1樓：呂小白體壇
哪有那麼複雜，我都討厭。我就喜歡真誠和有正義感的同事，而且這樣的人都會成為朋友。不喜歡的近而遠之，保持應有的距離和交流，談感情、說悄悄話不可能。
對你明著挑釁欺負的小人尚好防備，更陰險的是表面一盆火背後一把刀，甚至通過對你示好幫忙來麻痺你的小人。這些人簡直是一手麻醉針，另一手無影刀。
因為要經常面對和與之相處，所以與小人相處是人生必修課，如果只會鬱悶憤恨說明還需繼續學習。俗話說「同行是冤家」，當我們與同事發生利益衝突時，難免明爭暗鬥，兵戎相見。尤其遇見原本就品質低劣者，你更是有機會見識對方人性中的種種醜惡。
就如同上了戰場，怎能責怪對方的刀砍槍扎。
如果你們換個時間地點認識，也許你們能成為同學，好友甚至戀人。但現實是你們是同事，時常要爭得頭破血流。所以面對同事中的小人，怨恨無用，勇敢面對，儘管放馬過來，大戰三百回合！
如果不是領導心腹，不要寄希望於領導幫你收拾小人。正常的領導都是用人之長。普通員工只是團隊中的乙個螺絲，領導的目標只要科室正常運轉，他才不會關注你們之間的那點雞毛蒜皮。
如果你能成為領導的心腹，團隊內暫時也就沒人敢招惹你了。有一種例外的情況就是某小人鋒芒畢露，讓領導感到了威脅。
過了很多年，也無法判斷自己還是不是職場中的好人。有新員工來你會熱情幫忙，工作之餘不會說別人飛短流長，領導在時你也不巴結上進，工作中有榮譽也不爭不搶。即使這樣，還是無法保證你是別人眼中的好人。
如果我沒變，還是當年一樣正直，肯定早就混不下去了。如果我變了，變得和那些小人一樣，是促進和諧社會的發展嗎？變與不變，好與不好，都是在不斷地與人比較，也許大家都不好才是真的好。
2樓：孫林與李木梓
除了職場小人，我還討厭兩面三刀的人，在同事之間挑撥離間處處使壞，還有一些領導來了就馬上工作起來，更可恨的在領導面前狐假虎威的人。
3樓：何沅澤
最討厭就是那種冰塊臉，整天好像別人欠他500萬 ，有一種就是嘴巴非常的多，經常在背後說別人壞話，或者從來不知道幹實事。
4樓：過法國法國和
看到這個問題後，我第一次想到我真的很討厭那些整日嘆息和抱怨的人。 您告訴他們的話，他們認為不好，沒有在所有事情上都取得成功。 這樣的人。
在一起生活了很長一段時間後，我會覺得生活不順利，變得悲觀，所以請遠離這些人。
5樓：愛大樹苗
我還討厭職場中那些站著說話不腰疼的人，比如說他自己可以完成兩倍的工作量，之後他就會跟領導提意見說所有人都可以完成他的這個工作量，這樣的行為我非常的不能接受，每個人的能力都是不一樣的，沒必要去按照最高標準來。
6樓：雨點竹子
職場的小人外，讓那些趾高氣昂的人感覺自己什麼都懂，高高在上的，但卻不去幫助有困難的人，再就是討厭那些陽奉陰違見風使舵的。
7樓：愛小樹苗
還有就是在職場中比較喜歡對別人評頭論足的人，這些人給人的感覺非常不尊重別人，而且也很自私。
8樓：仙兒
我還討厭職場中阿諛奉承，勾心鬥角，渾水摸魚，自以為是，心比天高。驕傲自大的人。
9樓：依一敲可愛
討厭那些溜鬚拍馬的人，沒有工作能力，只知道討好領導的人。兩面三刀的人。背地裡經常給人穿小鞋的。心口不一的人。
10樓：影視我說你聽
我很討厭那些喜歡搬弄是非、到處造謠生事的人。很多人都非常討厭這一類的人，尤其是在職場上，這些人總是把那些無辜的人陷入尷尬的境地。這類人通常為了達到自己的目的，會通過造謠來汙衊別人來打擊那些比自己優秀的人。
如果你發現你的身邊有這樣喜歡變弄是非，造謠生事的人就遠離他。
你最討厭什麼樣的職場小人？
11樓：小初教育財經小集
職場上最討厭的人，我覺得就是那種愛打小報告同時愛甩鍋的人，這類人是最讓人討厭的。
本身在職場中同事之間雖然有一定的競爭關係，但更多的還是以公司的利益為準繩，也是乙個團隊，應該營造乙個團隊互幫互助，積極向上的乙個氛圍，但是如果存在那些愛打小報告的人，那可能讓同事之間的關係就會有一點點的微妙。彼此之間說話也不能真誠相待，可能都需要藏著掖著，同時要防止被別人甩鍋打小報告，那有些事情可能就是會表面上做一套實際又是做一套的東西基侍，這樣的話對於職場中的一些團隊氛圍就來講，就會受到影響。
