1樓：雪落無聲
非正式會談》定檔，作為一檔聚集十二個國家代表的文化辯論節目，已經播出六季了。這次的預告片創意滿分，不過對於它還有一些其他的期待。
一、期待著更多高顏值代表的加入。我相信很多人最初喜歡這個節目的原因就是節目中嘉賓們的高顏值，幾乎可以說是節目顏值的天花板了。俄羅期代表薩沙、法國小哥哥阮奕信、美國代表鍾逸倫，隨便乙個出圈就是下乙個國民老公。
二、期待了解更多國外的趣事。節目每期都會根據近期的生活或新聞事件來定乙個主題，代表們也會圍繞這個主題分享。印象深刻的是美國代表羅獅傑分享自己大學學費是靠貸款，而且學費很貴，現在還在還貸。
澳大利亞的代表小貝成年後去超市歸家後被父母追問去了**和誰，而且父母為了知道他的位置還裝了定位。奈及利亞的代表錢多多，這個名字聽起來是不是就很有趣呢，他吐槽說來到中國後，他越來越黑了，為此還焦慮地去看了醫生。
三、期待熊浩老師的精彩表現。熊浩，復旦大學副教授，《我是演說家》第三季、第四季冠軍，《得道》app作者，作為乙個談判專家，實在是太適合這個節目了，期待著他的精彩表現。
四、期待著這個節目能聚集更多社會熱點。節目持續穩定的吸引力來自於節目內容對於受眾群體需求的正確把握。社會熱點反映了當下人們生活中面臨的困境，聚焦這樣的主題，節目中眾多嘉賓的觀點有助於我們更全面瞭解問題，看清問題的本質，進而解決問題。
2樓：努力搬磚的小紀
看完預告片，創意滿滿。所以會更加期待這檔綜藝的播出，相信會有很多精彩的瞬間。
3樓：劉心安兒
特別期待這檔綜藝節目，而且這個綜藝節目也是乙個老牌的綜藝，而且其中融入了很多新鮮的血液。
4樓：你到底敢不敢
我對這檔綜藝節目特別的期待，這檔綜藝節目有各個國家的選手在一起進行交流，會提出很多不為人知的話題。
5樓：你到底敢不敢
這個期待還是挺多的，因為都是各個國家的代表人在一起，可以討論很多有意義的話題。
《非正式會談》第7季定檔，這檔節目的演員陣容如何？
6樓：aiya湯
全球文化交流節目《非正式會談》
第七季，原班人馬正式迴歸，網友：精神糧食回來了~
非正式會談》第七季，常駐男代表有：阿根世如亮廷。
西班牙代表：功必揚，俄羅斯代表：薩沙。
緬甸代表：oo，土耳其代表：唐小強，義大利代表：阿雷，挪威。
代表：顧思達，英國代表：歐陽森。常駐女代表：美國代表—陽離子，德國/美國代表—星星，以及每一期的一日代表。
主席團就還是我們非常熟悉的四人組，會長：大左，副會長：楊迪。
秘書長：陳橡大銘。
書記官：陳超。
新一季加入了兩個常駐女代表也是非常有看搜寬點，從第一季到季都沒有出現過常駐女代表，而這次非正也是聽取了網友的意見，一定程度上彌補了女性個人視角侷限。
裡一些外國朋友的街頭採訪，外國人在中國發生的趣事，但是在看來，這些**多少都有非正的影子在，因為在15年短**還沒有那麼風靡的情況下，就是通過這檔節目了看到了他們在中國發生的趣事，比如：黑人小哥錢多多說來了中國後才知道夏天這麼熱，來中國都曬黑了。土耳其修馬路是用電單車推著滾筒壓馬路等等。
通過各國代表，著力**不同國家和地區對同一現象的不同看法與認知，討論中常常能發現不同地域和文化背景之間的衝突與相似。最後由主席團對嘉賓觀點進行總結。而這一環節也是最受好評和好笑的，因為你會看到各個國家的一些人文，政策，文化，傳承等等一些有趣的事。
而且裡面的各國代表普通話也是一大看點，雖然普通話大都能及格，但是一些諺語及成語意思，解釋的總能讓觀眾開懷大笑。
非正式會談》這一高口碑節目的迴歸再次證明，只要品質過硬，沒有高額製作成本和豪華明星陣容的綜藝同樣能夠實現破圈傳播。第七季，正式來啦~
7樓：李佳楠那男
這次的演員陣容雀卜非常頃爛穗的強大，我也很喜歡裡面的原班人馬。也是我們最熟悉的畫風。是乙個很不錯的脫口歷圓秀文化型別綜藝節目。
8樓：星了
這檔節目的演員蔽凳陣容整體來說還是非常強大的，包括大家晌凱比較喜愛的楊迪，大左，陳銘，陳超巨集謹旅，每一期的節目也會邀請飛行嘉賓前來坐鎮。
9樓：小教艾
會長是大左，副會長是楊迪，書記官是陳超，秘書長是陳銘，常駐男代表有：阿根廷&西班牙慧握代表：功必揚，俄羅斯代表：
薩沙，緬甸代表：oo，土耳其前芹慶代表：唐小強，義大利代首歲表：
阿雷，挪威代表：顧思達，英國代表：歐陽森。
