1樓：協奏曲失心
如果你就是做資料員的話，直接答應，說可以就好了，要是你不是的話，道個歉，然後說，我的目標是xx,如果貴公司只要資料員的話，對不起，我不太適合貴公司
面試資料員，面試官會問什麼
2樓：陝西it優就業
一般來說 , 面試資料員，面試官問的問題都會涉及以下這幾個方面 :
1 , 你的專業知識方面 , 比如說施工組織設計 、 隱蔽工程報驗等一類 、 簽證和設計變更 、 竣工決算等方面 ;
2 、薪資待遇方面 , 看你對工資要求是什麼 , 是否需要社保 , 是否需要包食宿等 ;
3、看是否持有資料員證書
如果面試官問你想找乙份什麼樣的工作我該怎麼回答
3樓：資源我的啊
在面試當天的時候，最好提前幾分鐘到達面試現場，提前到達不僅可以給這家企業帶來乙個好印象，而且可以熟悉一下公司的環境，為公司環境做出乙個評價，如果面試官提問對這家公司的第一印象如何，自己可以及時的回答出來。
在面試中要注意一些細節問題，求職者在進門時要先敲門，得到同意後在進門，進門之後向禮貌的向考官問好，一般在面試的時候都是坐著的，在面試官讓入座的時候再坐下，一定要注意坐姿。
4樓：職場新萌圈
面試官：在什麼樣的條件下，你工作最有效？如何回答
5樓：築夢
了解應聘的公司 在面試之前，你也應該了解一下你所要應聘單位的基本情況。你可以登入其官網檢視。檢視的內容應該包括公司的性質，公司的制度，公司的主要業務，公司的發展等。
儀容儀表 「人靠衣服馬靠鞍」，面試時合理得體的著裝也是必須的。面試一般都需要穿著正裝，這樣可以顯示出你對面試官的尊重。同時男士應該把鬍子刮乾淨，頭髮整齊，不宜留長髮怪髮。
自我介紹應語言連貫，邏輯清楚。首先一定不要緊張。其次因為你已經遞交了簡歷，所以你再做自我介紹時，不必再去贅述你簡歷裡邊已經提到的東西。
你可以言簡意賅的說明自己的身份，然後說說自己的興趣愛好，可以勝任公司提供的哪種工作等。
6樓：匿名使用者
按照你自己的個人職業規劃講述 如實講述 這樣才能保證公司將你安排到最合適的崗位
面試官問：「你憑什麼能勝任這份工作？」怎麼回答~~
7樓：同信上帝的我
首先，你要了解這份工作對於能力的要求，崗位職責是什麼，其中最重要的一點又是什麼，依次的排列出來。
你能不能勝任這份工作，你自己心中有數，你所具備的能力、條件和經驗，你自己是最清楚的。
其實，我個人認為，乙個崗位，或許有一部分是你沒接觸過的工作內容，但它並不是這個崗位非常重要的條件，最重要條件你具備，這些次要的條件不是什麼大問題，但是，在工作中你要積極地學習，掌握它。
總結：1、此崗位的重點職責要求（通常是崗位職責和要求的第1-2條內容）
2、你是否具備達到該要求的能力和條件
3、你是否有相關經驗，有，一定要體現出來。
4、表現自信，不要膽怯或緊張，吞吞吐吐，給面試官的印象也很重要。
個人經驗和建議，僅供參考。
8樓：匿名使用者
回答「因為我一直想在這裡工作」很糟糕，「我真的很需要乙份工作」就更糟。雇主希望聽到你能為公司付出什麼，而不是他們如何幫你解決生計問題。適當地談談自己如何解決了乙個難題、縮減了公司開支或增加了銷售額，可以在回答中提到先前的成功事例、你掌握的知識或技能
9樓：筱
答這個問題之前，你首先要對這份工
作有所了解。就是這份工作是做什麼的，職責內容是什麼，你在勝任這份工作中，你有什麼優勢。比如面試銷售：
我有銷售經驗，我會如何把自己的銷售經驗運用到這份工作中，其次，銷售是服務行業，會面對許多客人，不同的客人如何應對？如何應對難纏的客人？