另外在職場中還有一些人自己工作能力不強，但是卻會搶風頭，而一旦出現問題就會第乙個甩鍋的。有些事情明明是自己的工作不到位，或者是在工作中漫不經心，但是一旦出現領導責問或者是造成一些不良後果的時候，可能第1個先中鬧把鍋甩給別人，這樣的話會造成別的同事的工作積極性大受影響，而尤其有些領導也不能明辨是非的時候，就會受到他們的矇蔽在職場中，就會形成，多做多錯，少做少錯，不做不錯的乙個消極的工作態度。所以在職場中這種搏培吵愛甩鍋的人也是讓人比較討厭的。
除了職場小人外，身在職場還要遠離哪些人？
12樓：乙個
在職場當中除了要離開這些小人以外，還要離開一些經常會給自己帶來負能量的人，因為他們的情緒非常的悲觀，會影響自己的工作和生活。
13樓：行樂
還有就是遠離一些特別愛八卦的人。這樣的人經常會說其他人的壞話。很容易被排擠。
14樓：愛上我企鵝9啊
我的那些心胸狹隘的人，自私自利的人。背後打小報告的人，沒有想法的人，沒有上進心的人。
在職場中人們最討厭哪種人？
15樓：跟著吃貨學美食
一、恃才傲物、瞧不起同事的職場人。
這類人是最讓人討厭的。本來大家認可、尊重你的工作能力、業績，但在日常為人處世上能夠讓同事們感覺到你的不屑、不願與之為伍的感覺。本來自己和大家一樣都是同事，卻好像自己高人一等一樣。
本來自己也沒有因為自己突出的能力、業績被領導提拔，還瞧不上同事，這種人最容易讓人瞧不起。
二、眼睛只朝上，根本懶得搭理同事的職場人。
有些職場人，眼裡只有領導、老闆，造成個人的行為出現了極大的反差：見到領導或者老闆時表現的熱情、謙虛、恭敬甚至巴結、奉承。可私下與同事相處時，表現的卻完全不同！
腦子裡除了強烈的巴結領導之外，對於同事們根本懶得去搭理或者連日常的人情世故都不意！
這種人，在所有的同事中是非常讓人討厭的。如果這類人還得到了領導的喜歡，那這種人就更容易讓大家看著噁心了。當然了，這種行為也會進而影響到大家對領導的評價。
三、狐假虎威的職場人。
這類人，可能是領導或老闆的親屬，也可能是領導的某些裙帶關係。也可能是通過日常的「努力」公升的老闆的喜歡、信賴。
在這種情況下，有些人就不知道自己是誰了！依仗著自己是老闆的「自己人、紅人」而在日常與同事們相處時有「嘚瑟」的表現，也可能表現為狐假虎威的以大欺小，也可能表現出來對於同事們的不屑一顧、蔑視、不願與之為伍等等。
這種人在大家心目裡是非常鄙視的。
四、槓精、槓頭，總喜歡爭，總喜歡挑出點兒毛病證明自己很牛逼的人。
有些職場人，聰明過度、過頭了。與同事相處過程中，別人不能張嘴，只要一張嘴說話，必定會挑出點毛病來！或者找出點兒反面案例來證明你說的某個觀點、看法不完整、不全面、不專業。
五、背地裡中喜歡說人壞話、給人負面評價的職場人。
特別是那些背地裡幾乎把同事中的很多人都說了一遍的人！有事兒沒事兒就喜歡在私下評論一下同事，找找各個同事身上的毛病、缺點或者不足之處。
六、把自己包裝的天衣無縫、非常完美，任何事情都能夠找到讓別人啞口無言的理由、藉口的職場人。
大家共事，或許在工作過程中有銜接，也可能因為某些事務有互動。這些都非常正常。而有些職場人在遇到各種問題時，總把自己摘的乾乾淨淨！
即使有他的`問題，他也能找到一大堆的理由來證明不是自己的問題。反正是死不認賬。甚至找出的一些理由能噎死人！
還有些能夠厚著臉皮做到無理攪三分，弄的其他同事 經常礙於同事的面子而不願意與其打交道，也儘量的不和這種人計較。反。
16樓：藍天說生活
笑裡藏刀包藏禍心的人。
17樓：小糊塗
最討厭的一種委裡試圖打小報告的。
你最討厭職場中哪種人？
18樓：那年與你邂逅的薇薇
冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而乙個團隊亂戚也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。
愛佔小便宜的人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，輪到他的時候則選擇性忘記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。
