1樓：匿名使用者
銀行簡單的收付款工作，櫃檯工作，青春工，老了，如果自己不增值，始終做不下去，因為銀行講門面，西裝畢挺，多出去結識一下有夢想的朋友，開闊自己的視野。
銀行人離職後去了**
2樓：卡卡小環
做會計，做保險，做理財顧問！銀行工資蠻好了，離職太可惜了！
銀行業離職潮什麼時候到來
3樓：狼慢輕薪
如今銀行業還是個利潤豐厚的行業，但是隨著金融服務供給的多元化和居民投資理財渠道選擇的多元化，以及銀行傳統利差保護模式的逐漸失效，銀行將最終走入市場化的競爭領域。
一方面是外部的衝擊和挑戰越來越大，另一方面是銀行經營模式和管理模式的改變，對於乙個行業而言，最直觀的描述行業前景的訊號便是人才的湧入程度，或者是人才的退出程度。
在這個方面，國內的銀行業至少目前還沒有出現人才大幅流出的現象，但是並不否認這也許是未來的趨勢。
4樓：河南金佑
金融危機的時候會出現離職潮。
主題：銀行離職潮為什麼很正常
銀行高管離職潮 那些出走的銀行高管都去哪兒了
5樓：匿名使用者
多數跑到新設銀行或**公司去了。
銀行辭職的人都去哪了，為什麼辭職
6樓：鑽誠投資擔保****
銀行工作人員辭職，那麼可以到其他金融機構上班，也可能自己去創業，因此，他們辭職一般有自己的目的。
銀行業什麼時候出現離職潮
7樓：匿名使用者
在本輪金融改革之前，金融體系，特別是銀行業對民營資本是嚴格限制的，而本輪改革的目的之一就是促進金融行業內部體系的競爭。
員工離職後不來辦理離職手續怎麼辦
愛路路是我 保留好相關證據，按公司曠工辭退，並給他發函，告之按照公司規定，解除勞動合同，要求在規定時間之前來辦理離職，過期不來，由勞動者本人承認相關責任，社保等也會按照正常離職流程停繳。去郵局寄雙 再按正常手續辦理離職就可以了。後面跟公司沒關係了，按照公司規章辦事，而且也做到了通知的義務，他不能拿公...
公司沒有與員工簽訂勞動合同，員工離職後，可以申請公司賠償嗎？
雖然按照我國的法律是可以獲得一定程度的補償，但是卻需要雙方進行過協商，最後才能夠訴諸法律，最主要的原因在於離職這個程式是否是屬於正當的。如果是因為公司問題導致自己被開除，那麼是可以申請補償的，但是如果是自己主動提出離職，那麼一般情況下公司是不會給補償的。做主要是因為在最開始的時候，很多公司經營並不是...
員工自動離職後，公司有權不發給該名員工工資嗎
一 勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應勞動報酬的權利。公司沒有權利拒發該員工的合法勞動報酬。二 對於自離員工，可以先與用人單位協商辦理相關離職手續並領取工資。若協商不成的，可以向當地勞動保障部門 勞動監察大隊 投訴 或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。三 勞動者自離屬於違法解除勞動合同，應當賠償由...