最重要是把自己的優勢結合這份工作表現出來就對了，加油！
10樓：楊子奕
一說出你的優點和你的成長經驗，表達出你對這份工作的熱情，三說出憑什麼別人不能勝任而你能勝任的原因。
11樓：匿名使用者
憑我喜歡這份工作的熱情和能勝任的能力
12樓：hr新萌圈
面試官：你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？怎麼回答？
13樓：半支煙的享受
1、因為我會幹這個工作
2、我會學習怎麼吧工作幹得更好
3、說說以前成功的經歷
14樓：匿名使用者
面試前先研究一下公司的招聘資訊，崗位要求，做到有的放矢。
15樓：匿名使用者
憑時間，用時間證明你沒看錯
面試官問你你理想的工作是什麼？該怎麼回答。 5
16樓：匿名使用者
這是乙個陰謀問題。面試官想藉機暗中試問你有多想在所提供的職位上工作。如果他們為你提供的工作與你理想的工作相差很遠，面試官會拒絕你。
回答這個問題時盡可能多說一些這份工作的積極方面。 我一直都很想從事銷售工作。我喜歡調查顧客，然後向他們推薦產品，直到成交這樣乙個過程。
我實在無法想象從事其他工作會是什麼樣子。成為一名財務經理是我夢想的長期工作。因此，我希望從這份工作中能得到紮實的訓練，也希望能得到你們的支援和幫助順利通過會計考試。
我希望我所找的工作能為自己提供一些發展事業的機會。在過去的幾年裡，我做過好幾份工作。但是我現在想到一家公司安定下來，希望這家公司能為我提供好的培訓以及有望發展自我的機會。
不要談及一些你幻想的、不實際的工作首先是橫渡大西洋的旅行，接著就是慶祝會，而且做極少的工作就賺得高薪（承認這一點你想做足球運動員）。談一些你理想工作的現實方面，如好的培訓、提公升機會和團結的團隊等。
17樓：匿名使用者
你面試的工作是什麼？反正要表現得自己熱愛工作，有努力的方向
18樓：甜甜
說白了就是你想做什麼。
19樓：手機使用者
你正在應聘什麼就說什麼啊
在資料員崗位上，有沒有發展前途？能夠晉公升到經理位置嗎/???面試官問五年的規劃，我該怎麼回答？？？ 10
20樓：傅老師
發展前途是有的 資料員過後你可以學造價-再考造價師 什麼都是以步一步往上走的...........
21樓：匿名使用者
可以啊~只要你肯學，有什麼不可以的
22樓：心靜如海水
大部分將軍都是從士兵做起的，大部分經理也是從基層做起的，做什麼都會有機會的，要相信自己，努力吧！
23樓：祖國建設有我們
還需要再學習足夠的專業知識
面試官問為什麼想做這份工作
24樓：匿名使用者
本來不想說了，但前面兩個答案還不算完美。
1、這個問題要圍繞崗位需求，結合自己的競聘優勢談。比如崗位要求……我……。語言自己組織，不過原則要表達清楚兩個意思：
a、自己能夠勝任工作；b、自己是單位的最佳選擇（可以談談自己的潛力，以及給單位帶來的崗位要求沒有，或單位沒想到但其實會需要的其它好處等等——這有點象營銷學中的誘導消費者的消費慾望。千萬別說自己要價低，這個很傻）
2、這個問題前面回答都可以，但不完美。完美的回答除了談一下自己的職業規劃外，還有要告訴對方，自己打算用認真學習加努力工作成為經理不可或缺的左右手，部門的頂尖人物。在你的幫助下迅速提公升部門業績。
經理所轄部門業績出色表示領導有方，這樣經理很快就能高公升，而作為立下最大功勞的你，就理所當然地成為新的經理了。具體語言自己組織，但在談職業規劃的時候有幾點一定要說：a、要主動幫助部門其它成員，這不僅是搞好人際關係，還是熟悉部門業務，為你將來做經理打下基礎。
