1樓：乙個
想要走的長遠就應該在職場當中還是有一些人脈的，因為當你做錯事的時候，總是有很多人擁護在你的身邊，要讓自己的工作能力突出一些。
2樓：何元澤
最主要的就是不斷的提高自己的能力，你的工作能力強。領導和同事才會高看你一眼。
在職場中想要走得更長遠，該掌握哪些職場潛規則？
3樓：然然的
要不是為了生活，為了掙錢，誰會想要在外奔波勞累的工作呢？
現實所迫，我們總要在學一些職場技能，那麼想要在職場走得更長遠，需要掌握哪些職場潛規則呢？
具體來說。<>
一、短期發展看機遇你也知道，在社會上的生存發展，離不開各種機會與人際關係。
人不可能一直在原地踏步，要隨時跟上上級和高層的步伐，我們才能不掉隊。這就需要我們不斷磨練自己的系統性思考能力和大局觀，能力越強，考慮的東西就越多，關鍵時刻的統籌能力和決策能力的體現就是我們思維能力訓練或者鍛鍊的結果之一，千萬要多從巨集觀方面和長遠目標出發，也需要考慮整體的利益，只有具備了大局觀的人我們才能在職場中勝出。
二、中期發展拼實力只有你自己通過自己的實力、通過自己積累來的技能，讓自己在職位上發光發熱，才華完全施展，你才能守得住這個好飯碗，才有機會得到更好的提公升和發展。抓住機會後，就看你有沒有實力運用了。
三、後期搞團隊搞好團隊關係。
除了上下級關係，我們還需要即時站在配合部門的利益契合點上多換位思考，站在平行部門的角度上多跟他們溝通和著想，做好配合工作，取得良好的信任，辦好事情，做好工作，達到雙贏。只有配合部門和上下級同事的認同你才能在公司中走得更穩。
小結下，要想在職場中走得穩走得遠：
你需要在抓住機遇後，然後不斷的修整自己的不足，完善自己的人品，讓自己內外兼修。
身在職場，如履薄冰，我們既為了現在，也為了將來，需要做好自己。不能只顧現在，斷送將來，另外，如果不做好當下，又怎麼可能走得更遠。
4樓：hgc隨風
在職場中要想走得遠，要注意這些職場潛規則：1、職場中沒有絕對公平的事，不要抱怨帶情緒工作；2、不要小看任何人，有一天說不定會成為你的上司；3、不要欺負老實人，因你要搞好人際關係；4、同事關係再好，也要保持一定距離；5、碰到好領導一定要好好珍惜；6、不要自作主張，要多向上司請教；7、在上司面要表現出謙虛，讓他覺得你不如他等。
5樓：汽修公尺登
掌握的職場潛規則有：1、爭取成為第二名。2、理解職責的定義3、必須參加每一場飯局4、有乙個圈子5、要懂得八卦定理6、要明白加班是一種藝術7、熟練接受批評的方法8、要理解「難得糊塗」的詞義。
6樓：qiu曉陽
一、立足本能、精益求精，多多參與有關理論知識的學習(政治理論、道德規範、有關業務知識……)在提高認識的基礎上、結合到實際工作中。
二、服從組織分工、紀律性要強，遇事多請教、謙虛謹慎、戒驕戒躁，把職場看似家、努力勤奮的工作。
三、不斷提高自己的識事能力、語言表達能力、業務技術能力、外部協作能力，爭取多為職場辦實事、辦好事。
四、與同事之間的關係要融洽，搞好團結、不計較個人得失，實質性問題、多開展自我批評，具有一定的包容心、對待他人……
眾上所言，真正在職場走得穩、走得遠，還靠主觀的努力、不斷進取、為集體作貢獻為上上策、並要經得起時間的體驗！此解答、如不當之處、請見諒！
7樓：今天也愛娛樂
要記住，在職場中做比說更重要。少說話多做事，才是最應該做的。同時，不要害怕領導，因為你躲領導，機會就躲你。
還有，不要吝於幫助同事，因為幫助同事，其實就是幫助自己。你也不要說同事和領導的閒話，少在背後議論別人，因為禍從口出。另外，在職場中受點委屈很正常，不要覺得自己是大爺。
在職場上，想要儘快取得成功，一定要遠離哪些人？
8樓：長千花遠
在職場中，競爭力是特別強烈的，要想信心十足的知難而上，就得時時刻刻讓自已維持社會正能量，支撐點自身英勇的走下去。但是很多朋友，卻一直傳送出一些負面情緒，使你每日聽見的全是埋怨，見到的全是皺著眉頭，長此以往，你也會失陷為乙個連自已都厭倦的、充斥著負能量的人。不但影響心瞎做顫情，還會繼續危害正常工作。
所以我們務必遠離負能量的朋友。
有一些朋友，一味地埋怨工作強度大，工作中環境差，老總太苛刻，薪資福利差，加一次磨敗班就喊累得要死了，出一次差就說自己退了層皮。在面對困難和挫敗的情況下也是啼飢號寒，出了問題又指責別人，從來不在本身找原因。讓本來努力工作的你也覺得一切很差，失去努力的信念。
