1樓：力哥來說車
國企辦公室給人的感覺輕鬆嗎？真實情況完全不是。現在的國企辦公室存在一種情況，那就是年輕人拼著命倒逼老人，現在的年輕人到了辦公室後為了體現自己的價值。
說無論你在那裡就業，都難免會遇到困難的情況和煩心的事，雖然有些國企表面工資不高，但是他的福利待遇還是不錯的，據我所知當今社會上，沒有幾家私營企業能和國企一比高下，而且這幾年職場上的用人態勢，基本上都是僧多粥少，欠缺的<>
這類公司管理的可多是國家命運的特大型企業，尤其是軍工企業、高科技企業、能源交通企業 、電子航空企業、通訊通訊企業、大型軍墾農場。。。要有本事，才能收你 。
進入國企的條件，如何才能進去國企？
我是百白度度 大專肯定是不夠了，除非你的專業技術特別好，在全國技能大賽拿到名次，否則很難成為國企的職員，可能一輩子都要是工人編制。國企的要求很高，起碼本科，而且要是名牌大學的本科生。招聘時間一般在應屆畢業生畢業期間前後都有招聘，有的去學校開招聘會，有的在 上發布招聘訊息。如果你家有門路，走後門也許可...
國企待不下去？穩定工作和風險高薪之間，到底應該怎麼選？
穩定工作。因為你不能確定你是那個沒有遇到風險的高薪工作者，國企至少穩定，收入還不錯。假如讓我選的話，我還是選擇乙個穩定的工作，進入國企工作也是很多普通人的夢想，大部分的人是註定要平凡的過一生。我覺得是這樣子的，如果你是乙個比較喜歡折騰的人，那麼在國企的話，是不太適合呆住的。你個性是比較穩的那種，而且...
為什麼長輩都覺得去國企好，工作穩定，而去私企就不靠譜
傅一聲 從數量上來講，絕大多數的中國長輩都希望孩子能夠去國企，他們認為國企穩定。長輩們說不無道理，在所有的企業當中，國企的穩定性確實要比私企要高很多。但是，穩定性高的企業，就一定是就業的首選嗎？這是兩代人之間的矛盾集中點。即使這個企業很穩定，若不是年輕人在選擇職業時看重的，那這個穩定又有什麼意義呢？...