1樓：靈鴿經理邀請
在工作場合，關於工資的問題是乙個比較私人的話題，有時候即使是同事之間也不應該隨意透露。如果同事問你工資的問題，你可以考慮以下幾種：
1."對不起，我不太想透露我的工資，希望你能理解。"
2."我的工資不太適合公開討論，我們還是談一些關於工作的話題吧。"
3."我認為我們的工資應該是保密的，畢竟每個人的情況都不一樣。"
4."我的工資是由公司根據我的經驗和績效等因素來決定的。"
總之，同事的問題需要考慮自己的舒適程度和公司政策，儘量避免透露過多私人資訊，同時保持禮貌和尊重。
2樓：一世笑魘如花
一、學會轉移話題。
當同事跟你聊工資時，一定要學會轉移話題，把對方帶跑偏，你可以：「還是老樣子啊，跟上個月差不多，業績太爛了，得向你多學習才行啊」，或者也可以說：「我都不太清楚，家裡是老婆管錢，工資卡也是老婆拿的，我都沒怎麼見到」，然後，表現出一副妻管嚴的樣子，這樣人家也不好再繼續追問下去了。
二、以公司制度為由或者是用模糊的資料搪塞過去
一般很多公司都會明令禁止同事之間討論工資，當同事問你時，你就可以說：「公司好像有規定不能談論薪資哦，我們還是不要說得好，到時候讓領導發現就慘了」。
三、掌握主動權。
當同事問你工資多少時，你可以這樣回：「我可比不了你，對了，你工資多少啊，說出來讓我羨慕羨慕」，如此一來，你就掌握了主動權，化被動為主動了，還在無形之中捧了對方一把，讓他無路可退，想必在這種情況下，同事也只能尷尬地笑或者隨便把話題岔開了，這時候，我們只要順著他就行了。
3樓：長莎
同事問你工資多少，該怎麼？聰明人都用這3種方式。
1、巧妙轉移話題。
在職場中，偶爾也會得到同事對你的關心，然而在關心背後卻另有目的，別有用心。
我在上一家公司工作的時候，就遇到過這種情況，當時由於沒有經驗，就全部都告訴對方了。
和我一起工作的紅姐人很好，在工作中幫了我很多的忙，給了我很多工作建議，這讓我很開心，因此我們的關係就走得很近，常常下班後會約飯。
年底發過年終獎後，我們一起吃飯慶祝，紅姐就假借關心我的名義問東問西，想知道我發了多少錢，當時沒有多想就告訴對方了，好在當時的薪水和獎金都很低，並沒有引起紅姐的嫉妒。
其實，遇到這種情況可以想辦法轉移話題，避開這個問題。可以主動一些，問幾個問題關心一下對方，或者是聊一些其他的話題。
轉移話題，避開問題是避免對方不斷鋪墊追問的一種方式，當你將話題轉移開，對方也就會跟著你的問題走，不再追問你關於工資的問題。
2、自嘲式法。
自嘲是一種很有趣的方法，在聊天中可以拉近兩個人之間的距離，提公升關係的親密度，避免尷尬的情況出現。
如果在工作中，遇到同事問你工資多少，如果你不想，直接拒絕對方就會覺得你們之間的關係疏遠，讓氣氛變得很尷尬。
避免這種情況出現，自嘲的方式就很好，比如這樣說：工資都不夠花的，每個月交完房租，還完信用卡和花唄，基本所剩無幾了。
這種自嘲的方式，既沒有說出具體的工資數字，也自我挖苦，表示工資不多，緩解尷尬的氣氛。
3、機智反問。
如果遇到同事問你工資多少，除了尷尬不知道怎麼回覆，其實還可以反問對方，詢問對方的薪資情況。
如果你直接，除了可能會給領導惹麻煩，還有可能遭到對方的嫉妒，聰明的人不管自己的工資多少，都不會直接說，而是會反問對方。
可以反問對方的薪資是多少，如果對方，那麼你也可以拒絕。另外，如果對方了，不管對方說多少，這時候你可以和對方說「咱們差不多"。
這樣既能夠避免兩人尷尬，也滿足了對方的好奇心，兩個人也不會因此產生嫌隙。
4樓：heyman射手水瓶
你就往少的說 不要實話實說 或者你就跟他說 我跟你差不多 找個藉口或者轉移話題 總之不能說清楚 不然你就露餡了。
5樓：星座塔羅阿
乾脆直接點也好，比如：非常抱歉，我一般不願意討論個人薪資問題。這太私人化了。
6樓：人意何如我心
方便就直說，不方便就笑笑。反正別撒謊，萬一事後被戳穿，更不好。
7樓：卑嘉慕