借錢不還的人，不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說蘆陪雹好明天一早就還你，結果過了乙個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。
工作偷懶耍滑的人，工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候，有時候就會有一類人表面上好像也在幹活兒，但實際上卻是在磨洋工，一會兒去喝杯水，一會兒去上個廁所，一會兒又去抽個煙，趁別人不留神的時候，還有可能打個盹眯一覺，反正最後交給他的工作肯定是拖拖拉拉，嚴重拉團隊的後腿了。
愛傳八卦的人，職場上有種人特別愛說別人的是非和八卦，你不聽都不行，時不時她就會故作神秘的對你小聲說：你知道那誰誰……，表面上這種人跟大家都能聊，其實大家心裡都會排斥她，因為大家都擔心跟陪帆她走近了，說不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。
職場小人，這種人最大的問題不僅是事事拍領導的馬屁，還特別喜歡踩其他同事，跟領導打小報告，所以這種人就被稱為「小人」！
19樓：藍天說生活
笑裡藏刀，趨炎附勢之徒。
哪種人是職場上的小人？
20樓：數碼專業達人筱筱
一般在職場中，以下幾種人是最討厭的：
第一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。
第二類，愛佔小便宜的人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，輪到他的時候則選擇性忘記，櫻者蠢看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。
第三類，借錢不還的人，不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你脊陪，結果過了乙個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。
第四類，工作偷懶耍滑的人，工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候，有時候就會有一類人表面上好像也在幹活兒，但實際上卻是在磨洋工，一會兒去喝杯水，一會兒去上個廁所，一會兒又去抽個煙，趁別人不留神的時候，還有可能打個盹眯一覺，反正最後交給他的工作肯定是拖拖拉拉，嚴重拉團隊的後腿了。
第五類，愛傳八卦的人，職場上有種人特別愛說別人的是非和八卦，你不聽都不行，時不時她就會故作神秘的對你小聲說：你知道那誰誰……，表面上這種人跟大家都能聊，其實大家心裡都會排斥她，因為大家都擔心跟她走近了，說不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。
第六類，職場小人，這種人最大的問題不僅是事事拍領導的馬屁，還特別喜歡踩其他同事，跟領導打小報告，所以這種人嫌悉就被稱為「小人」！
職場中的哪些人是最討厭的？職場上最討厭哪些人？
紙上談兵的趙括相信大家都不會陌生，因為他引出了職場許多典故。有些人明明沒什麼本事，卻還是靠著理論說三道四，一切跟實際不掛鉤。曾經有人跟我說過 沒有廢材，只有會不會用人的老闆！前公司的老闆就是喜歡罵這個員工哪個員工不行，沒頭腦，往往問題最嚴重的是他。有的人自己沒有能力，卻在這裡瞎起鬨說三道四。到最後出...
為何職場中的小人會這麼有市場？
一，利益關係。這是最關鍵的乙個原因，有的人在公司裡好像沒什麼特出的技能，卻得到領導的重用，是因為他符合了領導的利益，特別是能照顧到領導的私人利益。職場中總會有一些潛規則，有些還是見不得光的，而這些又是影響到領導的利益的，有的事情是領導不方便自己出面處理的，可以讓他們幫忙處理，這時候這些 小人 的作用...
作為職場女性，你最討厭的歧視是什麼
尾巴會吃飯 職場中的性別歧視問題一直以來都是被大家廣泛討論的物件，擔心女性因為生育耽誤工作，企業往往會在面試時做出相關的提問，甚至有企業會在面試時對女性三做出五年之內不準生育的要求。雖然身為女性對於這樣的歧視感到非常的無奈，但是如果換位思考，自己作為企業的一方。女性員工在懷孕期間因為身體原因，需要對...