1樓：三熙
首先進入職場怎麼變成熟起來，第1點就要學會好多知識，第2點要接觸很多的人脈，人脈是人文必不可少的一部分，沒人接觸就是很微妙的事情，可能因為一句話，一件事情沒有說對，就已經造成很大的誤解，所以說讓自己強大才是最好。
2樓：以心
想要在池塘中變得成熟，變得如魚得水，就是要說在市場中多去混跡，只有說在職場中經歷的多了，做的事多了，你才能變得成熟起來，你才可以去發言說一些東西，所謂在職場中變得成熟起來，其實就是你本人的成熟。
3樓：回憶
積極發言，多聽取多借鑑別人的經驗，領導在講話的時候，注意領導的神情氣色，注意任何場合的著裝，注意形象，以自己為中心，對每乙個小夥伴特點進行歸納總結，首先了解每個人的性格，根據不同的問題來想出解決的辦法。
4樓：猴94755咀鹿
進入職場就不能在學校中那樣的生活方式，即使是犯了錯，也會有人買單，在職場中碰壁是不可避免的，要是想在職場中立足的話，就是自己變得成熟起來，能夠使自己獨當一面，應付大大小小各種的事物，這樣才能立於不敗之地。
5樓：以心
首先我覺得乙個人在成長中結合起來，首先他從他的為人處事方法就是不要說一味的對下屬，嗯嚴格的管理就是成熟，因為可能研究的管理反而顯得會你有一些幼稚，所以我覺得包括著裝這方面需要有一些改變。
6樓：匿名使用者
更加的很增加自己的社會交往能力，增加自己的豐富強大的文學知識，要敢於面對自己困難的處境，增加自己一些社會交往的認知與能力，增加一些自己無法**到的事情，增加一些朋友，以自己的能力。
7樓：名
一定要在生活中的一點一滴的小事中學習經驗，無論大事小事都要積極的拼搏，進去把它做好，學習別人的長處，去掉自己的短處，對職場中的同事老闆要以親和的方式去對待他們，一定要控制好自己的情緒。
8樓：影子
在職場中變得成熟的方式有很多，例如多交一些朋友多增加一些為人處事的能力，還有就是多參加一些活動，在活動中要表現的特別優異，也要多參加一些公開在前面演講的機會，這樣會變得成熟。
職場中真正的成熟是怎樣的？
9樓：信採杉
我們跌跌撞撞地在職場中前行，慢慢的屈服於它的潛規則，變得世故又實際。我們以為這就是成熟。
真正的成熟應該是在懂得了所有的潛規則後，仍能守住本心，保持自己的驕傲。
在社會上摸爬滾打後，我們都有了自己的鎧甲，我們變得越來越冷漠，我們拒絕幫助一切對自己有害的人和事。我們以為這就是成熟。
真正的成熟應該是變得越來越溫柔，對全世界都溫柔。
二八年華，我們開始成家，結婚、生子、買房.....我們想這就是成熟了。
真正的成熟應該是能掙脫父母各種有利無利的束縛，能擁有自己獨立的思想，能夠經濟獨立。
職場上如何做乙個成熟的人，4大絕招讓你更受歡迎受用
10樓：匿名使用者
第一點：把注意力放在自己身上。
在職場，不過分在意別人的看法，
如果我們的眼光永遠都在別人身上，永遠都在關注別人過著怎樣的生活。那麼我們永遠不能成為乙個成熟的人。
乙個人成熟的標誌之一，就是明白每天發生在我們身邊99%的事情，對於我們和別人而言，都是毫無意義的。
與其把寶貴的時間和精力，浪費在不重要的人和事上，還不如多花點心思，
關注自己的內在，提公升自我，過好當下的生活，有用得多。
正如楊絳先生說：
我們曾如此期盼外界的認可，到最後才知道，世界是自己的，與他人無關。
在職場，每個人都只有乙個獨一無二的人生，而你一定要記住，你才是自己人生中的主角。
第二點：越來越重視父母。
「越長大越明白，乙個人的成熟不是自己西裝革履；
不是自己呼朋喚友在城市的夜場指點江山；
也不是漸漸在這個爾虞我詐的社會游刃有餘。
而是，乙份責任，對家庭，對愛人，更是對父母的責任。
我們小的時候，會經常跟父母抬扛、頂撞，甚至故意作對。
但是，當你成熟以後，你才會發現，
父母才是那個無論你貧窮富貴、生老病死，甚至你成為很糟糕的人，也會很愛你的人。
第三：減少抱怨。
乙個人真正成熟的標誌，就是發覺可以責怪的人越來越少。
乙個人在成長的道路上會遇到很多的不幸，
乙個真正成熟的人並不是表現在他有多麼的出色，而是面對自己厭惡的事情能有乙個包容的心態。
