1樓:老夏分析師
人走茶涼在現在社會上是常態,也是自然規律。
畢竟有因必有果,因果迴圈。其實這種情況都是自己造成的,可能是自己當領導時無情無義,對大家不是很好,今天不是罵這個,就是明天罵那個,人緣關係又差。人走茶涼是毫無疑問的。
畢竟領導在職的時候,手中的權利,能夠幫助到他們,他們也是為了好辦事,肯定要奉呈,想方設法討好你,但是你退下來了,幫不上他的忙了,沒有什麼價值了,再怎麼奉呈你,他想辦的事照樣還是辦不了。
現在這個社會很多人都是無利不起早的,要想繼續辦好事情,不是繼續討好你,而是討好你的繼任者。其實別人討好你,並不是你這個人的原因,而是你屁股下的這個位置。
既然你不在這個位置上了那不管什麼人都變成陌生人了,一些人也會很少聯絡你了。從以前的門庭若市到冷冷清清,可見世風如此,真是人一走茶就涼了。
人在人情在,人不在什麼也不是了。
為什麼會有失落感,主要當領導習慣了,不知道不覺中在退下來以後,你對別人的說話中還是會有發號施令的語氣,這是很多當領導退休以後的通病,可能領導自己是沒什麼感覺,畢竟一直都這麼說話。
但是對於別人去不一樣了。在崗的時候因為你的權勢,別人對你的權勢是存在敬畏之心的、有威懾力的。別人肯定是不管你說什麼都是要老老實實聽的,說得難聽一點就是領導放個屁都不會說是臭的,畢竟你權勢在,別人要懼怕你。
領導在位的時候是縣官不如現管,受制於你。但是退休之後,權勢不在了,權利沒有了,人家自然也不必要懼怕你、討好你了。
還是這種發號施令的語氣,別人第一次可能會礙於面子還能搭理你,後面肯定會都避開你,畢竟誰沒點自尊心、沒有哪個人願意看人臉色的。
領導沒有保持或者增加自己的可利用價值,要是自己有能力、手裡有資源,根本不會出現人走茶涼的結果。要是保持或增加自己可利用價值,人家估計會踏平你家門檻。
比如就像一些退了休的老教授、老專家,他們都已經退休了,但是因為他的能力和資源,學校還是要繼續搶著返聘他們回去工作,家裡訪客還是會絡繹不絕。
就是因為他們保持或者增加這自己的可利用價值。
領導是退休了,有大把的空閒時間,能釣釣魚喝喝茶,但是沒退休的人是沒有這麼空閒的。
畢竟現在社會環境工作競爭壓力大,大家都被繁忙的工作所充斥著,很多時候都只能把時間分配到對自己有用的事情上,做些現實的事,幫助自己更好的生存下去。
每天都已經累死累活了,都恨不得回家都能睡覺的狀態。即使想把老領導的關係維護好,也是有心無力了。
所以,做為一個退休的老領導,要及時的轉變自己的心態。不要一直活在過去,要注重當下,忙碌了一輩子,在現在這個屬於自己的時光裡,多做一些自己想做但沒時間去做的事情,讓自己的生活豐富起來,就不會有失落感了。
不要一直活在過去,要注重當下,忙碌了一輩子,在現在這個屬於自己的時光裡,多做一些自己想做但沒時間去做的事情,讓自己的生活豐富起來,就不會有失落感了。
2樓:來不及我w愛你
人生誰進入你的生活,都是由命運決定的,但誰能夠留在你的生活裡面,是由你決定的。有些人註定要終身相伴;有些人註定要留下痕跡。這種痕跡也分為深、淺……只是路人而已。
生活就是這樣!在當今社會,人們走了就涼茶是一種正常的自然規律。在工作場所,很多已經從領導崗位上退休的人都有很深的失落感。
當領導人執政時,他們的權力可以幫助他們。為了把事情做好,必須把最好的呈現給他們,並盡力取悅。一旦離開,將無法幫助他,這將失去價值。
最後這不是你受寵若驚的原因,而是屁股下面的位置。既然不在這個位置,不管是誰,有些人都會失去聯絡的興趣。從以前的可以看出世界是如此的寒冷,人與人之間的關係,就是這個樣子的。
因為你的權利,別人對你有敬畏和威懾。不管你說什麼,別人都必須誠實地聽你的。畢竟你有權利,別人應該害怕你。
但退休後,權力消失了,人們自然不需要害怕你,取悅你。仍然是領導的基調。第一次別人可能會礙於你的面子照顧你。
但以後他們會避開你的。沒有人願意看別人的臉。當然覺得自己被忽視了。
3樓:
因為沒有人去巴結他了,有前後落差。
4樓:動漫研究生
因為一退下來就沒有理睬自己了。
5樓:守株不待兔
現實就是這樣殘酷的啊
6樓:她的夏天c微涼
也許是看透了自己的人際關係吧
為什麼退休下來的領導氣場差了很多呢?
