該怎樣處理？
18樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，你們要確認和單位之間的勞動關係的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。
其次，確認勞動關係後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。
第三，單位應當解除勞動合同時應當提前乙個月通知勞動者，否則應當支付乙個月的經濟補償金作為代通金。
第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起乙個月內應當簽訂書面勞動合同。
第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。
第六，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
19樓：付曉雷律師-強制執行
根據法律規定，可以向勞動監察大隊投訴、向仲裁委申請仲裁、向法院起訴。拿到判決書再不還錢，就可以向公安報案追究其刑事責任。
20樓：
農民工工資被拖欠怎麼辦。最簡單的方法，是**投訴到，當地勞動執法監察大隊。勞動者可以依法向，當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
向用人單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
21樓：
先協商，協商不成可以直接去法院起訴。
22樓：毒藥
這個屬於拖欠農民工工資 直接撥打12348 就說拖欠農民工工資 只要證明你爸爸在那裡上過班就行 其他的人自然會處理
23樓：常勳
報警,起訴都可以.或者找電視台**他們
24樓：匿名使用者
你可以向勞動部門反應啊
如果 你要提起訴訟就需要去舉證 比如去找你們一起去的同事作證如果沒錢
你可以去當地的法律援助部門 公升請法律援助讓他們提供律師幫你打
25樓：白金推廣員之家
誰啊 ！~我去揍他！！！！！！！！！
26樓：燈火闌珊
篇啡拖欠民工工資應該怎樣處理？
公司破產清算拖欠員工的工資該怎麼算
射手 用人單位存在剋扣 拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾...
關於自動離職和公司拖欠工資的問題
按實際情況，勞動者有要權按法律規定自動離職，而公司應當在解除合同時一性次付清勞動者工資，公司拖欠勞動者工資的行為違法。雙方協商無效的，勞動者可以申請勞動仲裁進行處理，如果對勞動仲裁結果不服，符合法律規定的，可以向法院起訴，要求法院按法律規定進行處理。相關法律規定 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第...
公司拖欠好幾個月的工資後倒閉了，員工的工資能拿到嗎
可以，勞動者有權取得實際勞動期間的工資報酬，公司 拒絕支付工資的行為違法。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支付的，責令用人單位按應...