1樓：區樂仕
根據勞動法規定:辭職通常 是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。
根據勞動合同法第三十六條規定的用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
根據勞動法第三十七條規定的 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
根據勞動法規定的第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
1).未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
2).未及時足額支付勞動報酬的
3).未依法為勞動者繳納社會保險費的
4).用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
所以你可以通過合法權益受到保護，自己可以跟公司領導實事求是的把自己的家庭原因或者是自己的身體原因或者是其它高就職位原因，如實說出，提前乙個月寫出辭職信，然後工作交接，友好協商處理。
2樓：m牆頭等紅杏
這種事直說反而剛好，工作就是為了乙個好的待遇，以後的生活，他既然能當上老闆就應該是過來人，不會影響和氣
3樓：匿名使用者
實話實說，人往高處走，老闆會理解你的，辭職這種事老闆見多了。
4樓：
實話實說吧，別搞那麼多藉口出來，不然你感覺很累的，沒什麼過意不去的，
5樓：小雪愛車
員工下決心要辭職，但是辭職也是一項技術活
怎樣辭職可以讓老闆批得快又不傷和氣呢？
6樓：美不顛ルの糖寶
當事人想辭職，按照程式，應該書面提交辭職申請，辭職報告簡單一點就好，
內但是應
容該真實合理。
【解決方法】：
1、辭職報告要在正式辭職前乙個月左右上交有關部或老闆本人，好讓公司有所緩衝時間。
2、辭職報告語言表達方面要明確兩個問題：一是自己辭職的原因，要明確，即使是撒謊也要能自圓其說，對在公司期間的見識和公司的優點適當讚美一下。
3、如果是直接將辭職報告上報給老闆，最好要在老版心情不錯的時候好一些。
4、你上交辭職報告給老闆，老闆或多或少會和你聊幾句，老闆在詢問你對公司及同事看法和評價時，既要客觀但也要圓滑。
5、辭職報告最後可以說些對公司及老闆祝願的誠懇語言！
以上幾點僅供參考，希望你能順利將此事辦理！
7樓：職場公社
員工下決心要辭職，但是辭職也是一項技術活
8樓：匿名使用者
寫辭職單，表面上是稱讚這個公司，實際內部是諷刺這個公司
9樓：匿名使用者
辭職，一復般來說，都是對公司不制滿意才辭bai職的，很多情況都是鬧du的很僵的，我在公司做
zhi人事做了這
dao麼久，重要崗位的員工，幾乎沒有乙個人離開，都有小吵的，現在我總結出來幾條辭職不傷和氣的辭職方法，先寫辭職報告，辭職報告要寫對公司的感謝，表達方式要真誠，理由一可以寫回家創業；二，有更好的發展，一般的老闆主管，是不會阻礙你有更好的發展的；
三、轉行，溫婉堅決的說自己已經厭煩了做這種工作，覺得自己不適合之類的；
四、回家（便隨編理由）其實職場是一種交易，沒有什麼和氣可言，不要為人情所累
10樓：匿名使用者
我個人覺得需注意以下幾點：1、辭職報告要在正式辭職前乙個月左右上交有關部或老闆本回人，好答讓公司有所緩衝時間。 2、辭職報告語言表達方面要明確兩個問題：
一是自己辭職的原因，要明確，即使是撒謊也要能自圓其說，對在公司期間的見識和公司的優點適當讚美一下。 3、如果是直接將辭職報告上報給老闆，最好要在老版心情不錯的時候好一些。 4、你上交辭職報告給老闆，老闆或多或少會和你聊幾句，老闆在詢問你對公司及同事看法和評價時，既要客觀但也要圓滑。
5、辭職報告最後可以說些對公司及老闆祝願的誠懇語言！ 以上幾點僅供參考，希望你能順利將此事辦理！
想辭職,應該跟老闆怎麼說才不傷和氣呢?
