1樓：景天草
首先給你講乙個故事（你應該聽過）：
森林裡有只猴子，每天都覺得自己很倒霉，認為自己總是「吃不飽，住不安」。因為每當他遇到一件事情的時候就會說「明天在做吧」。為了改掉這個毛病，有天他通告森林：
明天開始蓋森林最大的房子，下星期蓋好後請所有的動物做客。
第一天下雨了，猴子自言自語：「下雨了，明天在蓋」。第二天天氣很晴朗，猴子又想著：「這麼舒服的天氣最適合睡覺了，明天再蓋」
第三天，撿了幾個樹枝，發現沒找到適合的材料，想：明天在做吧
......
第六天，「好累~~~反正還有一天，明天吧！」
第七天，森林裡所有的動物按約定地點到達。見猴子此刻卻在悠哉悠哉~~~從此猴子一直口中說著「明天吧」並過著被大家排斥和依然「吃不飽，住不安」的生活。
這個故事說明了每個人都共有的乙個問題：懶惰。
對，這是每個人都會有的。
只是有的人靠毅力克服了。
而存有僥倖的心理，每次遇到乙個問題都「明日復明日，明日何其多！」 久而久之就「日日待明日，萬世成蹉跎」了。
一件一件的小事情都對自己寬恕，起初沒什麼，認為這是一種對自己的減壓。但隨著一件件「明日」的積累，這樣下來無形中給自己製造了很大的心理壓力。認為自己很有罪惡感。
給自己擬定的計畫不要多了，一件就可以了。在做它的時候排除所有可能妨礙這件事的東西。把這件事做好做完在定另乙個目標。
現在的天很冷，也是鍛鍊「執行力」的最好時候。
你可以每天堅持早上用冷水洗臉，晚上用冷水泡腳（泡完後腳會慢慢發熱）嗎？
如果可以，那麼堅持到大年三十吧！到那時，你會發現自己已經改變了很多！
2樓：來自浮梁古城東張西望的士多啤梨
心若改變↘你的態度跟著改變↘
態度改變↘你的習慣跟著改變↘
習慣改變↘你的性格跟著改變↘
性格改變↘你的人生跟著改變↘
這裡關係到你的自制力↘要靠你自己的↘↘↘
3樓：暗斯
因為 你真正喜歡的 不是那個 事業 而已 要是 你真的 喜歡的 付出 生命的 事業的話 你不會那麼想的
失戀 是大多數 人都會 經歷過來的 事情 但是 大多數人 都是 在那 陰影了 前進 去找 光明 找到 光明 那麼 陰影會自動消失了
4樓：
我告訴你我天冷早上起床起不來,怎麼辦.一腳把被子t了.
要強迫自己去.要自己強迫自己.去了一段時間就習慣了,這是我個人經驗.
5樓：匿名使用者
鎖定目標，專注重複！
6樓：天使地獄夢
你的執行力提高不了，天生的。
高分求辯論題 形象不影響執行力 200
7樓：
形象和執行力都是後天形成的 沒有必然的聯絡
如何辯駁 如何論證 自己去斟酌
8樓：謝謝你哪
你是反方，不好辯論。不過既然是辯論，就是看嘴了。三點：
1.哪一方都有漏洞，你就抓他的漏洞不放，別讓他拖著跑。
2.構造自己的合理邏輯，如形象主要靠宣傳，是說，說不如做啊等等。
3.穿插一些幽默，讓笑聲幫你的氣場。
9樓：匿名使用者
老兄，麻煩你講明白點！
10樓：匿名使用者
符合的心理，只要不盲目，就可以。
如何提高自己的執行力
11樓：雲南萬通汽車學校
執行力強的人都是自我約束比較強的人，一旦定下「今日事今日畢」的規則，就會堅定地執行下去。
他很了解自己的生物鐘，知道什麼時候精力最集中，什麼時候需要調整和休息。
他做事有自己的套路，掌握高效工作的方法。
最關鍵的，他知道想要達成什麼結果，什麼是重要的，什麼是可以被忽略的。乙個追求完美的傢伙往往因為要面面俱到而導致忽略了「重點」。
向身邊你認為執行力強的人學習他們的做事方式。
執行，不管有多難、多麼不情願，先「做」起來，別有「萬事俱備，只欠東風」這種想法，邊走邊看，目標才會越來越清晰，離終點也就越來越近了。
工作效率如何提高？
12樓：幸運的楓陽
快速改進工作效率的方法
第一：制定工作計畫
提高工作效率首要的就是制定乙個明確的、可執行的工作計畫。所謂「萬事預則立，不預則廢」說的就是制定計畫的問題。