公司辦公室羅姐姐，老愛對於我責怪工作和生活裡的諸多不滿意，整天埋怨謾罵，近朱者赤，讓原本安心工作的我也被消極情緒困擾，感覺生活沒有希望，<>
幹得再多，也失去領導幹部的器重，失去大幹一場的自信心。你是否還記得孟母三遷的小故事嗎？為了能讓寶寶有乙個優良的學習氛圍，孔子的媽媽甘願數次搬新家就是為了讓孔子能安下心去好好讀書，不會受到周邊不利條件的危害，這不就是遠離負能量的歷史故事麼。
初入職場是個武林，你能接到各種各樣見解的危害，但是你細心想一想職場上優秀的員工有誰是懷著負面情緒的呢？如果乙個滿負負能量的人在職場上能走的遠嗎？
所說社會正能量，從總體上就是乙個人積極、樂觀向上的生活觀念，負面情緒的朋友要避開她們，因為他們持續在耗費你的正能量，最後也有很有可能使你變為和她們一樣的人。人生道路是個講效果的全過程，所說人生大贏家無非是在各方面都取得了巨大成就的人，也就是頗具極大正能量的人，大家作為一般的普通人，到底該多方位這樣的人學習培訓呢，或是和負胡拍面情緒濃濃的人打成一片呢？答案是顯而易見的。
9樓：在那夜裡
要越離搬悄穗弄是非的人，要越離喜歡抱怨的人，要鏈差遠離表面一套背地一套人，也要遠離人品不好的人啟喚卜，這些人都是會給你穿小鞋的。
10樓：羅文
一定要遠離小人，愛說閒話的人，心理承受能力比較弱的人，經常嘮叨的人，帶給你負能量的人。
11樓：蓉淼經驗之窗
一定要液賀遠離奸詐陰險之人，愛打小報告，什麼事情不做就想著巴結別人，摸魚的人此埋頌，總是靠著關係去森鄭欺負別人的人。
12樓：你好甜甜圈呀呀
一定要遠離那些偷奸耍滑，習慣耍一些小心機。總是偷懶。總是給領導打小報告。
職場新人如何才能在職場中走的更遠？
13樓：芳菲雪悅
職場新人要想在職場中走得更遠，必須要提公升自身職敏汪業技能。
在職場上，要想提高競爭力，首先要提高技能，比如說翻譯這個職業的話要提公升外語能力，銷售要提高和人溝通，還有對這產品的瞭解。
職場新人要想在職場中走得更遠，必須學習其它方面的知識。學海無涯，要在有空的時間學習其他方面的知識，比如學會計，學外語，現在小語種需要的人較多，而且有些外貿公司需要的不只是除了會英語的人才了。這樣的話就可以提高就業能力了。
剛入職場要轉變思想。大學畢業找工作之後，就要開始職業之旅了，有些人的思想還停留在學校的時候，有一種高不成低不就的狀態，想著剛到職場就要面臨著很忙的狀態，不如好好提公升自己各方面的能力。職業者必須放棄自 己的個性、愛好，才能夠與所在的團隊達成一致。
我 們必須明白，只職業化不同於專業化 專業化只是職業化的一部分。職業化既要有專業能力，友旅同時也需要具備職業 道德和職業精神。如果只有專業能力而缺乏職業操守，即使專業能力很 強，喜歡做的事和必須做橋告仔的事 人們每天都在做兩種事情：
喜歡做的事和必須做的事。大多數人每天都在做 必須做的事，尤其是管理者必須面對大量根本不願意做的事。
14樓：璇兒
低調踏實，好好努力工作。
15樓：april平
做好規劃，提高情商。
16樓：陽陽
誠實做人，勤奮做事。
職場中如何重新贏得別人的信任，想要在職場中快讀獲得別人的信任該怎麼做？
知67872稚苯 工作中信任和認同的建立最終落腳點還在於工作。認真對待同事和領導交給任務，一次超預期完成，會讓人驚訝 兩次超預期完成，會讓人刮目相看 三次 四次超預期完成自然而然的是信任與青睞！ 天天帶著抱怨工作的人，這種負能量會波及到他人，讓人心裡產生壓迫感，不能在輕鬆愉悅的氛圍裡工作，應有的環境...
在職場中怎麼和同齡的同事競爭，在職場中怎麼和同齡的的同事交朋友？
派大星 你可以利用他多年工作累積的經驗來化作自己的經驗來和他競爭。雖然年輕，但是能力上要超過他。 在質上中和同齡的同事競爭，就需要多一點兒眼力，然後多做事，少說話，這應該就是最重要的了。 小太陽11小太陽 同同齡的同事競爭，不僅僅說是自己工作能力的提升，更重要的是一種同事之間的友情，也要完美的，恰當...
如何在職場中贏得人緣，職場人如何在職場上獲得好人緣？
人們常說，人在江湖，身不由己。我這裡要說，人在江湖，行可由己。例如行走職場的女性如何在職場獲得好人緣呢，這是有學問的，關鍵在於你的行為方式是怎樣。好了，下面我們就來說說如何在職場獲得好人緣吧。如何在職場獲得好人緣具體如下 學會合作與分享 多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣才能獲得眾人的接納...