1樓：匿名使用者
你就說你有各種不利於出差的疾病.忽悠他!
別的部門看我是新來的，老是喜歡給我指派任務，怎麼拒絕
2樓：續緣追夢
多找事做，忙自己的，有事幹誰能找你，
3樓：匿名使用者
去找你的直屬領導反映請予解決，不過如果是在私企就比較麻煩了。。。
4樓：匿名使用者
就說部門管事的人還等我給他幹事，我先忙完了再說是私企又這樣對你，走人好了，明顯沒發展前途
公司要求出差不想去，都有什麼拒絕的理由
5樓：92李文雨
最近身體不舒服來
，感冒，頭自
疼，渾身，來大姨媽，到醫院開個病假單，家裡有親戚住院要照顧老婆懷孕了。家人生病了。親戚結婚了。
你生病了。等等。無論什麼理由都要提前說。
要讓老闆有個找人的時間。別到門口了您在說。那樣就太不地道了。。
以後老闆也不會重用的。不過還是應該從工作地角度講，「我不能勝任，耽誤工作，問題很嚴重。」不過話又說回來了，老闆應該知道你是在推辭。
如果你能完成任務，回來後也許會提公升。有得有失，自己權衡吧。
6樓：鳥德
來例假了。心臟不好，不適合上飛機
公司強制要求出差2月，可否拒絕？合同中指定了固定工作地點，但員工手冊中規定了員工需遵守公司出差派遣 5
7樓：匿名使用者
當然不行呢，合同麼有到期，不能單方面解除勞動合同。就算要解除合同也要提前乙個月通知，還有賠付。 既然有固定上班地點，到其他地方就算是出差，必須在員工手冊，勞動合同，還有崗位說明書上面寫清楚才可以。
8樓：餃子
要是想在這個公司繼續幹下去的話 最好還是服從安排 反正就2個月嘛 時間也不是很長
9樓：匿名使用者
如果不是強制你到伊拉克那種兵荒馬亂的地方去，沒有給出什麼大大超出你實際能力的活。你就算不服從工作安排，辭退你是不需要賠償的。
經理出差交代任務，同事不配合怎麼處理
10樓：匿名使用者
你好，很高興為你解答
不配合不必管他
愛做不做
打個**給老闆說
要怪也是怪對方
希望對你有幫助
11樓：匿名使用者
你知道這是在挑戰你的權威，你可以處罰的
領導讓我出差 想拒絕怎麼說
12樓：光頭強醫生
編瞎話說：最近自己帶病工作，還在接受（某醫院）的**呢！需要定時去看醫生（若要被問什麼病的話：「這病還不好意思說、可給我留點隱私嗎？」）。請領導另外安排他人去罷，
13樓：司馬鐵蛋
就說家中有事，確實離不開你。
14樓：匿名使用者
人家不想離開你嘛！讓他當場噴。
如何拒絕經理派遣的出差任務
15樓：匿名使用者
將你說的，真誠的告訴你的上司，一定可以的。
16樓：段楚綾
你就說你不願意接受外派就可以了阿
理由是「要照顧父母，父母也很反對外派，父母很擔心外出安全問題」解決！
17樓：飄零燕
女生要學會大膽地說"不".
不會說"不'字,使女生因為對自己有欠尊重,以致得不到別人的尊重.不敢說不的女生,她們的目標是被別人喜愛和尊重,但代價卻是犧牲自我.
記住,你有說"不"的權利,你有表達意見的權利,你有保持沉默的權利.
18樓：
你得弱點將成為你工作的絆腳石，建議你調整自己。其次，可以向經理申請與有出差經驗的同事一同去。
怎麼拒絕出差任務
19樓：尜g媚
裝病.乾脆弄個大感冒,發高燒.看他還能拿你怎麼辦?