首先，善用日程提醒軟體，比如說outlook裡的日曆表或其他軟體，做到隨時提醒，提前預警，避免遺忘和到時候手忙腳亂。
第二，對第二天要做的事分規劃清輕重緩急，安排好先後順序，多件事務可以並行（像多條車道一樣，並行不悖）。不要一早晨開始就一直忙著一件事，一直要等這件事完結才進行其他工作。
第三，努力做到「今日是今日畢」。通過不斷的優秀實踐，不斷增強的心理暗示，培養良好的工作習慣，提高工作效率。
第二：做好事前的功課
首先，要對將要去做的事情有充分的了解，做到心裡有數。避免到了現場或討論時才抓緊時間翻資料、補充了解資訊。這些都是提高工作效率的大敵。
第二，與相關人員做好事前溝通，說清楚要達到的目的，安排好議程和行程，時間精確到10分鐘。
第三，如果出差或者去較遠的地方，提取做好路線的安排，不要想當然，一定要再次確認一下，避免交通線路異常導致誤時。
第三：改進自己的做事風格：
1改掉猶猶豫豫、優柔寡斷的毛病，這不到會導致你工作效率低下，還會導致別人對你產生不好的印象，認為你無法做大事。
2做到經常反省和總結，了解哪些地方是可以改進的，哪些地方是優秀需要堅持的。通過不斷的改進缺陷和強化優點來綜合提高工作效率。
3俗話說，好記性不如爛筆頭，如果有需要記憶的事情手勤快一些，記在本子上。避免等回去總結的時候再絞盡腦汁的回想。
4如果實在是太疲乏了就一定要休息一下，疲勞的時候工作效率是不會高的！磨刀不誤砍柴工，休息好了才能更高效率的工作！
5最後祝大家能高效率的工作，快樂生活！
13樓：了庫圖
工作計畫：
每日為自己指定乙個工作計畫，做乙個工作列表，把每日需要做的具體工作按照輕重緩急排列，另外相似的工作最好排在一起，便於思維，先處理緊急的工作，在處理重要的工作，最後處理簡單、緩慢的工作。指定工作計畫每日的工作才有方向，才不走冤枉路，馬裝車好不如方向對，沒有方向瞎忙活，才努力也是枉然。
集中精力：
工作時一定要集中精力，全身心的投入工作，避免分心，要學會善於集中精力做一件事，而且是做好這件事。工作切忌不能三心二意，那樣只會撿了芝麻掉了西瓜，甚至哪件事都做不好，讓別人否定你的能力。
簡化工作：
將簡單的東西複雜化不是本事，將複雜的東西簡單化才是能耐。當工作象山一樣隊在面前，不要硬頭皮幹，那樣根本做不好。首要的任務就是將工作簡化，當面前的大山被你簡化成小山丘，是不是豁然開朗，起到了事半功倍的效果。
經常充電：
多學習知識，尤其是專業知識，只有不斷更新知識，不斷學習，才能更有效的應對日新月異的職場問題，處理高難度的工作難題，才能比別人更優秀，才能提高工作的應對能力，比別人更有效率。
加強時間意識：
盛年不重來，一日難再晨。時間就是金錢，時間就是效率，時間是最寶貴的資源，時間不能消費，也不能買賣。工作時一定要有時間意識，消耗時間就是消耗青春，虛度光陰連工作都做不好更談不上效率，沒有人會賞識這種人。
14樓：普迪文教育
對時間是什麼樣的態度就決定著你會取得什麼樣的成就，那我們就一起來看一下瞎忙和高效的區別吧。
瞎忙疲於奔命，高效善於規劃
瞎忙族和高效人士的時間都安排得很滿，但是卻有本質的區別。
瞎忙的人沒有方向和目標，做事情總是很累，事倍功半，永遠有幹不完的活兒，一茬接著一茬兒，永遠在忙，卻不知道自己忙了些啥。
高效的人對自己有規劃，知道自己有什麼目標，每乙個階段都有奮鬥的意義，他們忙碌是充實的，做事有條不紊。
瞎忙雜亂無序，高效要事優先
瞎忙的人眼裡所有工作都是一樣的，往往會按照事情的先來後到去完成，往往會耽誤一些事情的時機。
而高效的人會分工作重點，他們非常注重計畫和優先順序排序，每天把狀態最佳的時間段安排給最重要的三件事。
瞎忙埋頭苦幹，高效抬頭看路
瞎忙的人經常看起來很有執行力，但是風風火火的幹事情乾到一半，發現方向錯了，一切都要重來，白費功夫，浪費公司資源。
