1樓：冰珊哈
同事為難你處理技巧，滿意記得和點讚哦！！
一、遇到同事的刁難，可以化敵為友，再拉攏成為好朋友。
大家在與小人打交道時，不能對他們有太多的敵意；相信大部分人，遇到小人時都會敵意嚴重，甚至時排斥對待，這樣對自己來說是極其不利的；只有嘗試和對方有效的交流和溝通，能夠拉近你們之間的關係，這樣也可以找到被小人刁難的原因；可能是小人看不慣你的做事態度，或許是見不得你混的好，只有找到原因，才能針對解決小人對自己的刁難；因此，先要嘗試與小人化敵為友，才有可能成為朋友。
二、遇到同事的刁難，可以越級繞過，達到敲山震虎的目的。
如果大家在嘗試和小人交流後，沒有取得友好相處的目的，說明這些人也是不吃這一套的，那麼大家在遇到這些小人刁難時，可以試試將他們做的事情，越級向上匯報；就說你在找小人的領導解決問題時，他們不僅不敢在欺負你，甚至還會對你刮目相看，主動與你搞好關係，讓他們也明白你也不是好欺負的就行了。因此，可以越級繞過他們匯報，達到敲山震虎的目的。
三、遇到同事的刁難，可以吃虧辦事，先將事情做好再說。
與這些故意刁難人的同事打交道，這個方法也是不得已的做法，一旦自己遇到比較緊急的事情，自己沒時間和小人周旋，可以先忍耐小人的欺負，就算自己的委屈再大，也要先把事情做完再說，等後面有時間再收拾他們也不遲；不過大家這樣做事時，也要堅守自己的底線，就算自己的事情做好了，也不能將全部的精力用在小人身上，那樣只會讓自己更多的精力，甚至領導會對你出現不滿意的印象；因此，遇到著急的事情，可以先將小人的刁難放到一邊。
四、遇到同事的刁難，可以秋後算賬，先幫對方記著欠賬。
大家在工作中與小人打交道時，也可以用這個方法，無論對方做了什麼事情，或者處處在刁難你，自己可以儲存好足夠的證據，不要和對方硬鋼，只要給他們記著欠賬就行了；在工作中，早晚有一天小人也會遇到無法解決的問題，在向你求助時就可以跟對方算賬了，也能夠讓小人沒有還手之力；因此，遇到同事的刁難，可以秋後算賬，先幫對方記著欠賬。
2樓：大姐捂嘴笑
為同事，故意刁難工作，除了對方個性強硬，心胸狹窄等因素外，同時也要反省自身，查詢原因。
3樓：革命小將
如果同事為難你 你可以先跟他溝通 如果溝通無效 可以分你的上級領導進行溝通 通過領導來協調 如果領導也是為難你的那個人 那你可以再向上級溝通 如果整個公司都是像他們這種人 那麼這個公司就不值得你再去留戀。
4樓：彤雲愛生活
最好的辦法是化敵為友，和他好好談談，把事情都放在桌面上講清楚，化解誤會，解開心結。
有可能他對你有偏見或者你不小心得罪了他，說開就好了。
如果倆人有利益衝突，也可以借這個機會把利益劃分清楚，只要相對公平，不求絕對合理。
5樓：匿名使用者
如果你的上司是很有影響力的領導，你的境遇也會不錯，反之，幾率也會大一些。如果你工作中十分出色，也會遭到妒忌，也會遇到不小的挫敗。巧用語言回應。
對於多次刁難的同事，也要善於用語言技巧予以回擊，做到既不失禮節又巧妙提醒對方。
做足功課。工作中凡是經手的專案，認真對待，仔細調研，保質保量完成，一旦有同事挑剔，有足夠的能力應對。
同事難以相處怎麼辦
6樓：興河靈
我認為每個人的性格是不一樣的，嗯，同志難處嗯，我認為你還不了解他，如果了解他了，可能就好處了嗯，認為每個人都有自己的個性，也有自己的特性，所以說想了解乙個人慢慢的來嗯，肯定能和他處的來。
你遇到過哪些難纏的同事？你是如何處理的？
7樓：思語新竹
我工作了幾十年，什麼樣的事情都遇到過，像你說的這種難纏的同事也遇到過。他好像什麼事都不懂，什麼事都去問你。你跟她說了，他反應也非常慢。
就是屬於那種比較愚笨的時候。在我告訴了他很多次，他還是不了的時候，我就放棄了，告訴他，你還是去問別人吧。
8樓：戢尋菱
