1樓：花槍舞月
關鍵在於你個人的意願。hr專員最開始都是從事事務性的工作（做招聘啦，辦理社保，算工資啦，辦入職離職轉職退休等，具體視公司而定），不會很難，薪水也不是很高，如果你在這種職位上持續進步，你會大有錢途。你的能力強了之後，到大企業裡做hr薪水很高的。
信用卡客戶經理就是做銷售，往往不是銀行的正式員工，一般是與人事外包公司簽訂合同，派遣到銀行信用卡中心去工作。銷售工作都是比較辛苦，比較難做的，但是也有做的很出色的牛人，做的好的人也有轉正成為銀行正式工的。
從你的性格、個人優勢、專業背景、職業規劃等方面考慮一下吧。
我的建議是做人力資源專員。信用卡中心的業務人員往往流動性很大，工作難度可想而知。
2樓：安之風景
看個人的職業發展規劃了，這兩個工作的區別還是很大的。hr專員的上公升空間比較大，大部分會走專業路線在hr領域發展，一般開始薪水不會很高。信用卡客戶經理屬於銷售性質，會比hr專員辛苦一些，薪水也高些。
選擇工作要也要參照自己的興趣，把工作當成一種享受更好。
交通銀行信用卡部客戶經理是幹什麼的？待遇怎樣啊？幹過的請進。
3樓：一口百會
這個不是交行的正式員工，你的合同是跟第三方籤的，不能享受交行員工的福利，屬於編外人員。
工作性質就是找人辦卡
薪水由底薪（一般都很低）+提成（一張卡多少錢)提成是有成功辦卡的客戶
另外，現在信用卡審批門檻提高了，而且很多人都有卡了，現在做信用卡不是這麼容易了
4樓：李小桃斯密達
名稱聽著好聽 就是辦卡的 我同學現在就在幹這個 第乙個月的任務量是100張 她把家人朋友 凡是認識的都辦了 第二個月是150張 現在正在發愁呢 說實話 沒前途 也就是過渡期的工作吧
5樓：5000融信通
一種是接待解決客戶問題的
一種是辦理信用卡的,叫做《業代》
6樓：匿名使用者
很沒前途的，跟賣保險差不多
人事專員和人力資源助理的區別是什麼
人事專員是專門針對某一類工作的，比如培訓 外聘 考勤等等，人事專員劃分的比較細，而人力資源助理，應該就是人力資源主管的助理吧，平時幫他做點小事情，每件事都要上心的職位，這只是個人看法，希望能夠幫到你。 戲小楠 這個不是特定的，有些公司不按常理出牌，工作會比較雜一點的，總之都在人事行政範圍內。 半包紅...
什麼是人力資源法務師，人力資源法務師和人力資源管理師的區別？
人力資源法務師是 人力資源與法律事務相結合的新興職業，且要掌握相應的法律法規，及時妥善地處理各種糾紛案件。人力資源法務師不同於人力資源管理師，人力資源法務師操作層面上的東西更具體，企業實用性更強，報讀學習人數逐年增加，暢銷職場。隨著勞動法，就業促進法 社保法等相關的法律法規出台，每乙個在職的人力資源...
人力資源派遣公司中的招聘專員，這份工作如何？難不難做？有無前途？謝謝
招聘專業的主要工作職責就是負責人力資源模組中的招聘模組，工作難度與企業的性質 工作崗位等有關，比如企業規模有限 收入低於行業平均水平時，工作難度就很大。招聘工作對於派遣公司而言其實是非常重要的，應為這是派遣公司利潤產生的基礎保證，術業有專攻，如果能把招聘做好做透也是較有上公升空間滴 青龍山樵夫 不錯...