1樓：絆你一生
有些人性子比較直，一旦面對領導的不滿，就在領導面前橫衝直撞，甚至和領導頂嘴。這樣肯定是不對的，要知道槍打出頭鳥，你的莽撞可能會給你帶來災禍，輕者會給領導留下不好的印象，重者會開出你。所以無論怎麼都不要和領導對著幹，畢竟領導還是要顧及面子的。
2樓：v5160147尾鞠
你的領導刁難你，故意整你，那你領導的領導只要是一個明白人就一定不會做事不理，所以如果你能夠聯絡到你領導的領導，那就採取足夠的證據，讓你領導的領導知道你領導的行為。
3樓：迪
內心太在意別人看法的人，往往會特別注意領導自己看法，而且很容易會放大這種感覺，領導往往無心之舉，會自己想半天，這樣患得患失是最要不得，要學會轉移注意力！
4樓：編號
作為一個領導，一般不會無緣無故的故意針對自己的下屬，因為領導有領導該做的事情，根本無暇跟一個下屬計較。所以，如果你的領導故意針對你，自己有沒有跟同事說過什麼消極或者戳領導的話，因為人心隔肚皮，更何況在職場上，誰也不能相信誰，言多必失嘛。通常情況下，領導最痛恨破壞團隊和諧，在團隊裡傳播消極思想的人。
5樓：小知87283趴悄
古人說，天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其脛骨，餓其體膚。領導故意針對你，是在鍛鍊你，考驗你，他希望你能出乎他的預料，別讓他失望。
6樓：8045滅韓諭揖
如果實在不想忍耐，或也無法忍受了，那就只有離職一條路了。離職時也妥善地表達離職理由，再爭取一次，如果你是人才，單位確實需要你，或許也能留下來，也順便把你的上級和你的矛盾解決了
7樓：大馬
如果工作上確實有失誤，需要虛心找領導溝通，請其給予指導，如果純粹是不喜歡你，排擠你，你考慮是否調部門或者換工作。
老闆故意找理由扣工資怎麼辦？
8樓：固執熊貓
我國《勞動合同法》規定公司沒有權利扣員工工資。只有在員工因重大過失或者故意造成公司嚴重損失時公司才可以辭退你。但是也不可以扣工資。你這種情況公司是嚴重違法。
根據我國《勞動合同法》因工資產生糾紛，你應該先去勞動仲裁，只有仲裁過後，對仲裁不服，才可以起訴。
但是現實生活中我告訴你，如果你不想幹了，那就去仲裁，基本上老闆一聽到你要去仲裁，就不會扣錢了。因為他們也怕法律，他們敢這樣做就是他們認為大多數員工不懂法，不敢告。
還有你們公司幫你交五險了嗎？如果沒交，你要去仲裁，就一起和你們老闆說，讓他把應該交的全補給你。
另外根據《勞動合同法》規定你沒有簽訂勞動合同，如果你工作一年以內，讓他陪你從第二個月開始到現在為止的雙倍工資。打個比方，你工作了8個月，那麼讓他給你7個月的雙倍工資。因為你真去仲裁，肯定在那家公司幹部下去了，那就應該把屬於你的全拿回來。
你現在就去找你公司老闆和他說你要是扣工資，我就去仲裁。你把保險金和工資全部給我我就不去仲裁。老闆肯定會和你發火，甚至罵你，別怕。
他們都欺軟怕硬，但是再怎麼樣他們也不敢和你仲裁。只要你夠強硬，他一定會服軟。
希望我的回答對你有幫助，記得給分啊……嘿嘿
9樓：靳永洪
我一私包老闆，找我幹外保溫一體板的活，乾的是日工資，一天二百六，幹完活對完工後，說工資下個星期結算，結果一拖就是幾個禮拜，最後打**要錢時，他說有幾個反工要扣除，還要扣除請假後沒上班罰款1000元從工資扣除，有些做工時沒做好的維修工也要從之前的工資中扣除，結果我的六千多塊錢三折九扣的只剩下了兩千多元錢，請問我該怎麼辦？
10樓：析覓兒飛用
任何用人單位都不能壓工資或拖延發放工資，這損害勞動者的利益，可以要求賠償的。
如果沒有簽訂勞動合同的話，那就更好辦了，你可以要求從用工之日起滿一個月的次日開始，用人單位支付你二倍工資，這在勞動合同法和勞動合同法實施細則裡都有明文規定，完全可以的到法律的支援。用人單位拖欠工資、不簽訂合同、不辦理勞動保險，還必須要受罰。所以，你要直接去勞動仲裁委.
如何應對那些故意刁難你的人，如何應對故意刁難你的人？
我覺得可以用自己的言語來應對故意刁難你的人，故意刁難你的人，不必給他們留情面，他們都在故意刁難，所以你也不用對他們非常客氣，也可以對他們避之不理，不必搭理這種非常陰險之人。 沉夜孤星 如果我要面對那些故意刁難我的人的話，那我首先我一定要拿出我氣強勢的氣質去用我的氣質壓倒他們，不讓他們去故意的刁難我，...
前男友天天在班上故意針對你 氣你,叫班上的人都別跟你說話 是為什麼
喜歡地理課小盆友 很少有一對戀人分手後還能成為朋友，他不是想引起你的注意，也不是喜歡你，也不是討厭你，而是恨你！別怪我說實話，作為一個男人，沒有包容心，只有報復心，看來這個人男人也不怎麼地。你要像男人一樣，大肚能容天下不容之事，不要在乎他對你做的一切，微笑 坦然的面對一切，時間久了，人們會看出來，誰...
老闆總是故意要找點事情說說你，你們是如何應對的
口亞舍 這得根據不同的情況不同的應對付。首先最先想到的一種情況是老闆說你是日常的事情，也沒有說一些特別難聽的話，沒有侮辱到你的人格或者什麼特別嚴重，然後你也想繼續在這個老闆手下做下去，這種情況下他故意找事說你，你只能不吭聲聽著。人都有反骨，你越是頂嘴，越是反駁，老闆可能說的越多，越讓你覺得心煩不想繼...