我覺得遇到一些難纏的同事，首先來說你就不要搭理他，我覺得時間久了，他看出你對他的討厭，自然而然也就會放過你了。否則我覺得你一次一次的答應，他，就會給他太多的空間。
9樓：劉心安兒
首先就是會和你聊一些比較私密的話題，而且也會詢問你的家庭情況，還有就是在工作過程當中，也會把他的工作讓給你做，遇到了這樣的情況之後，就應該和對方保持安全距離。
10樓：匿名使用者
就早點遠離他，不要再和他說話，不要再和他糾纏。趁早斷絕關係為好。
11樓：小武**劇
道理很簡單，因為同事的「難纏」導致工作銜接不協調，你可以向部門經理反映，而部門經理又不能隨意向老總反映，只有一邊安慰你多寬容，以大局利益為重；一邊向「難纏」同事明理，指出不足之處，希望下不為例之類的。
12樓：勤奮的苦海
我見過最難纏的同事就是喜歡刨根問底，一直質問你原因，並且不容易放棄，面對這樣的同事，我一般就是遠離他，不和他接觸。
13樓：獨行俠客行萬里
不論怎麼難纏的人他都會有它致命的弱點只要你找到了他的弱點任何事情都很容易解決。
如何應對在職場中有乙個處處為難自己的同事呢？
14樓：數位技術小輝
應該感謝他，因為他的為難是我的動力，會促使我不斷進步，所以我會感謝這樣的同事。
15樓：情感導師素顏
首先盡量避免和他有工作上的交流。而且要不斷提公升自己的工作能力，做任何事之前都能夠考慮的非常全面，還有周全。
16樓：吾豆明
你在適當的時候要進行反擊，這樣可以讓他知道你也不是那麼好欺負的，讓他不敢再欺負你。
工作中，同事太過於應付你，應該如何相處？
17樓：思語新竹
工作不是應付就可以的。應該踏踏實實的，把該自己做的工作做好才對。如果同事泰國應付的話，那你就告訴他。應該把他自己的工作做好。工作做不好，那麼就會影響整體工作的開展。
18樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得禮貌性的去相處就可以了，平時大家就正常的工作交接，下班之後就當陌生人，我覺得這樣的相處模式應該是最好的。
19樓：安妮的心動錄目
那就應該和對方說清楚，也應該告訴對方下次不應該這樣做，否則會讓自己特別討厭對方。
20樓：阿樂秋季雨
出現這樣的情況你就不要再和這個同事相處了，因為這樣的同事真的不會做人，其實也會讓自己的心裡特別的糟糕。
聊聊工作中你難以和同事 上司相處，你該怎麼辦
王倩 一個字 裝！三個字 裝到底！然後你就成了你裝的那個人了。裝著去處理好各種人際關係之類的，最後你會發現你真的會處理了。 9267滅韓賀泊 沒事和同事吃吃飯，吹牛聊天，在上司面前表現好點不就成了。 知哥10525淹謀 還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。 如果我找不到原...
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在平時的時候多找一些雙方共同感興趣的話題一起聊天，而且公司組織的集體活動和聚會，自己多多參加，和別人多交流，了解別人的同時也讓別人了解自己。我會從自身找原因,仔細分析是不是自己工作做得不好讓同事不滿意,同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話 我會努力改正。我會把更多的精力投入...
一下工作中你難以和同事 上司相處，你該怎麼辦
猴63893啥萄 作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力。 5774滅韓比島 為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力的改正，多和同事交流。 名 從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導...