1樓：lyc倫敦穆勒
嗖嗖又放棄午休時間來亂扯了。
我們總是在說：
工作了，要從學生向職業人轉變。
嗖嗖想說：轉個雞毛線啊！職業人其實和學生沒什麼區別，雖然身份不同，但是本質都是一樣的啊，學習，解題！
學習各個專業的基礎知識，公司運營、同事溝通、客戶談判、專業技術……然後用學到的這些知識去解題，這些題目不再是印在試卷上的標有12分之多需要20分解出的問答題，而是寫在郵件裡關係到你工資需要3天甚至3個月處理的實際事務。
所以，你還是學生，解決實際事務的學生。
只要你還在工作，你就有無窮無盡的問題要解決，所以你一直都會是個學生。
看了題主寫了那麼多，首先題主要先搞清楚，你的目標是什麼？
是想要一個下班回來可以自己做飯，自己彈古箏，練字，看書等等的工作，也就是不太累
還是害怕身邊人對我失望，害怕一工作我就被迫接受這樣一個我能力太弱的事實
題主，你提到的工作問題可以很輕鬆得化解，但是心魔難去，所以表面的東西嗖嗖最後說，心裡的結症你要自己解開。感覺自己越發向算命的靠攏了……
還記得那句話嘛：只有你非常努力，才能看起來毫不費力！
題主的心態我能理解，既想著工作輕鬆，又想著不讓領導同事失望。
這就好比學習的時候，既想著學習輕鬆，又能輕鬆擊敗周圍的同學。
嗖嗖記得以前班裡有位女生，上課期間看看**，和同位聊聊天，為了體現她考試的時候毫無費力，晚上回去熬夜瘋狂看書。所以說嘛，又想馬兒跑得快，又想馬兒不吃草，這種事情嗖嗖覺得世間少有啊！
所以，題主要重新思考下自己對待工作和生活的態度：
是選擇安逸還是選擇奮鬥！
當然其實也沒有那麼絕對，請題主想想自己的小時候，是不是你發現自己一些基礎知識學好了，學起後面的知識來就很快，融會貫通、高屋建瓴，非常暢快。而那些在小學三年級、初中二年級、高中二年級掉隊的童鞋，就再也沒趕上你。對的，打基礎很重要。
題主現在就是在學習工作這門課，起初的課程很難，不過在這段時間自己多花些時間，把初始的課程學好了，後期的工作就融會貫通，所向披靡了！
曾經，嗖嗖的qq簽名檔上是這麼寫的：優秀是一種習慣！
所以，建議這段期間題主好好努力努力，不要太計較此時個人時間的被佔用。努力的好處有以下幾點：1、升職加薪，好處自不必多言；2、工作理順，效率提高，自然有時間古箏、練字、看書
好，讓嗖嗖來點乾貨給題主，看看題主怎麼做：
既然題主學歷最高、學校最好，領導對你青眼有佳，多好的事情啊！這是一個非常好的機會啊，想當年，題主進公司的時候，競爭那叫一個激烈啊，各種名校，還***有海龜，嗖嗖用了好多年才讓公司大boss認識我，又過了好多年，才讓大boss認可我。所以，題主何不抓住這個機會啊，迅速成為公司最年輕的中層幹部！
下面就是如何解決領導老是問你問題的這個問題：
這個問題比價複雜，要扯可以扯好久，嗖嗖先說說表象的解決方案
1、直接表示你還沒有看過或思考過，然後立即回去研究，下班前或者第二天向領導彙報，有報告材料更好；
2、提前準備，在開會前瞭解開會的背景、目的、參會的部門，在規劃、制度下來後，先研究，找出問題所在或者關鍵所在；
但是一般新人提出的一些思路和創新點都會比較淺顯，可能未能充分理解到現實的實際情況和一些歷史淵源，管理層及各部門的愛恨情仇。
所以，題主還需要做的就是要虛心地向老師傅請教，除了正常的**外，還要找到兩類溼傅！這些真的是溼傅！
第一類是公司八卦溼，這類溼傅，公司的上上下下左左右右，上到老闆司機的女兒在那裡上學，下到員工的過節月餅什麼時候發，他們都一清二楚。記住，只聽不問，更不說。
