1樓：匿名使用者
面試最基本的要求要先滿足，著裝這些就不說了。面試中想表現出眾，首先要明確你報的職位是什麼，再根據你的職位確定你要向面試官呈現你適合這個工作的優勢。現在的面試有群面和單面，群面的話想表現優秀的話就要體現出你的集體性和組織性，可以表現得積極，但是不能表現就攻擊性，在爭執的時候要適時圓場緩解氣氛，還有最重要的一點就是要有自己的觀點（理由一定要充足），和別人意見不一致時要適當堅持，但不執著，因為群面就是要考察你的處事與應變能力，團隊精神很重要啊。
單面的話，其實就是公司想與你進行進一步了解，技術性的工作要的就是你的專業知識了，有時候自己專業知識不全面不紮實的時候，你就要表現出你的學習能力，畢竟每個公司都不可能會招啥也不會啥也學不會的人去工作；要是銷售或者公關類工作的話，重點是要學會投面試官所好，談吐舉止都要注意，畢竟這類工作是以嘴為主的。最後提醒一點，不過是哪種性質的工作，你最好都要對它的行業前景以及公司的發展做出好的預期，通過這樣表現出你對其的滿意並有意願長期在這個崗位上發展。ps:
公司招人最不喜歡忠誠度不高的人，招了等於沒招！
2樓：
1、衣著整潔、得體；
2、了解公司背景、歷史；
3、專業知識過硬。
面試時如何出色的表現自己？
3樓：巧公尺樂
1、進取心和熱情
在工作中具有強烈進取心和熱情的人，往往能夠全面調動自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態會傳染別人，帶動身邊人群乃至整個團隊的良好發展。
面試提問：出於工作晉公升的考慮，你打算繼續深造嗎?
正確回答：作為一名大學生，我學到了很多知識，如果有合適的機會，我當然會考慮繼續深造。但是我會認真考慮這件事，我覺得很多人回學校學習是很盲目的。
如果我發現自己所做的工作確定有價值，而且也需要獲得更多的教育才能在這一領域做得出色，我當然會毫不猶豫地去學習。
點評：這種回答顯示了求職者的雄心、熱情以及動力。同時也表明，求職者具有與眾不同的頭腦，而且對重大職業決策非常認真。
2、溝通技能
在職場中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞資訊、想法以及態度，如果你能表明自己具有高超的溝通技能，而且能通過書面和口頭語言有效地影響別人，那麼你成功的機會就會大大增加。
面試提問：上下級之間應該怎樣交往?
正確回答：我認為能在企業各個層面上清楚地進行交流，這對企業的生存至關重要。我認為自己已經在這個方面培養了很強的能力。
從上下級關係來說，最重要的是應該意識到每個人以及每種關係都是不同的。對於我來說最好的方式就是始終不帶任何成見地來對待這種關係的發展。
點評：這種回答表明，求職者理解人際關係的複雜性以及多樣性。求職者明確地表達了高效溝通技能的重要性，同時也顯示了自己在這方面的自信。
3、成功經歷
闡釋自己的成功原因，從中提煉自己所具備的核心技能和特長，並說明這些核心技能和特長可以直接轉換並應用於當前應聘的職位。向陽生涯認為，如果能夠指出這個成功經歷與企業的未來需求之間存在著某種緊密聯絡，這將能夠引起面試官的很大興趣。
面試提問：你認為自己最顯著的成就是什麼?為什麼?