11樓：職場公社
員工下決心要辭職，但是辭職也是一項技術活
12樓：鄲良定麗雅
明智的老闆是不會責怪要離開的員工的，想走的人挽留一次，以後還是會走，所以，直接說想換個環境就行了
13樓：戚廣利
這就是選擇，你bai
還是想辭職，還du是想和老闆搞好關zhi
系，兩者應當選擇其dao
一，否內則就不需要考慮辭職事
容情。你應當仔細分析一下辭職是為什麼，如果為了發展和未來，你想辦法辭職。當然，為了不至於當場尷尬，還要講究方式方法。
你的想的藉口不要說自己，往家裡人身上推，比如父親要求到什麼地方做什麼工作，父命不能違，只能提出辭職。然後表示歉意。
14樓：匿名使用者
一般可以說，我沒能為公司帶來效益，不好意思留在您的公司，恐怕對方沒有理由留你，而且表面上看責任在你，老闆面子好看，不會傷和氣，可誰都知道是你炒了老闆，呵呵。
15樓：匿名使用者
和老闆說要辭職，老闆有兩種說法
一是意思上要留你，但會說為你的前景著想
二是直接答應。
這兩種其實都是對你的去向無所謂的態度。
職場其實相當於一種交易，沒什麼和氣可言
16樓：匿名使用者
依我之前的辭職經歷來看，凡是老闆平時對自己不錯的，只要這樣做就會好聚好散：
一旦落實版新工作權了，第一時間找老闆談自己要辭職了。盡量多的給這個老闆找你的接替者的時間。
如實說明自己辭職要去的地方，一定要說的比自己現在的待遇要好（這樣老闆氣得過點，雖然當時可能會不高興，但還是會支援你的哦，畢竟你挑了個更好的公司）。
老闆管理方式不好這種話我重來不說的，都要走了不要給老闆添堵，要的是說老闆的生意不缺我乙個，我走了自然會有人頂上來，不會比自己做得差。這類話要有的。
這些做好了，應該老闆會放你走。一般情況下最後老闆還會提出大家聚一下搞個分手聚餐，這個也要去的。
我想辭職怎麼說才能不傷老闆面子 ，和和氣氣的走呢，。。
17樓：水6元
你只要正正bai規規du
地依法辭職就不會傷用人單位zhi老闆的面子dao，雙方依法解除勞動
回合同關係，你就可以答和和氣氣地走人了。你想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位的勞動人事部門遞交辭職的通知〔切記：要求用人單位在你的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」籤上姓名和日期〕，不需要徵得用人單位的同意。
你繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的相關手續，用人單位應該予以辦理，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給你出具解除或者終止勞動合同的證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
18樓：cherry龍
你就跟老闆說，其實你很想留下來的，但是家裡面爸媽給你找了份工作，希望你畢業之後回家。說話的時候要讓你們老闆覺得不是你自己要走的。
19樓：匿名使用者
實話實說，但是要說的有水平，其實你沒有必要一定要在乎他的想法，你又不是人民幣，非要每個人都喜歡你，大膽一些，具體的話你要總結一下，畢竟我們不了解你們公司的具體情況
20樓：匿名使用者
換位思考，把自己當成老闆，想想什麼樣的故事才能達到你想要達到的效果。編乙個完美的謊言，然後像說真話那樣說給他聽，情真意切，曉之以理動之以情
21樓：匿名使用者
既然你還沒有畢業，你就說你想好好的全神貫注的繼續專心進修，所以想暫停，不想工作了唄
想辭職,不知道怎麼樣和老闆提才不傷和氣 希望大家支支招
依我之前的辭職經歷來看，凡是老闆平時對自己不錯的，只要這樣做就會好聚好散 一旦落實新工作了，第一時間找老闆談自己要辭職了。儘量多的給這個老闆找你的接替者的時間。如實說明自己辭職要去的地方，一定要說的比自己現在的待遇要好 這樣老闆氣得過點，雖然當時可能會不高興，但還是會支援你的哦，畢竟你挑了個更好的公...
給親戚打工如何不傷感情的辭職
其實這個是沒必要隱瞞她的，因為農村信用社是個很不錯的崗位，你能進去工作相信他們也會替你高興的，待遇也一定會比在他們那強好多，我認為既然是親戚就實話實說比較好些，轉彎抹角的反而不好。 沒事，你應該勇敢地告訴他們，你的喜訊，他們應該也會為你高興的 說真話吧，已經欺騙了那麼多次，就不要再繼續欺騙下去了。 ...
怎麼和老闆辭職，並最大化的保障自己的權益
1 沒簽勞動合同，你書面提出離職後可以立即走人，除要求單位支付你工資 押金外，還可主張經濟補償金 從第二個月起支付雙倍工資 補繳社保等 協商不成可以申請勞動仲裁！2 申請勞動仲裁很簡單 攜帶勞動仲裁申請書 身份證影印件 相關證據，然後去當地仲裁委申請立案就可以。3 關鍵就是需要你和用人單位有勞動關係...