b、剛進單位多學多看多想少問。c、如果你是學管理的，那麼進去後要多學業務/技術；反之，要勤學管理。
25樓：職場新萌圈
面試官：請說出你選擇這份工作的動機，如何回答？
26樓：職場導師邯唐
回答您好，如果面試的時候碰到這樣的問題，建議您，去面試之前先在公司做乙個了解，然後對自己所應聘的工作崗位的職責範圍要求做乙個了解
然後就好回答了
哦，我很喜歡公司的文化，公司的服務等等
自己願意和公司一起成長發展
祝您一切順利
更多3條
27樓：顏夫厚髮
樓主就把你自己想說的說出來就可以了。當然要說些積極向上的。別說什麼，「因為我找不到工作，所以就只能找個文員噹噹」這種話，這話聽著感覺這公司這職位就跟個棄婦似的、人家不要所以才來這裡的。
應該說些，比如說，你熱愛這份工作、你對文員這個工作感興趣之類的話。如果是有工作經驗的就說，自己以前一直從事這方面的工作，所以想從這方面發展。
28樓：凝望
1、我喜歡這行，對這有很大的興趣，因為做什麼都需要你熱愛才能做好
2、我會回答有信心，擺出你在這方面的長處，指出你做這些工作的優勢，同時指出對這些工作的一些新的看法和想法．建議如果去面試最好把這家公司的大致情況查一下，同時翻閱一些這個工作崗位所要做的一些工作，以防急用．
29樓：呼吸的速度
這基本上屬於結構化面試。
針對第乙個問題，上樓說的從專業和興趣切入時對的，還有專業不對口等情況，需要從經歷積累方面來甑別職業生涯路徑。
對於第二個問題，樓上提到了職業生涯規劃，很重要。您還得有一分為二的思維，可以幽默的說，我希望您先公升到副總或者總監，然後提拔我之類的。提醒，對上級有一定戒心是必要的
如何看待資料員這個崗位？每次去建築公司面試都會被這一問題問到。因為我不夠專業，所以對這個概念是盲目
30樓：吳忠運
工程資料員不僅僅是收發、
打字，成功的資料員應基本具備工程技術員的水平，否則，就做不成資料，就業乙個崗位，本崗位應知應會要基本具備，通俗地說，這是個能人不願幹，一般人還幹不成的崗位，所以，資料員很少有幹長的，特別是男性，資料熟了，成技術員了，管現場去了，幹二年，一打聽，人家公升專案經理了，當前建築市場就這樣。
31樓：jk小陳
建築資料員，這個崗位跟一般的打字、影印之類的文員是由相當大的差別的，資料員在施工現場要做的事非常多，跟技術員差不多
應聘外貿業務員，應該問面試官什麼問題
一般來說，圍繞公司 職位提問會讓面試官覺得你確實是關心這份工作的。雖然常規的公司介紹 職位描述會在面試裡完成，但你不妨就此問題深入下去。以下幾個問題，供你參考 1.公司對這個崗位的期望是什麼樣的?其中，哪些部分是我需要特別努力的?2.公司是否有正式或非正式培訓?3.公司的升遷渠道如何?4.公司是否有...
面試前怎樣委婉的問待遇，面試官如何提問？
的確，現在很多公司都是這個德性，明明達不到別人的薪資要求，還是叫別人先過去，然後怎樣怎樣。我覺得這個沒什麼委婉不委婉的。正規公司是完全理解你的問題。因為面試中，詢問薪資本是天經地義的事情。所以就問他們 我要求的薪資是。請問你們可以給到嗎？對方如果說可以，那就表示沒問題，如果不可以就表示達不到。如果沉...
如何正確回答面試官的問題，如何回答面試官的問題？
有的面試官會問些刁鑽古怪的問題，抑或來個腦筋急轉彎，是判斷你的思維反應能力，在職場中也是需要具備的，但這不是主要內容。因而你還是注重於行業中的工種要素，簡明扼要回答提出的問題。面試官的問題，沒有標準答案。記住乙個法則，通過你的答案，也許是你之前的成就，也許是你的談吐，讓面試官看到你的能力，看到你未來...