正確回答：我曾經在一次作文競賽中獲得一等獎，大學時被選為班長，妥善處理了一次家庭危機，寫了一篇綜合性的校報文章，在演講賽中獲勝，重新製作一台汽車引擎，重組乙個部門，成功開發一條新的銷售渠道。
4樓：墨筆
那麼，如何才能在求職面試時牢牢抓住面試官的眼球，秀出乙個與眾不同的自己，最終贏得工作機會呢?專家認為，企業評價一名應聘者，往往看重的是他的其核心素質，如果在面試環節中將以下七種核心素質較好的表現出來，那麼你打動面試官的機率將會大大提公升。 1、進取心和熱情
在工作中具有強烈進取心和熱情的人，往往能夠全面調動自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態會傳染別人，帶動身邊人群乃至整個團隊的良好發展。
正確回答：作為一名大學生，我學到了很多知識，如果有合適的機會，我當然會考慮繼續深造。但是我會認真考慮這件事，我覺得很多人回學校學習是很盲目的。
如果我發現自己所做的工作確定有價值，而且也需要獲得更多的教育才能在這一領域做得出色，我當然會毫不猶豫地去學習。
點評：這種回答顯示了求職者的雄心、熱情以及動力。同時也表明，求職者具有與眾不同的頭腦，而且對重大職業決策非常認真。 2、溝通技能
在職場中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞資訊、想法以及態度，如果你能表明自己具有高超的溝通技能，而且能通過書面和口頭語言有效地影響別人，那麼你成功的機會就會大大增加。
正確回答：我認為能在企業各個層面上清楚地進行交流，這對企業的生存至關重要。我認為自己已經在這個方面培養了很強的能力。
從上下級關係來說，最重要的是應該意識到每個人以及每種關係都是不同的。對於我來說最好的方式就是始終不帶任何成見地來對待這種關係的發展。
點評：這種回答表明，求職者理解人際關係的複雜性以及多樣性。求職者明確地表達了高效溝通技能的重要性，同時也顯示了自己在這方面的自信。
3、成功經歷
點評：這些例子中每乙個都是獨特、深刻的，且它能夠將求職者與其他人區分開來。這些成就並不需要得到正式承認。運用這些例項只是為了表明自己做得足夠出色，很為之自豪。
5樓：天際網ceo李靖
首先是要沉著冷靜，舉止得體、有度，思維清晰、語言表達有邏輯性，懂得商務禮儀。許多應聘者在招聘人員面前有膽怯心理，這是最不利的表現。你應該在招聘者面前表現出充分的自信。
面試的過程其實也是乙個心理較量的過程，你的心理素質勝過對方，才能得到對方的欣賞。我曾經對乙個膽怯的同學說過，你為什麼會怕我？因為你不了解我，其實，我算什麼東西？
你有很多地方都比我強很多，你將來的成就也必定比我強很多。其實全世界人都是一樣的人，只不過我比你出道早幾年而已。聽了我的話，這位同學笑了，也不那麼膽怯了。
記住，千萬不要在面試中膽怯。
不膽怯，並不意味者可以囂張。面試中一定要尊重對方。在和招聘者交談時，也要注意幾點：
一是要注意傾聽，傾聽非常重要，不要急於表達自己的觀點，要集中精力傾聽對方的談話，不時對對方的談話表示理解和贊成，對對方表示認同；二是不要過分急於表現自己，也不要過分展示自己的優點，要相信別人是有能力看到你的優點的，過分表現很讓對方反感；三是講話要注意自己的語速，乙個說話很快的人，會被人認為不善於思考，而乙個語速很慢的人，很可能給人留下反應遲鈍的印象。
其實，面試的技巧是有的，但是有一點，你的表現，根本上還是反映了你的修養，沒有內在的修養就沒有良好的外在表現，所以，你在面試中也不要過分注重自己的表現，一切源於自然。
如何在面試中展現自己最出色的一面
6樓：
作為乙個面試者，首先你得了解一些資訊，如面試的職位、公司所處的行業、公司資訊。這個問題基本上都會作為乙個面試官的切入題目，所以在面試以前必須先了解公司的乙個業務的大致方向，以及這個職位所涉及的一些大致的工作。如工作中有的職位是屬於技術職位、而有的職位屬於協調、溝通偏向於管理方向發展的職位。