擁有海納百川的氣度。
第四：先學會愛自己。
乙個成熟的人會先愛自己，先照顧好自己。
如何愛自己呢？
其實，積極的對待生活，每天早睡早起，保證充足睡眠，健康飲食就是愛自己的表現。
其次，在工作中，愛自己我們也應該關注自己的需求。
就像手機需要充電一樣，我們也需要經常給自己充電，
不斷地學習，更新自己的知識系統，我們才能更好的高效的完成工作。
成熟其實是無言的微笑，雖然簡單，但是顯示的是自己純淨的心智。那個最真的自己。
在職場中，做乙個成熟的人吧。你一定會有越來越多的收穫。
如何在崗位中盡快的提公升自己 使自己成熟起來
11樓：小宇
我覺得吧
第一，就要自覺加強學習，提高工作能力，勝任本職工作。工作能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦努力，長期積累，勤於學習，善於學習，從而不斷掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，創造新業績。
第二，工作中要講分工，更要講配合。我們各崗位人員在工作中講究團結，加強協作，養成良好的團隊意識，在盡職盡責地完成好本職工作的同時，更要注重與其他崗位工作人員與其他部門之間的配合，更加主動、積極地做事。要堅決拋棄『事不關己，高高掛起』的錯誤觀念，充分發揮團隊的戰鬥堡壘作用，不斷克難攻堅。
」第三，認真貫徹執行的態度。有了積極良好的態度作為基礎，相信我們在工作中會發掘出更多處理問題的手段、更多完善不足之處的辦法，久而久之，工作質量會在我們的努力下逐步提公升。」
第四，堅持把『勤能補拙』貫穿於工作始終，勤學習，勤請教，勤動手，勤跑路。每當工作幹不好時，我就告誡自己，不要急，慢慢來，每次吸取一些教訓，很快就能成長起來
第五，要有認真的工作態度。認真明確工作職責，增強工作責任感、盡職盡責認真細緻、親力親為地去做每一項事情。堅持作好自己的本職工作，與同事相互配合，主動承擔工作責任，工作中不推卸，知難而進，以大局為重，以主人翁的心態作做精、做細、做透，對工作忠誠、守信。
12樓：匿名使用者
一、 嚴肅認真的工作態度
在工作中，首先需要解決的問題就是思想觀念問題，具體點講就是對待工作的態度。首先應該明確工作責職，增強工作責任感、盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作。這種嚴肅認真的工作態度對於任何乙個人來講，都是不可忽視的首要因素。
二、團結協作的互助精神
在工作中，我們每個員工並不是獨立的個體，部門與部門之間的往來，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以，心中必須應具共同協作、相互依存的整體關係意識。作為乙個單位或部門的員工，我們不僅要對自己的工作負責，同樣還要對他人、對單位的各項事業負具責任。
比方說我們工作的單位就像似一台大機器，而每乙個員工就是這台機器上的任乙個齒輪，假如其中有乙個齒輪鬆動了，產生運轉困難的話，都會引起其他齒輪的不正常運轉，而且還會影響到整台機器裝置的操作運作。因此，這就要求我們廣大員工團結友愛、團結協力的去做好本職工作，才不會影響整個企業的發展。
三、努力提高自身的綜合素質
做好本職工作，不但要以大局為重，以企業的利益為重;還應把提高自身綜合素質放在前列。乙個人綜合素質的高低，對做好本職工作起決定性的作用。即人的素質是做好所有事情的主導、保證。
只有自身綜合素質提高了，才能勝任自己的本職工作，才不會影響他人的工作，不影響企業的發展。
社會在突飛猛進的發展，科技在日新月異的進步，這就要求我們要做「終身學習型」的員工，只有加強知識業務的學習，著實提高文化理論水平，不停開拓視野，不斷提高自己的修養;強化業務技能的學習，不斷提高自身的業務知識水平和業務技能，用正確而又科學的方法去投入到工作中，才能適應企業不斷發展的需要，以致將工作做到盡善盡美。
四、較強的工作責任心
