在課堂群體管理中,如何對待非正式群體

時間 2023-02-21 11:50:07

1樓:匿名使用者

管理課堂必須注意協調非正式群體與正式群體的關係 ,第一,不斷鞏固和發展正式群體,使班內學生之間形成共同的目標和利益,產生共同遵守的群體規範,並以此協調大家的行為,滿足成員的歸屬需要和彼此之間的相互認同,是班級成為堅強的集體。

第二要正確對待非正式群體。對於積極型的非正式群體應該支援和保護。對於中間型的,要持慎重態度,積極引導,聯絡感情。

對於消極型的,要教育、爭取、引導和改造。而對破壞型的要依據校規法律,給予必要的制裁。

如何管理班級中的非正式群體

2樓:匿名使用者

謂「團夥」就是管理學中的「非正式群體」,它有別於學校中的正式群體,但是又是在學校中,特別是在學生中還普遍存在著的,它的出現完全是學生間以個人的喜好為基礎的自由結合。 為了班級的順利、健康發展,對非正式群體應該有乙個正確的看法。從這個思路出發,我認真對我班及周圍幾個班級的非正式群體作了一番調查和研究,結果發現學生中的非正式群體以積極型群體居多,多數非正式群體與正式群體之間並沒有根本的利害衝突,它們的存在並不就是一件壞事,只要我們班主任引導得法,就會對班主任的管理工作具有積極的促進作用。

(一)針對不同型別的非正式群體,採取有的放矢的管理措施 由於非正式群體的性質、作用不盡相同,因此在引導和協調中應認真分析非正式群體的地位、性質和作用,根據不同的情況區別對待。

管理者應如何對待組織中的非正式群體

3樓:匿名使用者

組織群體中。如果有非正式群體。根據情況 可向上級請示。給予 特殊群體 對待。 比如。群體中含有 殘疾 或者烈屬軍體 均可請示後 給予對待 。但是得分情況。

4樓:匿名使用者

就不能簡答麼。。樓上的童鞋。

如何在管理中加強對非正式群體的引導和利用

5樓:yzwb我愛我家

一、正確認識非正式群體。

二、利用非正式群體的積極因素:

1、利用非正式群體成員之間的感情密切,互相信任,凝聚力強等特點,引導他們互相學習,不斷提高業務水平和工作能力。

2、利用非正式群體內部壓力大,標準化傾向強等特點,做好引導工作,保證組織目標的實現。

3、利用非正式群體內部資訊溝通靈敏、迅速的特點,使領導能夠及時收集群體的意見和要求,從而提高決策的準確性、及時性。

4、利用非正式群體核心人物影響大、活動能力強的特點,給予他們一定的權力。

5、努力使非正式群體與正式群體的組織結構趨於一致,從而使職工獲得最佳的工作心裡狀態。

三、做好轉化工作,限制非正式群體的消極因素:

1、要做好其核心人物的轉化工作。

2、要使這種非正式群體的目標納入組織目標的軌道,使他們認識到,只有實現了組織的目標,才能滿足其需要,才能保證其小群體目標的實現。從而使其自覺地將這種非正式群體的小目標納入組織的大目標。

3、要重視與他們的感情聯絡。

6樓:一塊肉脯

一般對於非正式群體都是從他們中間找個能夠有代表性的人,然後每次知道什麼事情都是通過這個代表來知道。然後就是強制性的處罰或者你請客,所謂拿人手短,吃人嘴軟。

如何對待乙個班級中的非正式群體

結合例項論述如何管理好非正式群體

怎樣正確認識和對待學生非正式群體

7樓:匿名使用者

(1)利用非正式學生群體的特點增強正式學生群體的素質;

(2)精心做好消極的非正式群體成員的工作, 特別是做好其「領袖」人物的工作;

(3)對於破壞型的學生中的「團夥」,要堅決予以拆散,不能允許存在,當然,也要講究方式方法。

如何發揮班級非正式群體的積極作用

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