盡量少說一些帶有主觀意味的話，如我覺得，我認為這類的，我畢業也這樣說，可是工作了我的這些我覺得，我認為一文不值。而且這也會讓面試官對你造成一種主觀意識太強，團隊協作能力低等不好的印象。
不要太相信感覺，也沒有什麼能夠像面試官證明感覺不是錯的，或者你能將感覺進行到底，這種感覺只會讓人覺得自己只有三分鐘熱度，可是三分鐘後呢？曾經聽到一位面試者說的我打算用幾年時間去嘗試做某乙個職位並得到提高，如果幾年後不行就轉行，這種話憋在心裡就行了，沒必要說出來，你幾年覺得不行轉行了，我培養你幾年我怎麼辦？
該激動時激動不該激動時千萬別激動，你說老總沒領悟到自己的意思，他現在的職位足夠說明一切。什麼時候該激動呢？比如可以偽裝成乙個技術狂人，對技術有獨特的偏愛，對技術改變人們生活這種信念，如果能成功忽悠住老總，我相信就是成功的，因為這與公司的精神文化相同，與公司前進方向一致，符合乙個技術人所應該具備的追求。
或許技術能力不行，但是這顆對待技術的熱忱，足以讓人對你為之側目。
公司經常會問到你的職業規劃，技術和管理，其實重要的不是答案，公司看重的是自己對於未來的規劃，首先告訴公司兩者並不矛盾，管理要懂技術，技術做到深層次也會管理，這時如果說一句「谷歌的技術人才號稱是全世界最聰明的人，作為乙個技術管理，管理全世界最聰明的人，那是一件多麼自豪的事情」一語帶過，足以加分。
如果公司問我的缺點，我告訴你我偏執，我追求完美，並且簡單敘述，一件事情遇到難題，苦難我偏執於去如何解決這件事情，我追求毫無瑕疵的工作。完美出擊，無懈可擊，讓老總找不到任何可以對你否定的觀點。面試是雙方的交流和溝通，是靈魂的碰撞，是人生觀的再體現，必須要將自己積極的】最好的一面展現出來
7樓：熊熊慕雁
要是你有能力的話的你的舉止言行會表達出來的 不要刻意
面試中，怎樣表現最出色
8樓：中公教育
1、進取心和熱情
在工作中具有強烈進取心和熱情的人，往往能夠全面調動自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態會傳染別人，帶動身邊人群乃至整個團隊的良好發展。
面試提問：出於工作晉公升的考慮，你打算繼續深造嗎?
正確回答：作為一名大學生，我學到了很多知識，如果有合適的機會，我當然會考慮繼續深造。但是我會認真考慮這件事，我覺得很多人回學校學習是很盲目的。
如果我發現自己所做的工作確定有價值，而且也需要獲得更多的教育才能在這一領域做得出色，我當然會毫不猶豫地去學習。
點評：這種回答顯示了求職者的雄心、熱情以及動力。同時也表明，求職者具有與眾不同的頭腦，而且對重大職業決策非常認真。
2、溝通技能
在職場中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞資訊、想法以及態度，如果你能表明自己具有高超的溝通技能，而且能通過書面和口頭語言有效地影響別人，那麼你成功的機會就會大大增加。
面試提問：上下級之間應該怎樣交往?
正確回答：我認為能在企業各個層面上清楚地進行交流，這對企業的生存至關重要。我認為自己已經在這個方面培養了很強的能力。
從上下級關係來說，最重要的是應該意識到每個人以及每種關係都是不同的。對於我來說最好的方式就是始終不帶任何成見地來對待這種關係的發展。
點評：這種回答表明，求職者理解人際關係的複雜性以及多樣性。求職者明確地表達了高效溝通技能的重要性，同時也顯示了自己在這方面的自信。
3、成功經歷
闡釋自己的成功原因，從中提煉自己所具備的核心技能和特長，並說明這些核心技能和特長可以直接轉換並應用於當前應聘的職位。向陽生涯認為，如果能夠指出這個成功經歷與企業的未來需求之間存在著某種緊密聯絡，這將能夠引起面試官的很大興趣。
面試提問：你認為自己最顯著的成就是什麼?為什麼?
正確回答：我曾經在一次作文競賽中獲得一等獎，大學時被選為班長，妥善處理了一次家庭危機，寫了一篇綜合性的校報文章，在演講賽中獲勝，重新製作一台汽車引擎，重組乙個部門，成功開發一條新的銷售渠道。
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