1樓：幸運的楓陽
許多朋友都不清楚男人是否有產假？
其實，根據《婚姻法》及《計生條例》的有關規定，各單位都應該有男同志的陪產假的。
陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計畫生育條例中。
上海陪產假規定
第二十四條男年滿二十五周歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結婚為晚婚。已婚婦女生育第乙個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。
第三十三條晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
北京陪產假規定
第二十條 晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方乙個月基本工資的標準給予獎勵。
法律上對孩子父親的所謂「陪產假」是沒有規定的，只能休那個晚育獎勵假30天。但是男方如果休了晚育獎勵假，女方就不能再休了。
廣東陪產假規定
國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天;實行晚育的，其產假為105天，並給男方護理假15天。
不過，男方是否有陪產假，各地規定不同，有的地區有、有的地區沒有，而且各地規定的陪產假時間也不同，有7天的也有10天、15天的。各地標準是不一樣的，一般的是7天，也有10天或15天的。
北京：丈夫可以享受1個月的「產假」，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同。
上海：妻子如果24周歲以上生育，丈夫是第一次結婚或者此前從未生育過孩子的再婚者，可以休3天「產假」。
遼寧：職工晚婚、晚育並領取《獨生子女父母光榮證》的，男方護理假為15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。
黑龍江：規定丈夫護理產婦的假期為5至10天。
河南：規定丈夫「陪月子」可享受1個月護理假。
雲南省、山東省給予男方的護理假為7天，陝西省10天。
國家規定中男公務員陪產假多少天
2樓：幸運的楓陽
許多朋友都不清楚男人是否有產假？
其實，根據《婚姻法》及《計生條例》的有關規定，各單位都應該有男同志的陪產假的。
陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計畫生育條例中。
上海陪產假規定
第二十四條男年滿二十五周歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結婚為晚婚。已婚婦女生育第乙個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。
第三十三條晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
北京陪產假規定
第二十條 晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方乙個月基本工資的標準給予獎勵。
法律上對孩子父親的所謂「陪產假」是沒有規定的，只能休那個晚育獎勵假30天。但是男方如果休了晚育獎勵假，女方就不能再休了。
廣東陪產假規定
國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天;實行晚育的，其產假為105天，並給男方護理假15天。
不過，男方是否有陪產假，各地規定不同，有的地區有、有的地區沒有，而且各地規定的陪產假時間也不同，有7天的也有10天、15天的。各地標準是不一樣的，一般的是7天，也有10天或15天的。
北京：丈夫可以享受1個月的「產假」，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同。
上海：妻子如果24周歲以上生育，丈夫是第一次結婚或者此前從未生育過孩子的再婚者，可以休3天「產假」。
遼寧：職工晚婚、晚育並領取《獨生子女父母光榮證》的，男方護理假為15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。
黑龍江：規定丈夫護理產婦的假期為5至10天。
河南：規定丈夫「陪月子」可享受1個月護理假。
雲南省、山東省給予男方的護理假為7天，陝西省10天。
公務員陪產假有多少天，各省男職工陪產假有幾天
3樓：愛穿拖鞋
其實，根據《婚姻法》及《計生條例》的有關規定，各單位都應該有男同志的陪產假的。
陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計畫生育條例中。
上海陪產假規定
第二十四條男年滿二十五周歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結婚為晚婚。已婚婦女生育第乙個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。
第三十三條晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
北京陪產假規定
第二十條 晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方乙個月基本工資的標準給予獎勵。
法律上對孩子父親的所謂「陪產假」是沒有規定的，只能休那個晚育獎勵假30天。但是男方如果休了晚育獎勵假，女方就不能再休了。
廣東陪產假規定
國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天;實行晚育的，其產假為105天，並給男方護理假15天。
不過，男方是否有陪產假，各地規定不同，有的地區有、有的地區沒有，而且各地規定的陪產假時間也不同，有7天的也有10天、15天的。各地標準是不一樣的，一般的是7天，也有10天或15天的。
北京：丈夫可以享受1個月的「產假」，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同。
上海：妻子如果24周歲以上生育，丈夫是第一次結婚或者此前從未生育過孩子的再婚者，可以休3天「產假」。
遼寧：職工晚婚、晚育並領取《獨生子女父母光榮證》的，男方護理假為15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。
黑龍江：規定丈夫護理產婦的假期為5至10天。
河南：規定丈夫「陪月子」可享受1個月護理假。
雲南省、山東省給予男方的護理假為7天，陝西省10天。
法律規定公務員加班享受加班工資嗎
1 目前，公務員加班是沒有加班工資的，但是可以調休。公務員法 第七十六條第二款規定 公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休 這一規定，從積極的方面來看，第一，保障了國家公務員日常工作的基本工時，給予相應補休 的規定對超時工作起到乙個制肘作...
國家規定的產假可以休多少天，國家規定產假休息多少天？從什麼時間開始休？
麻薯 根據我國法律應享受不少於98天的產假。但各地產假具體時間仍各有差異。我國 女職工勞動保護規定 第七條規定 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，享...
國家對於員工懷孕休產假後辭職的法律規定
辭職是職工自願行為，企業會給予批准，但是企業不能夠辭退已懷孕的職工 法律法規規定的女職工特別待遇 1.用人單位不得因女職工懷孕 生育 哺乳降低其工資 予以辭退 與其解除勞動或者聘用合同。2.女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。3.對懷孕7個月以上的女職...