你說大家工資都差不多，這不是很明白的事情，老闆肯定也發差不多的工資，
8樓：幑
委婉的，不要直接告訴同事工資多少，要有所保留。
同事問我工資多少，我該怎麼？
9樓：網友
自己的工資收入，是一項很重要的個人資訊，並不是必須向他人透露的。
因此，當同事問自己工資多少的時候，自己並不一定要做明確，而是可以根據個人意願進行。
具體來說，當同事問自己工資多少的時候，自己可以做以下幾種應對：
1，如實相告。
工資收入是自己的合理收入，是堂堂正正的。
因此，自己完全可以將自己的收入公開，完全不必有任何掩飾。
從這個角度說，自己完全可以將自己的收入如實地告訴同事。
2，避而不答。
自己的工資收入是自己的一項很重要的個人資訊，不方便說給其他人。
如果自己有這種想法的話，當同事問自己工資多少的時候，自己可以避而不答……比如可以說我的工資是不固定的，要看做的業績多少而定。……
這樣一說，同事也就明白了你的意思，就不會再問下去了。
3，給出大概數字。
同事問自己工資多少，自己不想，但是直接拒絕又覺得不太合適，這時候自己可以告訴他乙個大概的數字。
比如，我的工資大約四五千吧……
這樣即可以同事的提問，又保護了自己的個人資訊。
4，告訴他基本工資的數額。
當同事問自己工資多少，而自己又不想時，直接拒絕不太禮貌，告訴他大概數字會被認為是在搪塞，這時候可以將自己基本工資的情況告訴對方。
基本工資，就是自己工資當中最基本、且相對透明的部分。……崗薪、底薪，都屬於基本工資的一種。
自己可以把基本工資這項相對透明的工資告訴同事，至於工資收入的其他部分，因為要根據業績情況做調整，就沒有固定數額了，即使不告訴同事，他也能理解，這樣自己就圓滿解決了這個問題。
以上就是當同事問自己工資多少的時候，自己可以採取的幾種應對措施。……自己可以根據具體情況進行應對。
10樓：別看了你是我的
我認為你可以不。一般來說工資實行保密制度的原因就是害怕引起同事們的嫉妒和排擠，但是儘量不要傷了和氣。你可以說上崗的時候沒有確定，按公司工資標準發放。
不要擔心，只有你的上級主管才知道你的確切工資。
公司既然有制度，那就不能告訴他。如果他再問你可以說公司有制度不准問工資，如果你不好意思直接拒絕他，那就可以跟他表明你不想談論這個話題，或者你把話題往另外方面上引，我想如果是知趣的同事，下次他肯定就不問了。
如果遇上問薪水的同事，當他把話題往工資上引時，你要儘早打斷他，說公司有紀律不談薪水；如果不幸他語速很快，沒等你攔住就把話都說了，可以這樣：「對不起，我不想談這個問題。」這樣，他以後也不會問這個問題了，注意在辦公室裡，千萬不要談薪水問題，這樣很容易惹是生非，對你是沒有好處的。
11樓：養寵蘆老師
我剛畢業那會就傻乎乎的問同事工資，現在回想起來覺得太幼稚了。
那我們遇到同事問你工資時該怎麼應對呢？通過我的經驗來說說。
如果是比較要好的同事，你認為可交的，告訴她也無妨。
前提是你們彼此信任，這個感覺得問你的內心。
如果是一般同事，那應對方法看看下面吧。
一、示弱處理。同事問你工資無非是想跟你比較，你比她高了她內心不舒服，你比她低了她內心好受一點。所以說低一點沒啥，反正你發的有那麼多。
二、以彼之道，還施其身。一般愛八卦或愛挑事的同事好問別人工資，當她問你時，你可以反問她工資多少，把問題拋給她，看她怎麼。她說你就說，她不說你也學著塞搪過生去。
三、遵守公司規定，拒絕。有些公司明確規定彼此之間不能相互問工資。因此，不管自己的工資高低，都不要跟任何人說，不然違反規定挨批的是自己。
你可以反問她我們入職籤合同時規定了不能透露工資，難道你沒簽嗎？這個時候，他也就不會再問了或者覺得不好意思了。
當同事問你工資多少時，可以試試以上三種方法。
當同事問我工資多少的時候，我該怎麼比較好？
12樓：shirley楊先生
同事之間經常會被問到，現在的工資有多少，有些人都會如實地告訴別人，自己目前的工資情況。其實，當別人問你工資多少的時候，我們可以用這幾個辦法來，這樣既禮貌回覆又不會得罪人又體面。