常駐女代表：美國代表—陽離子，德國/美國代表：星星。
10樓：肖艾斯的旅行日誌
這段節目的演員陣容很前渣蘆強大，不僅有大左、楊迪等原班人馬加入，而且還新增了常慧帶駐女性代梁衡表，注入了新的血液，所以令人期待。
11樓：羅文
演員陣容是比較強大的，參加的演員有楊迪，大左，陳超，還有很多的外國嘉賓參加。
《非正式會談》開播七週年，文化類綜藝為何可以長久不衰？
12樓：櫻花茉裳
在看到標題中的綜藝時，可以說是瞬間就回憶起了當初一腔熱血追著該綜藝看，一晚上看了四五期的日子，而一轉眼，《非正式會談》居然都已經開播七週年了，甚至仍然有繼續發展下去的趨勢，這其中的原因不免讓人好奇。
對此，我認為有三個理由。
1、現在很多的綜藝節目主打的都是和觀眾的互動感以及氛圍感，展現在我們眼前的節目也有一大部分是劇本的加持，節奏相對來說較快，且沒有太多的深意，更適合在需要放鬆的時候**。但文化類的綜藝和這種綜藝完全不同，他更注重對於某種文化的發揚和宣傳，能讓觀眾在感嘆其美妙的同時也能無形中學到更多的知識，其價值要遠高於快節奏高互動的綜藝。
2、文化類綜藝並不知識枯燥的在宣傳某種文化，這類節目也在緊跟著時代的腳步，在不同的階段進行不同的變化，可以說現如今，該綜藝型別整體的風格越來越年輕化，開始迎合年輕人的喜好和審美，能夠將歷史文化與現代潮流相結合，改編成受更多人喜歡的型別，因此在青年人中掀起了傳統文化的浪潮，抓住了觀眾的眼球，收視率自然會不斷**，自然也就不會從時代中退場了。
3、近幾年來，國家越來越注重傳統文化的繼承和發展，因此，傳媒行業也對該類綜藝有著高度的重視，從而較大程度的推動了文化類綜藝的發展。要知道，我國的歷史文化源遠流長，從古至今傳承下來的東西也不計其數，但枯燥乏味的知識可能並不會引發群眾的興趣，那麼富有創新性的節目就能很好地做到把文化和潮流相融合，從而進行大面積的推廣，激發出人們更多的文化自信。
13樓：大事發生的
我認為主要原因就是文化類的綜藝更加吸引觀眾的眼球，他們在中醫中爭論的一些人生道理和教育性問題都令觀眾茅塞頓開，思考自己的人生是非常有教育意義的。
14樓：山西巨集盛星辰
這樣的綜藝節目型別比較獨特，採用的是模擬會談的方式，主持人會和幾個國家的年輕人一起討論話題，以不同的角度瞭解年輕人的煩惱，之後會找到乙個合理的解答。
《非正式會談》釋出7年回憶殺短片，為何它能成為寶藏綜藝？
15樓：大事發生的
我認為它能成為寶藏綜藝的主要原因，就是這檔綜藝主要描述了人們在生活中遇到的一些事情，而毀模塵他所表碼稿達出來的觀點是非常令人纖禪發省的，很受到觀眾的喜愛。
16樓：毛桃
這個節目有顏唯坦值，有深度，有笑點，算是綜藝裡的一股清流，展現了現代文化生態的多姿多樣，和不同文明的交流，融合，衝突巧首碰撞，讓人覺得指寬桐耳目一新，也能在節目中學到很多。
17樓：雙子小黑嘿
這個節目讓我們瞭解到了不爛御褲同國家的風土人情，飢簡也屬於訪談類節拆凱目裡面涉及到的文化是非常多的，讓人覺得非常的有回憶感。
為什麼會有正式員工與非正式員工之分
轉正，就是你通過了試用期以後，就成為了正式員工，這叫轉正。簽了合同以後開始培訓和工作，你的合同上會寫明你的試用期和試用期工資，當你過了試用期的時候公司會對你的表現有個評估，看你是不是適合這份工作，如果評估沒什麼問題你就轉正了，轉正後你的一切待遇都是正式員工的了。關於非正式員工也有類似合同的東西，有的...
非正式組織對正式組織的影響有哪些
什麼是正式組織與非正式組織?正式組織與非正式組織的區別是 1 標準不同 正式組織是以效率的邏輯為重要標準。非正式組織是以情感的邏輯為重要標準。2 組織章程不同 正式組織是指人們按照一定的規則，為完成某一共同的目標，正式組織起來的人群集合體，是具有一定結構 同一目標和特定功能的行為系統。組織目標是具體...
非正式組織與正式組織融合的方法和途徑
美國心理學家梅奧在霍桑實驗的基礎上,最早提出非正式組織的劃分。非正式組織是正式組織內的若干成員由於生活接觸 感情交流 情趣相近 利害一致,未經人為的設計而產生的互動行為和共同意識,並由此形成自然的人際關係。它的產生並非經由法定程式,也沒有固定的形式和特定的目的,因此往往被領導者所忽視,但它對組織目標...