20樓：匿名使用者
勸你還是如實跟經理說清楚的好
21樓：
多喝點酒弄出個小病來,不過還覺著樓上的人說的對,和經理說實話
22樓：匿名使用者
我覺得還是裝病好，如果你如實說出實情的話，那他可能會否決你的理由，如果你不想去，那另外的人也不想去，到時候任務不能完成，經理也要挨批的，如果病了的話，情況就兩樣羅！
我該如何拒絕經理提出的很長時間出差？
23樓：長安縣令
還有這兒的房租不就白交了嗎？
只有自己解決了
新員工 鍛鍊還是必要的
這麼多困難 可以實說 讓領導知道你的付出和代價他要是有心 應該爭取讓公司在物質上給予補助如果沒有心 下不為例 下次你就可以找理由拒絕了
24樓：匿名使用者
把你的煩惱說給你們經理聽呀，既然是商量的口吻，那麼就要把這些問題一併商量著解決掉，牽掛太多，否則就不能集中精力投入工作，後方根據地不穩，前方怎麼會打勝仗呢！
公司被外派出差不樂意，吧友們都是怎麼拒絕的
25樓：匿名使用者
【法律】bai原則上員工應該根據du的安排以及相zhi關的規定履行dao
工作職務。如回果您與在勞動合同中約答定了外派出差時間等情況，可以要求單位根據勞動合同約定履行，對違反約定之外的要求可以予以拒絕。【行動建議】建議與協商解決。
【相關法律法規】《中華共和國勞動合同法》
怎麼拒絕出差？有時候真的很為難！ 10
26樓：匿名使用者
5、明年準備結婚了，一直和女友分開其實我覺得不太好。出差半個月什麼的還可以，幾個月我真的很為難。
經理安排的任務要求過份，如何拒絕
27樓：來自客家圍屋無邪的鹿角檜
還是直接拒絕的好，人是會得寸進尺的，這次你妥協了，下次會給你安排的任務更過分，讓他一次就知道你不好欺負，下次他就不幹了！
28樓：一坨坨
如果你拒絕經理的工作任務安排，單位可以解雇你！例外的情況只有兩種：一是這個經理不是你的直接上級，你可以拒絕，並說明理由，他要安排你的工作任務應該通過你的直接上級，他不能越級指揮；二是這個經理安排的工作任務是冒險作業、違章作業、或違法違紀或違反公司規章或明顯損害公司或集體利益等等之類的情況，你可以拒絕。
怎樣拒絕總經理的崗位調動！
29樓：匿名使用者
那得看你的自身情況了，說出你不想去的理由，我們只是看到你的問題，實際情況也不了解，也不知道怎麼幫你找理由。但上司的要求是要服從的，不然你很難過的。還有其它的崗位嗎？
除了現在的崗位你認為好一點的，要求去那個崗位，再說一些好聽的理由，只要他能把親戚調到你這來，你去個稍差點的也行，你也沒吃什麼大虧，領導的親戚也好了，領導面子也下來了，最注意的是領導的面子，別讓他下不來臺。如果這件事做的好了，領導不會為難你的，會對你有好感的。你可以說：
我在這七年了，也正想換個崗位呢，金工我的興趣不是很大，我對**組有些研究和想法（你總結出一些很有用的很實際的想法和計畫說給領導聽，但得看這個組現在是誰，得有可能去得上才行，具體還是人物關係），如果你說得很有方法，應該可以了。
30樓：匿名使用者
找個機會單獨和經理說不想幹之類的話`不會有問題的`反正又沒人知道這事 說出來經理也不會覺得面子上過不去`調誰不是調呢`只要你有技術`經理不會為這點小事找你麻煩的吧。
31樓：10英里
我也是幹數控的 呵呵 這樣的問題沒遇到過 你可以直接找他談談 給你調個好的班組
32樓：匿名使用者
每次提這種問題的時候，你就用比較明顯的話題轉移。你的老闆如果是個好老闆的話 他會考慮的。如果你老闆很普通，那麼你就想好應該怎麼在新的工作崗位上去做好工作或是辭職。
33樓：匿名使用者
一般情況下如果你拒絕了老闆的調動，那就找後路吧。說白了就是趕緊找新工作，留給你的時間不多了。
當然除非你願意接受調動，那可以爭取到更多找新工作的時間。等找到了新東家，趕緊走人。別忘了結算工資後再走。呵呵。
怎樣拒絕總經理的崗位調動
那得看你的自身情況了，說出你不想去的理由，我們只是看到你的問題，實際情況也不了解，也不知道怎麼幫你找理由。但上司的要求是要服從的，不然你很難過的。還有其它的崗位嗎？除了現在的崗位你認為好一點的，要求去那個崗位，再說一些好聽的理由，只要他能把親戚調到你這來，你去個稍差點的也行，你也沒吃什麼大虧，領導的...
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