1樓：慶帥考研老師
單位有一名優秀的員工要提出離職，作為人事主管，我可以跟他關於工作的事情進行交流，比如他**不滿意，如果他真的是對工作不滿意，我會批准他的離職。
提前辭職。
關於提前辭職，員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。仔細想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂於反省。
的確，管理者與其埋怨離職員工不忠誠，不能與公司共進退，不如從自身找找原因。看看有沒有對不起員工的地方，有沒有經常傷員工的心，工資分配、發放是否合理等。分析自身原因後，找到改進的方法，避免以後犯同樣的錯誤。
有些管理者則不然，員工提出辭職以後，他就各種各樣的阻攔和抱怨，有時甚至阻撓員工正常的離職流程，針對平時我們遇到的此類問題，我想給各位職場朋友分享一下我的建議。
據《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動合同法
這裡分兩種情況：
第一種情況 ，如果你在試用期，提前三天通知用人單位即可，三天後就可以離開單位 。當然這中間單位需要你做工作交接的話，你需要配合單位做好工作交接。如果單位三天後不同意你離職，或者扣除你試用期的工資，單位就涉嫌違法了，如果沒有其他正當理由，你可以向當地勞動監察部門提出投訴，也可以向人力資源與社會保障部門進行起訴。
第二種情況，你已經辦理了轉正手續 ，屬於是正式員工，當用人單位收到你提出的辭職通知後，用人單位通常會有以下幾種反應：
一、同意你辭職，可以在三十日之內離職。如果這種情況也是你想要的結果，你也希望不用做滿三十天就離職。建議你與單位簽署乙份協議，約定好具體的離職日期，這樣對你來說更有保障。
二、同意你辭職，但必須做滿三十日後才能離職。如果你想提前離職，你可以向單位提出這一請求，如果被拒絕，強行離開，單位有權利在滿三十天後再履行離職手續義務。什麼是離職手續義務呢？
《勞動合同法》第五十條規定：「用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。」換句話說，如果你強行離職，單位可以延遲辦理離職手續。
單位有權利扣工資嗎？其實沒有，單位照樣必須發放你正常工作期間的工資。
但是，現實當中，一旦員工要求提前離職，而單位又沒有同意的話，單位會扣掉你的應發工資。很多員工最後離職後要和單位開啟官司也是因為這一點，不過，雖然單位沒有權利扣你的工資 ，如果由於你的提前離職對用人單位造成損失的話，用人單位有權以你「違法解除勞動合同」為由向你索取賠償金，不過單位也要舉證來說明你提前離職給單位造成的損失狀況。建議你離職前如果工作沒有交接好，還是要按照單位的要求進行交接，因為作為職場人，要有職場人的職業素養和信譽。
三、同意你辭職 ，但要超過三十天以後才能離職。單位希望你三十天之後再離職，顯然與你的意向相左。依據《勞動合同法》的規定，用人單位沒有權利要求你繼續工作超過三十天。
但是如果你的工作特殊，確實在乙個月之內無法完成工作交接，建議你繼續延長離職時間，待所有工作交接完畢後再離職。不過這個是根據你的意願來決定 ，單位是不能強制你繼續工作的。
四、不同意你辭職，《勞動合同法》賦予辭職員工的義務是，通知用人單位，而不是向用人單位申請。因此，用人單位其實沒有權利拒絕你的辭退通知。不同意辭職的做法是沒有法律效力的。
你只要能證明自己履行了通知義務，三十天後就可以合法離職。因此，遇見不同意離職的時候，並不用太擔心，自行三十天後離職即可。如果你是以辭職為由爭取一些個人利益，而不是真心想辭職的話，這時單位繼續挽留你，不同意你辭職 ，你也達到了目的，那麼恭喜你，證明你對公司還是有很大的價值的。
人生路很長，人生路當中很長時間都是在職場中度過的，要時常懷有感恩之心。感恩單位給你的機會，讓你成長 ，給你財富，但是如果你在職場當中遇到了不公平的待遇，我們也要做到有法為伴。離職，提前30天告知，對公司是交代，對自己何嘗不也是一種交代。
2樓：花落年少
那麼這個事情的話肯定不能說是怎麼交流，既然乙個優秀的員工要辭職，那肯定是說明管理上肯定是有問題的，應該好好的先反省一下，然後的話呢，再與員工交流一下，看能不能把員工留下來。
3樓：海豚劇場
先對員工進行溝通了解具體離職的原因，如果是個人原因那就批准，如果是公司原因可以作出調整，
4樓：
單獨交流，最好在比較輕鬆的氛圍下，語氣客氣一點，問清啥原因離職，如果是因為他的業績與待遇不成正比，你可以告訴他過後向老闆反應，如果在公司受了委屈，業績好沒有得到公升職，你可以安慰一下。如果人家找到了更好的公司，去意已決，祝福他吧，並且告訴他以後如果需要幫助，本公司會伸出援助之手的。
作為一名職場老人，應該怎麼樣脫離離職－求職－抱怨－離職」的漩渦？
5樓：任我行
我覺得在很大程度上是因為自己心態的問題吧，如果把心態放低，不要手高眼低，找乙份要麼自己真正喜歡的工作要麼就工資高的工作要麼就時間充裕的工作，金錢、時間、喜好你總得要佔一樣吧，不然你每天上班都會特別累，都會在想自己為什麼要上班。
我曾經就有過這樣的經歷，在一家公司覺得太忙了工資又低就做得很不開心，每天起床都會覺得特別累。感覺生活沒有了盼頭，像一喪屍一樣行屍走肉般生活。後來決定離職，但是在辭職之後的一段時間內我也過得很不開心，覺得我是在浪費自己的生命，就各種海投簡歷。
有什麼面試我都去，開始還會挑三揀四覺得這不行那不行的，等到後面沒幾個面試通知的時候我更慌張了，我怕我就這麼墮落下去了。就趕緊隨便面試了一家公司開始了我的上班之旅。正是因為自己太過於著急，我又陷入了在上一家公司上班的那種情緒...