第二類是公司的技溼，其實就是公司能幹活的骨幹啦，這部分同志拼命在最前線，離戰場近，才知道怎麼打仗，對公司的問題所在豈止是一目瞭然，這些，當然是要虛心請教啦。
以上的工作，都需要題主花時間、花心思去學習去揣摩，就像你做自己的畢業**一樣，沒什麼技巧，只是你比別人用心用時而已。
過不了多長時間，你開始主動讓領導做選擇題了：
領導，根據現在的實際情況，我分析bla，bla……，應該有三種可行性方案，分別是bla，bla，bla，請您定奪！
記住，最好不要讓領導做問答題，讓他做選擇題。
2樓：匿名使用者
工作中感覺自己能力不足，沒有自信。那麼這種情況就要建立自信，多總結經驗提高能力才對。
所以說很多事情都在於自己。既然發現了缺點就努力的調整，就會讓自己的工作更上一層，也會建立自信。
3樓：匿名使用者
在實際工作中，要更加進取主動的向領導請教遇到的問題，並多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作經驗。經過多學、多問、多想來不斷提高自我的實際工作本事。
4樓：nana姐
多像你部門最優秀的人學習，多覆盤，相信熟能生巧，加油鴨陌生人
面試時總是自信心不足怎麼辦？
第一次找工作，顯的有些底氣不足，對自己沒信心，該怎麼辦？拜託各位了 3q
5樓：木馬吧管理
任何人都是從沒有工作經驗開始的。所以，首先不要否定自己的能力，這和工作經驗沒有
什麼太直接的關係。一般的公司招聘的確是想要有工作經驗的，因為這樣上手比較快。但是你要認識到，沒有工作經驗也有好的一方面。
你可以很快的去學習你所在的公司的文化，可以更主動的去融入新的環境中。面試公司主要是看你有沒有很好的學習能力和個人能力，這才是最重要的。不要妄自菲薄，也不要狂妄自大。
把最真實的自己展現給面試的考官，他們會客觀的去評價你的。
6樓：亢覓哈子丹
把結果看的淡點，大不了再找．或者去自己熟悉的領域也許更有自信吧．找熟人給介紹也可以啊，消除緊張感就好了．萬事開頭難，給自己信心吧
7樓：斐青愚從丹
相信自己，只要選擇了工作就快速融入那個集體。
8樓：舒瓔靖韻寧
沒什麼，只你放平常心就可以啦，那又不是高考，不要對自己沒信心，
工作中溝通方面存在的問題，工作中的不足
情緒的影響。工作中，當乙個人的情緒不穩定時，往往溝通效果最差，人的大腦處於乙個混亂的狀態，對事情沒有乙個完整的概念和想法，這時候的溝通會讓情緒更加不堪。在電視劇集 都挺好 中，前期蘇明成和蘇明玉兩個人討論問題時總是帶著自己的情緒，致使他們之間的矛盾不斷加深。而到了電視劇集的後期，兩個人都靜下心來思考...
工作中如果覺得現有工作不足以發揮自己的水平怎麼辦？
跟我的情況差不多，唯一的是我覺得我比你自信的多，呵呵，不要生氣。作事情總結起來無非是信心 耐心 恆心。我也是做設計的，在台資外企，可是我天天做的是什麼那？修改圖紙。而且就是簡單的計算機操作。知道不？我學了7年的設計，你說我委屈不 領導讓這樣改，設計師有否認，我夾在中間，裡外不是人。但是我的態度很樂觀...
工作中自信心不足的表現及應對策略該怎麼辦
冷問楣 那是你對自己太不自信了.一旦對自己的信心不足就會出現怕別人對自己印象不好的想法.首先你要相信自己,你只要把你自己應該做的事去做好,踏踏實實做好每一件事,本本份份去做人,你要想認識你自己,就去看別人的舉動.要了解別人,就窺看你自己的心.你才能更加有自信心.說話要大大方方,和別人交往要真誠,真誠...