1樓：重慶新華電腦學校
實習生在實習結束時，單位應該給你開的是實習證明，而不是離職證明。實習證明中可以闡述一下你在實習工作中的表現。
2樓：氯化鈉
實習生結束實習，只需實習單方出乙份實習鑑定報告。實習生不是職工，也不是就職。實習完畢單位自然不予開具離職證明。
實習沒有離職證明正常嗎
3樓：孫華坤
法律分析：實習生沒有簽訂實習協議或勞動合同的話，不開離職證明也是正常的。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第二十四條 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位森攜的工作年限。因此這襪早四項是乙份合格的離職證明必須包此好伏含的內容，如果不包含這四項中的任何一項，員工都有權要求單位重新出具離職證明。
實習生有離職證明嗎
4樓：張明明
法律分析：實習期間離職也是需要提供離職證明的。要按照正常的方式，離職時需要出具一封辭職證明。
有些公司在招聘時需要看辭職證明，根據相關的橡者規定，在實習期間，如果當事人離開，辦理的手續與普通員工是相同的。在離開公司時，當事人需要提前寫一封辭職信，並且還要徵得主管的同意。在得到主亮悉管的同意後，應該開始移交工作。
法律依據：《中華人民共和梁鍵薯國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
實習生需要離職證明嗎
5樓：王麴如
法律分析：實習期離職需要離職證明。辦理離職手續的流程第一步寫辭職信。第二步和主管詳談第三步交接則判閉工作。第四步人事手續。第五步開離職證明。
法律依據：《中華人民共和國勞孫裂動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動沖裂者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
實習生離職會不會有離職證明
6樓：林涵
法律分析：有離職證明。實習期內離職辦理離職手續與正式員工。
相同，其他公司招聘時也會用到離職證明。辦理離職。
手續時，原單位開具退工單，將檔案轉出，轉移公積。
金和養老關係等手續。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日飢兄通知用人單位，可以解除勞動爛遲襲合同。旦啟。
實習生不辦離職手續會對自己有影響麼
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