開始各種抱怨，覺得工資又低啦，沒有發展前景啦，又忙得很。總之就是各種不開心，每天依舊是一睜開眼睛就特別的累。於是我再辭職...
這次辭職後我有好好冷靜的思考過我想要的到底是什麼，我為什麼會過得那麼的忙卻又不充實。
想清楚原因後我開始制定自己的計畫，想好要往哪方面發展，想清楚自己要的是什麼。不再是海投簡歷，而是選好自己喜歡的公司去投，即便沒有自己鍾意的公司來給我面試通知我也不慌，我會在這段時間內充實自己，看書、鍛鍊身體、陪陪家人，就是不讓自己覺得是在浪費時間。
現在我在自己喜歡的行業裡做著自己喜歡的事，哪怕工資不高我也接受，因為我看到我的未來有很大的發展前景，並且我做的很開心，我每天起床後都會開始期待今天又會有什麼工作等著我，又會有什麼新鮮好玩的事情等著我。
6樓：匿名使用者
以前我們總說是幹一行愛一行。或者說是愛一行乾行。不管哪一種。在這個崗位上就要把活幹好，乾到極致，那麼即使到了其他崗位上，你也有充分的能力和空間可以施展。
7樓：匿名使用者
工作要踏踏實實，找工作的事情要了解一下公司及崗位，避免不滿意而離職，抱怨沒有用。跳槽太多就很難找到更好的工作了。
8樓：吳詩妍好
唉，我就是這樣的人呢，總是幹不了一兩年，就是辭職抱怨，然後再去找工作，現在我都不想去找工作了，我覺得上班就是浪費青春，
所以我現在也不上班了就待在家裡。
9樓：匿名使用者
作為乙個職場老人，我們已經有了一定的工作經驗和工作經歷，對職場各方面的情況也有一定的了解。
如果我們對自己現在從事的工作不滿意，有離職的想法。在離職之前，我們需要做一些事情。
（1）我們目前不滿意什麼，是待遇低，還是工作壓力大？是跟周圍人相處不好，還是工作太忙，很少有自己能夠支配的時間？
（2）我們想要什麼樣的工作。下乙份工作可能只能滿足我們的部分需求，我們能否接受有一些不符合我們期望的情況。
（3）思考以後，可以先聯絡工作。找好了新的工作，再跟原單位辭職。
我們到了新的工作單位，需要調整自己的心理，積極熱情地投入工作，對一些困難不抱怨，以一顆平常心去對待。在短時間適應新的工作，並且盡快做出成績。領導和周圍同事認可了我們，我們就可以在這裡幹下去。
10樓：綠鯉魚以驢
腳踏實地的幹活，不要覺得自己為公司付出了多少，自己的回報和付出不成正比。只要你正的做得非常的好，老闆也是會做人的，就算老闆不會做人，其它以前共事同事也會想挖跑你的。
11樓：匿名使用者
不求工資多少，勤勞肯幹，是好找工作的。
12樓：匿名使用者
你坦誠的和領導談我很需要這份工作的所以要離開，感謝領導對我的照顧，我想領導會理解你的選擇。
13樓：修剪荒蕪
幹乙份工作就要愛乙份工作，遇事不抱怨，想為法解決，沒有天大的事不輕意離職！
14樓：匿名使用者
在職場你幹一行怨一行終將害你自己浪費青春，俗話說幹一行愛一行或幹一行專一行才會人生成功。你的求職漩渦應**於你的期望過高而不合時易導致你幹一行怨一行。你應確定就業目標後踏實去幹，做出成績，長期以往終會實現理想。
15樓：earth姜學仁
提公升自己的職業工作能力。
搞好與領導與同事的關係，
盡量做好自己的本職工作。
16樓：白雪飄逸啦
態度應該放端正，幹一行愛一行，別抱怨，認清現實，形勢，為生活打拼，為未來奮鬥，須知不要在該奮鬥的年紀選擇了安逸，否則到老後悔莫及。
17樓：匿名使用者
首先要知道你想要做什麼，對什麼感興趣，然後就要堅持朝乙個方向去努力，堅定目標的往前走，不要輕易辭職，辭職去為了更上一層樓，而不是重頭再來。
18樓：匿名使用者
作為一名職場老人，應該怎樣脫離離職，求職，甚至抱怨而再次離職的漩渦？這在職場中，是最平常的事情，大家也知道，企業不是自己的，我們的言行舉止，都將受到企業的規章制度之約束，因比，一名職場老人，若想擺脫因不如願而離職，為了生存而去求職，在工作中不盡如人意而抱怨，至使其再次離職的漩渦，這就必須要擺正心態，作為打工者，我們必須要分清自己的地位，在自己的工作中，幹好自己的工作，要有高度的認識，分清自己的地位，必竟企業不是自己的，在工作中難免磕磕碰碰，遇到不如意，或者利益受到傷害時，最好忍一忍就過去了，這樣，才能在企業幹的長久，就能擺脫不必要的離職和求職的漩渦，只要記住，天下烏鴉一般黑，你就會擺正自己的心態也？
19樓：匿名使用者
在職場中不要輕易離職，如果要離職必須落實好下乙份工作的崗位，能夠接收下乙份工作的缺點，能夠勝任下乙份工作，而且下乙份工作比現在的工作對自己來講要好，具備了這些條件才能選擇離職換工作。
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