1樓：鐘日神
可以申請勞動仲裁。不過我想問你，你還在這家公司工作嗎？公司是否按時發放你的工資？
如果具備了這兩項條件。就說明你與公司存在著事實勞動關係。勞動合同是用工的書面契約。
沒有簽訂沒有關係，但要保管好在公司工作的證據，你手裡是否有乙份勞動合同？合同到期屬於終止合同，公司沒有及時與你解除勞動合同，也沒有做終止合同的處理。這對公司的管理是不利的。
也就是說，公司將承擔未簽訂勞動合同的雙倍工資差額補償的風險。如果你現在申請勞動仲裁，以單位未與你簽訂勞動合同為由請求補償，為時尚早。時間越長對你越有利。
勞動合同到期公司不續簽合同，本人也不想續簽的，這種情況需要在與公司溝通時避免哪些陷阱
勞動合到期後不再續簽，說明勞動者與用人單位的勞動關係已解除。不要擔心有什麼陷阱，公司也不會給予任何經濟補償，因為這是正常合理的做法。公司如果主動不給你續簽的話，那就按照勞動合同來賠償你自己，不要主動說想終止合同，如果是你自己主動或者同意終止合同的話，那可能公司也不會再給你補償了，不過說實話，在這種情...
合同到期續簽合同申請怎麼寫，勞動合同續簽申請 我是做行政的，勞動合同到期了，想續簽。但是不知道申請書怎麼寫 請各位幫幫忙。
尊敬的各位領導 您們好！我叫xx，本公司職業是 生產操作員，xx年x月與本單位簽訂為期一年的勞動合同，現合同到期在即，經本人考慮，申請續簽勞動合同。在過去的五年裡，我在本公司的領導和同事們的關心 支援下，按照崗位職責要求和一切規則，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。鑑於...
勞動合同到期，單位不再續簽合同
勞動合同期滿，用人單位不續簽勞動合同 1.用人單位部續簽勞動合同，用人單位需要向勞動者支付補償金 每服務一年需要支付乙個月工資 2.符合簽訂無固定期限勞動合同，用人單位不續簽，屬於違法解除勞動合同，需要向勞動者支付賠償金 每服務一年支付2個月工資 勞動合同法 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應...