所謂的責任心：就是每乙個人對自己的所作所為，敢為負責的心態;是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔責任和履行義務的自覺態度。工作時中，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務，應對工作懷有高度的責任心。
只有對工作忠誠、守信，才能把對工作的責任心，作為一種習慣落實到自己的實際工作之中去。
五、發揚高超的敬業精神
所謂敬業就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事。其具體表現為：忠於職守、盡職盡責、盡心盡責、認真負責、一心一意、一絲不荀、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業道德。
在工作中，做到以敬業的高標準來嚴格要求自己，努力發揚敬業精神，把工作當成自己的事業，一切從企業的利益出發，尊重自己的工作，熱愛自己的崗位，以主人翁的姿態把敬業的精神，貫穿到自己工作中的每乙個環節中去。
六、具有強烈的奉獻精神
奉獻精神的作用就是：你要從內心驅使自己，全力以赴地去工作、去勞動、去服務、去做到無私;也就是去做到100%地獻出你的智力和體力。以奉獻精神的作用內涵激勵我們自己樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，努力培養自己為企業工作奉獻的精神和品質，把工作和企業的利益放在第一位，不計較個人得失，兢兢業業、任勞任怨的去工作。
在工作中充分發揮自己的聰明才智，在實踐中不斷增長自己的智慧型，不斷提公升自己的人格魅力和生存價值。
七、要有平和細緻的心境
乙個人在一生的工作中，難免會犯什麼錯誤，出什麼大、小差錯，但只要適時的調整心態，及時的去總結教訓、悔過改新，也不失為明智之舉。千萬不可因屢遭碰壁而喪失鬥志，坐在那怨天尤人，停滯不前，從而坐失了良機。所以我們必須用一種平靜的心態去正視工作中的失誤，總結錯在哪了，又何以會出這樣的錯誤，最後再加以認真細緻的工作態度，不放過任乙個微小的犯錯的細節，努力改正工作方法，就會把工作做得完美。
八、謙受益、滿遭損
想要把工作幹好，就必須做到謙虛謹慎、虛心求教、不恥下問、博採眾長。只有廣泛聽取不同見解人群的意見，特別是同行中對方的反對意見，就更有必要認真的去分析分歧的原因，找出持反對意見的內在因素，然後再去對症下藥，才能解決實際工作中所存在的問題。同時必須認真總結，逐步提高自己的認識水準，只有這樣才能把本職工作做好!
怎樣變得成熟，如何變得成熟起來
成熟的定義是什麼？其實你可以不用太在乎別人的看法，走自己的路，讓別人說去吧，只要自己開心，身邊在乎的人開心，就行了！自己開心容易，在乎的人開心就有些難度，所以凡事要學會總結，反思，多替別人著想 久而久之，你也就 成熟 了！表情嚴肅，動作大 但要迅速而堅定，穿著打扮上以黑 灰色 比較硬朗的衣服，風格參...
如何在職場中贏得人緣，職場人如何在職場上獲得好人緣？
人們常說，人在江湖，身不由己。我這裡要說，人在江湖，行可由己。例如行走職場的女性如何在職場獲得好人緣呢，這是有學問的，關鍵在於你的行為方式是怎樣。好了，下面我們就來說說如何在職場獲得好人緣吧。如何在職場獲得好人緣具體如下 學會合作與分享 多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣才能獲得眾人的接納...
職場中如何更好的完成工作，如何在職場競爭中達成自己的工作目標？
首先，要完成工作任務。這是基礎。其次，要創造性的開展工作，做出常人做不出來的成績。這是自己出人頭地的關鍵。最後，做事要高調，做人必須低調！切忌咋咋呼呼！ 1 將自己的工作時間與行程進行安排 高效的職場人士總是會圍繞著自己的本職工作與團隊的目標來編排自己的當月工作計劃 周工作計劃與日工作計劃，他們總是...