第乙個辦法，如果是公司裡面的同事問我們的工資，那麼就可以利用公司的規章制度來回復，如果同事私底下非要打聽工資的數目，那麼就可以說，我們兩個的底薪是一樣的，加上一些業務提成，工資也相差不了多少，最多也只是幾百塊的差別，這樣說了之後，禮貌又不得罪人，對方就不會再刨根問底了。
第二個辦法，當別人問我們工資的時候，我們可以轉移話題，可以說這一點工資拿過來，自己到手的只有幾百塊零花錢，其它的都給老婆拿去家用了，現在要還一些房貸，車貸，還有家裡的各種開支，這點工資都不夠開銷。接著就可以說，對方的工資是不是也是由老婆保管的，這樣說了之後，一般對方就不會再具體問工資了，即使對方想要問我們借錢，也不會好意思再開口了。
第三個辦法，在別人問我們工資的時候，我們也可以含糊地，比方說，以前那點工資每個月省吃儉用都只能湊合著用，現在稍微好一些，不用那麼節儉了，但是每到月底的時候，乙個月的工資也幾乎都用完了，還是比較拮据的，等我們說了一堆無關緊要的話之後，對方就不會再問具體的工資了。
13樓：網友
第一，反客為主，反問對方可能在一些私營小公司，同事之間的工資無法做到完全保密，久而久之，工作時間長了，各自的薪資待遇也就公開了，不是什麼秘密了。但一旦你進入大企業後你會明顯地感受到，同事之間的薪資待遇都是依靠工作能力和職位去劃分的，別人的能力比你強，職位比你高，你也心服口服。在大企業中嚴禁透露薪資寫進了明文規定中，對於這種明知就犯的越界行為，很多時候都不能直接回絕，因為這樣很容易得罪對方。
怎麼樣才能既不得罪人，又能讓對方閉嘴呢？聰明的人就是會直接反問對方的薪資，想辦法讓對方說出自己的薪資。如果對方說出了乙個數字後，你就直接說：
我和你差不多。」這樣一來就能避免彼此之間的尷尬，更不會有人嫉妒以及別人的不平衡心理。第二，不正面，轉移話題自己的薪資都是不願意跟同事透露的，尤其是和你同崗位的人更不能告訴他你的薪資待遇是多少。
當遇到被工資是多少時，不能告訴別人，又不能當面直接拒絕，那就可以轉移話題。怎麼轉移話題？比如同事問：
你的工資是多少？」你不就可以說：「都是打工人，這點工資只夠養活自己，每個月都是月光。
接著就挑起別人感興趣的話題，這樣也就能把詢問工資不想的尷尬話題解決了。第三，不給具體熟悉，用範圍區間反客為主，反問對方薪資，和不正面，轉移話題，這兩個是我們都會用到的辦法，那麼除了這兩個方法之外，還有乙個辦法就是，根據市場對自己這個職位的普遍定價，說乙個範圍區間。記住一定不要坦白自己的具體工資數字。
這樣才可以避免影響彼此之間的同事關係，如果你說的比他想象中的低，或者和他差不多那麼也能讓對方心理平衡。
如何巧妙地拒絕同事問你工資問題？
其實拒絕同事問你工資的問題很簡單，咱倆應該一樣吧，啊你就這麼說就我很好。或者跟他說咱們的工資基本都差不多，因為咱們做的事情也差不多，所以，也就可以巧妙地，委婉的，含蓄的了她的這個問題。有一次我同事問我工資的時候我先假裝沒聽見，然後我又抱怨了工資只夠自己用，想買一件衣服都要竟精打細算，後來我就打岔反問...
發工資日，該如何委婉拒絕同事要求請客吃飯的提議呢
檸檬心理 你好，我是檸檬心理諮詢師 劉依涵老師，也是檸檬心理諮詢特約二級心理諮詢師。請客這回事，是一種人情，而人情是不能被逼的。如果你是主動去埋單，那麼大家會感謝你 可是如果是被大家慫恿去埋單，那這個請客的人情就沒了，到時候明明付了錢，局勢卻變成 你不請就是不給面子 這樣就不對了。所以，如果你不好意...
跟偷懶的同事拿一樣的工資，該繼續努力工作嗎？
應該繼續努力工作 即使同事偷懶也不要向他學習 因為他的做法是錯誤的 他偷懶早晚會有被發現的一天，不可以向他學習。應該要繼續努力。我們為什麼要向不好的人學習，努力工作可以讓我們提高自身能力，磨練自己意志，還會有晉公升的機會。應該，那些偷懶的同事一定不會得到公升職的機會，但是如果你努力工作的話，你很有可能會...