1樓：匿名使用者
這說明你在這家公司是可有可無的，
你的地位還不如你的愛人，士可殺不可辱。
如果你的愛人去意已決，
我建議你同時離開，此處不留爺，自有留爺處，委曲求全，還有什麼意思。
2樓：匿名使用者
換工作，這公司居然會這麼神經，就能看出不是乙個好公司
3樓：善性待之
這個問題你要和你愛人商量，愛人必須要離開，尊重她，在找別的工作，為愛人犧牲工作沒有什麼吧！考慮一下！
4樓：玄霄受寒
你老闆是不是看上你愛人了
5樓：歐陽大豆
這是他的公司，你自己取捨吧
6樓：
有勞動合同沒有。有的話，他就不敢。
7樓：手機使用者
走就走，牛都變成了還怕找不到活？說不清楚以後你老婆都是他的了
8樓：匿名使用者
那就都離開吧，這種小肚雞腸的老闆真是很無語……如果你愛人離開公司已經是板上釘釘的事情了，他離開後，你勉強留下來也沒什麼意思！
9樓：萬人往
八成是他和你老婆有什麼了，然後你老婆覺得很痛苦想離開那家公司，然後老闆不幹了，來威脅你
10樓：小超助人為樂
很明顯，你老婆跟他有姦情
11樓：今生緣
他這是留人的話 並不是真要趕人 跟老闆說清楚了 把事情辦完 能回來就請他歡迎你愛人吧
12樓：匿名使用者
老闆是和你老婆有關係才讓你在公司幹的.她走肯定不要你
13樓：mt美衣
人挪活，樹挪死，往往換乙個工作環境也許有意外收穫
14樓：御用胡來之
要看什麼事，要看值不值。
15樓：想你了
你對那麼司沒有任何用處，人要臉，果斷走
16樓：◤汝此☞寂寞◥巛
你愛她嗎？愛她就問她去！
17樓：匿名使用者
你真沒用，自己體會為什麼吧
一傢俬人公司上班提前跟老闆說好了不幹了到期準備走的時候他不給結算工資怎麼辦
解除勞動合同當日應該結清工資。工資支付暫行規定 第九條規定 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動...
我在一家私人公司上班上了一年沒有簽合同後面我走了半個月工資老闆他不給我怎麼辦
收集相關人證和物證，比如打卡記錄，工資記錄這些到當地勞動保障局投訴，而且補充下，如果是老闆讓你走的 那麼上了一年起碼要賠償你乙個月補償金 到當地勞動監察部門反映，他們會依法為你維權的。我在一家公司上班，沒有簽合同，老闆說現在辭職走的話就只發上月的工資 那你看看他做到勞動法以下的了嗎？沒的話難道他是法...
我男朋友在一家私人的單位上班，沒有簽訂勞動合同，也沒有任何保險，也沒有工資條，這事該去哪兒解決
青島騰龍勞務 單位沒有簽訂勞動合同，也沒有繳納各項社會保險，第一可以先向單位提出要求簽訂勞動合同，並依法繳納各項社會保險，可以訴訟當地區勞動部門。法律規定 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂...