1樓：韓飛律師
勞動者簽了離職協議的，如果勞動者是主動辭職的，是不能領取失業金的。
《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條 失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民**確定，不得低於城市居民最低生活保障標準。
第四十八條 失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。
失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險**中支付，個人不繳納基本醫療保險費。
2樓：匿名使用者
《社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
3樓：王元頁
領取失業金手續自己辦理
公司在解除合同後，只要在辦理社保關係轉出時辦理完失業登記就可以，剩下失業金領取手續都是員工自己辦理
社保關係轉出後，自己拿身份證、戶口本、解除合同證明去社保局辦理完失業登記，符合失業金領取條件的，社保局會發放失業金領取**，上面有可以領取失業金期限已經領取標準
失業金按失業保險繳納年限計算領取期限，按辦理完失業登記時當地最低工資80%發放
離職協議中有補償條款，上面加蓋人力資源部部門章，是否有法律效力
應該具備法律效力。因為公司人力資源部負責員工的入職辭職，好多單位都是蓋人力資源章的，放心就行！理論上講，人力資源部部門章屬於表見 首先，表見 即屬廣義的無權 表見 又稱表示 是指 人雖不具有 權，但具有 關係的表面要件，這些表面要件足以使得無過錯的相對人相信其有 權，從而法律規定被 人須對之負授權責...
離職時說只有簽了競業協議才可以到財務結算離職，我可以拒簽嗎
應該的。竟業協議是進入公司的時候籤的，不是離開時簽的。而且如果簽了競業協議要給你每年支付一定的費用的，不然就是無效的。具體請參考 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智財權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競...
我與公司簽了三方協議。但我還沒畢業公司就倒閉了。我如何拿到賠償
戚廣利 如果沒有畢業，就沒有正式入職，這樣就沒有賠償。還沒畢業，跟一個公司簽訂了三方協議，沒有簽訂勞動合同，但是由於家裡有特殊情況，沒辦法去這個公司了， baby無知的螞蟻 無論是員工還是學生實習生都是不需要繳納違約金的。也不需要繳納押金。不能去上班說明清楚即可。我是應屆畢業生還沒有畢業，和一個公司...