而高效的人非常注重抬頭看路，行動之前，他們會想清楚做這件事情的意義，怎麼做才最合理，會選擇最優化的方案。
除了個人「瞎忙」之外，其實很多企業也處於一種「瞎忙」的狀態。他們的營銷和生產跟著市場感覺走，沒有指定相應的年度營銷計畫，或者指定的很隨意，不具有相應功效。高質量的年度營銷計畫是能為企業第二年發展指明方向的，這是很多企業需要改進的。
瞎忙來者不拒 ，高效敢於說不
很多瞎忙的人都是老好人，不管是不是自己的工作，只要別人請求幫忙就會上，忙的焦頭爛額。高效的人能分清主次，知道要先把自己的工作完成，而對於安排的不合理工作也敢於說不。
瞎忙以忙為榮，高效結果導向
瞎忙族的口頭禪是「我很忙」「我沒時間」，經常發朋友圈曬加班，把忙碌當成炫耀的資本，殊不知恰恰暴露自己的效率低下。
而高效人士從來不覺得忙碌有什麼值得吹噓的，永遠只用結果來證明自己。輕輕鬆鬆把任務搞定，才是他們追求的終極目標。
舉個例子，朋友圈經常曬書，並說什麼什麼書好的，那他多半是沒看完這本書的。書看的多了，才懂得怎麼樣去閉嘴。
瞎忙多工處理，高效講究專注
忙族經常高估自己的能力，總想實現傳說中的「多工處理」。他們喜歡幾件事情一起進行，顯得自己很有能力，但是往往一件事情都做不好。
高效人士相信專注的力量，一次只求做好一件事。遇到重要的任務，他們會給自己安排整塊的不被打擾的時間，給自己找乙個安靜的封閉空間，以最高的效率攻克乙個堡壘，然後再下乙個。
瞎忙總在焦慮，高效擁抱變化
瞎忙族經常處於無意義的焦慮狀態，總在擔心可能存在的變數，總害怕工作沒保障、行業沒前途、選擇有風險。任由焦慮消耗寶貴的時間和精力，卻很少做出點實際行動。
高效的人雖然忙碌，但卻能看到他們身上明顯的改變，他們會主動學習，永遠保持著成長進步的狀態。
瞎忙怕別人閒，高效勞逸結合
瞎忙的人不僅自己忙，還想讓周圍的人忙起來，他們見不得別人閒下來，人家一閒下來就要向別人抱怨自己的工作多麼累，向別人的「輕鬆」工作表達羨慕之意。這種人最怕當了管理層，因為他們喜歡沒事找事，有這樣的領導是員工的災難，老闆和員工都要警惕。
崇尚高效的人，想得最多的是如何提公升團隊效率，反覆研究改進團隊的工作流程和管理機制。在生產力工具和員工培訓上花錢絕不心疼。只要業務進展順利，並不吝嗇讓員工早點下班或者多搞團隊建設。
有這樣的領導，是員工的福氣。
總之，時間是公平的，就看你怎樣有效的去利用。
只有真正高效的人，才能把工作做得更好。
高分求辯論題形象不影響執行力，高分求辯論題 形象不影響執行力 200
也不知道你是正方還是反方,樹立組工幹部新形象，靠什麼，靠強有力的執行力。作為一名組工幹部，要想提高執行力，必須解決好 想執行 和 會執行 的問題，把執行變為自動自發自覺的行為。提高執行力就是要做到加強學習，勤于思考。組織工作涉及的面比較廣泛，政治性強 程式性強，不加強學習，不能成為 政策通 活字典 ...
如何改善執行力，如何提高自己的執行力
改善執行力的關鍵 1.透過制度 體系 企業文化等規範及引導員工的行為。2.培養部屬的執行力，通過是加強和落實，使得企業總體執行力提公升。3.建立健全執行力的責任 考評 問責等機制，完善執行力保障制度。執行力是指有效利用資源 保質保量達成目標的能力，指的是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力。是把企業...
如何提高自己的執行力？
抓住事情的關鍵點在那裡，很多時候一件事情有個關鍵的地方，如果能從關鍵處入手，那麼能在一定程度上提高做事效率，就比如閱讀學習這件事，其實關鍵在於營造自己內心安靜的乙個氣氛，想到通過閱讀來獲取知識，跟自己有關，那麼就會專心致志去閱讀看書了。請點選輸入 描述。做事情要有安排規劃，每天應該做什麼事情，每個月...