剛入職的你怎麼能讓領導快速認可你

1樓：籃球三加一

對於剛剛步入職場的小白而言，想要讓領導快速的認可你其實是很難的。首先，對於老人而言，你沒有太多的工作經驗，同時又不太瞭解自己直系領導的喜好和需求，因此，相比較那些有工作經驗的人，剛入職場的你需要更加努力。

首先我認為對於一個工作者而言，最重要的品質就是勤懇。如果你初入職場，想要得到領導的器重和認可，又不知道有什麼途徑能夠實現，那麼你就選擇做一個勤懇的工作者吧。有句話叫做勤能補拙。

如果你和同齡人相比較，並沒有什麼其他十分突出的專業技能，只是一個很普通的工作者，那麼你就去做一個勤勞的人。

這是最簡單也最容易做到的方式，剛剛步入職場，想要得到領導的認可，你可以選擇多做事，那些本該屬於你的事，將它做好做漂亮之外，還可以，儘可能的承擔一些額外的任務，尤其是那些領導意想不到的事情，如果你能夠想到領導的前面，替領導打算仔細，就可以很輕鬆地得到領導的認可。

其實對於很多領導而言，如果你將他安排好的任務完成了，在他看來，你只是一個合格的工作者，而如果你能夠將他為安排的工作做到完美。能夠給領導帶來驚喜，那麼她就會對你更加賞識和器重。

其實對於一個新人而講，能夠得到領導的賞識和認可，雖然比較難，但機會也很多。只要你能夠切合實際的抓住機遇，表現自己，將自己的熱情和真心放到工作上，領導是會認可你的。

2樓：

在沒有工作經驗的前提下，讓領導快速的認可我，這個就需要看，情商怎麼體現它的用處了，因為有的人情商高一點兒，適合交流。

3樓：努力變瘦的小王同學

第一印象是很重要的，最起碼外表要看著乾淨，有精氣神兒，然後在工作中也是最努力，一絲不苟的樣子。

4樓：巴衛未

首先就是要你特別突出的工作能力，因為只要你工作能力突出了，就一定可以讓領導對你刮目相看

5樓：派大星

你需要在短暫的工作中快速的展現出你的能力。給領導意想不到的方式出現。讓他吃驚的發現你這麼能幹。

6樓：哀夜鑲

首先一定要給領導留下的第一印象是好的，然後在短暫的工作中快速的讓領導簽到你的工作能力。

7樓：霸王別姬

你想要讓領導快速的認可你，那你也得快速的把自己變得更好，變得優秀能幹，做一個很有實力的人，這樣領導就會認可你了。

8樓：小太陽11小太陽

想讓領導快速認可，不僅僅要和領導多溝通。還要讓自己的能力快速的體現。儘可能的表現自己，但是記著不要讓同事反感你啊。

9樓：雪白的發亮

要表現出誠懇的認真工作的態度。並且超強的辦事能力。和會人際交往。

10樓：

一定要短時間內給領導留下一個好的印象，第一印象是非常非常重要的，然後努力做好自己的工作。

11樓：阿尼瑪了啦啦啦

可以從一些事情上面做到很優秀做到最好的，也可以從一群同事裡脫穎而出，這樣就能讓領導快速的認可你了。