7樓:
自古以來就有"人走茶涼"一說,退休下來,不在其位不謀其政,沒有了權利,在某些人眼裡已經沒有了利用價值,所以領導氣場差了很多
8樓:郗慶
領導到了一定年紀身體本身就會有退化,氣場自然不像年輕時那麼強盛了。而且不在其位不謀其政,沒有實權說話也沒有以前的分量足了。這些都是正常現象。
9樓:花卉愛好者
沒有辦法的,都是這個樣子,
退下來,領導都會這個樣子的,
氣質有關係呀,心情有關係。
10樓:匿名使用者
除了領導的關係,還有你的關係,正因為他是你領導,你還感覺到氣場,不是了你還怕他?很實際的問題,卻容易被忽略
有人說“在一些領導退休後,其氣場普遍變弱了”,這是為什麼?
11樓:簡丹
如果和領導關係好的人,經常會和領導聯絡,即便是領導退休之後,也會經常會拜訪。也正是如此,有人會發現,當一些領導退休後,其氣場就變弱了。其實,這並不是領導的氣場變弱了,而是環境改變了,領導的身份也改變了,不用再給底下人一種威壓了。
領導退休後,身份改變了
當領導退休後,其身份便從一個領導者變成了普通人,在這種變化後,他便沒有需要管理壓制的人了,所以也變可以放鬆一些自己的心情或者是情緒,也正是因為這樣,會讓人感到氣場弱了不少,沒有原來那麼嚴格了。其實,領導也不像自己時刻都有那麼強大的氣場,畢竟領導也是人,一直很強勢,也是會累的。但是,不強的話,就不容易壓制住他人,退休後,也算是給自己的一種解脫。
領導退休的時候,年齡普遍不小了
如果是領導正常退休的話,一般年齡都不小了,甚至說已經到了花甲之年。對於老人來說,辛苦了一輩子,嚴肅了一輩子,在晚年的時候,人會看透很多,也會平和很多。而且,又不是在職場上,只是在家中,有小輩兒和孩子在,所以一般領導都不會有那麼大的氣場。
對於很多時候,領導並不是想讓自己有這麼強大的氣場,而是自己如果沒有氣場,那麼勢必會讓他人不服氣,只有自己壓制住對方,才能讓工作或者其他事情,可以聽從自己的話。
12樓:哆啦a夢是個小可愛
氣場本身就會變弱,這是一個很正常的事情。
13樓:你說過
退休後回家他也不是領導了,氣場當然是會變弱的呀。
14樓:great笑眼如初
因為領導一般都需要很大的氣場,退休之後氣場自然就變弱了。
15樓:匿名使用者
“在一些領導退休後,其氣場普遍變弱了”,主要是他沒有那個權力了。
16樓:玩轉鋼筋人
領導不在其位,就不需要操心那麼多事情了,所以就沒必要裝腔作勢了。
17樓:靜好
主要是因為年紀大了,而且能力也有一點下降。
18樓:假蘇更生
因為退休之後就沒有權力了,自然就沒有太大的威望。
19樓:娟子就是我
人走茶涼了,自然也沒什麼氣場了,氣場強大也無濟於事
從領導崗位退下,怎麼解決“人走茶涼”的心理落差呢
星核創意 從領導崗位退下來,擺正心態很重要 這是因為在潛意識裡每個人都有 權力 的念頭,一旦自己的權力得以實現,又突然失去,這時候這個人的心態就會發生很微妙的改變。試想一下,一個人從來就沒有擁有過權力,那麼他對於權力也就沒有那麼渴望,因為他們從來沒有通過權力獲取過好處。但是當過領導的人就不一樣了,因...
從領導崗位退下來,怎麼解決人走茶涼的心理落差
從領導崗位退下來,心裡肯定有落差,比如之前人見人愛,不管誰見了都會打招呼,大家有什麼事也都會請教他,一幅高高在上的樣子。結果突然從領導崗位退下來,生活不適應了,也沒人愛理了,明顯發現大家見到他的態度發生了轉變,讓人難以接受。生活環境一下子變了,自己將不再被重視,人們對他的看法也回歸於平常,才發現自己...
為什麼很多人怕領導
這是心理因素造成的,也許你認為自己工作做的不夠好吧。大概是從小就有這麼乙個心理吧,小時候被父母管教,被老師管教,久而久之就形成服從管理的心理,相信每個人上學的時候都遇到過很嚴厲的老師吧,比較怕老師,這種心理會跟隨著我們,當然還有乙個更為乙個強大的理由啊,那就是領導是你的上級啊,從某種意義上來說就是衣...