1樓：情感即時解答
領導對你的工作視而不見，意思是：對你的工作完成狀況不滿意，希望你自己能夠察覺做出調整。
2樓：深山裡的生活
這些時候我真的跟你有點同感呢 是不是別的，其實就是領導在考核你的能力 ，看你對工作的誠懇態度，如果你真的想做，真的是休息時間和睡覺的時間都要算進去的，如果真心想做就是這樣，如果你拿不下來。按照他規定的時間拿不下來，他肯定會想別的辦法會挑人， 所以這就是一種考核 ，如果乙個人只能做乙個專案，兩個人做兩個專案，但是有的人能乙個人。完全挑的下來的話，他肯定會選擇那樣的人 。
這是一種精兵簡政的形式 ，少發工資，多做事是每乙個做領導的都想做的，但是做不做的了，就看他挑的人的能力了 。
3樓：雙子
週末你不會關機嗎？你不能工作生活各用乙個號碼嗎。
4樓：夜紫俠
領導給了你兩個專案，看來就是想讓你兩個專案同時進行，但你的精力有限，你在接受的時候就應該提前跟老闆說，兩個專案同時進行，有點困難，只能乙個乙個的來。
5樓：編輯快樂輕鬆人生
領導對我的工作視而不見，我們就應該踏踏實實的做好自己的本職工作，把自己的工作做得更加出色，更加優秀，領導就會重視我們，相信領導總會有發現自己的一天。
6樓：獨行俠客行萬里
領導對你的工作是不見說明他不重視你，不待見你。這種情況下。就做好自己就好，對得起自己的那份薪水。
7樓：yq情有可緣
領導的意思是告訴你，不要只顧著乙個專案，兩個專案都要搞起來，另外告訴你要有帶頭作用，而不是你乙個人忙死，領導是在用這種方式告訴你怎樣做到兵頭將尾，也並不是對你的工作視而不見，而是對你的工作方式不滿意，要全員行動，而不是你一人累死，也是在逼著你管理。
在工作中，領導對自己視而不見是為什麼？
8樓：愛唱的英侃
如果在工作過程當中，領導對你視而不見的話，那說明領導並沒有認可你的能力，你還需要多加努力，讓自己變得更加優秀，讓自己的實力得到老闆的認可。
每乙個人在工作的時候，都會遇到一些問題，自己不管付出多少，但就是得不到領導的認可，那種感覺特別的難受，其實這都是領導自己的套路，他想讓你自己著急起來，如果對你太過於重視的話，你工作的時候就會有所鬆懈，所以就會直接對你視而不見，讓你自己認識到自己的不足，這樣你在工作上才會有更好的發展。
有的人會想，領導對員工視而不見，是因為他們不喜歡這種老實巴交的員工，喜歡那種阿諛奉承的員工，其實這種現象也是存在的，因為那種阿諛奉承的人，他們特別會社交，會說很多漂亮的話，讓領導特別開心，而我們這種老實巴交的人，只知道低著頭做自己閉橘的工作，老闆根本看不到我們的付出，所以也會對我們視而不見。
為了讓老闆看到我們的付出，首先我們要改變自己的心態，不要總是埋頭工作，而是要學會根據實際情況做出變化，讓老闆看到我們的忙碌，看到我們的付出，這樣領導就不會對我們視而不見，而且還會對我們有所改觀。
希望領導在不忙的時候，多去關心一下自己的下屬，不要總是覺得自己是個領導，就高高在上，你要知道乙個企業最成功的地方侍散就是領導能夠維護好自己老態氏的員工，如果每乙個員工對自己的領導都非常吸引人，而且也特別喜歡，那員工的工作效率。
就會特別高，公司才會有更好的發展，所以領導要多給員工一些關心，不要總是對員工視而不見，那樣會特別打擊員工的自信心。
9樓：情感達人左右
對於說在工作中領導對自己視而不見，首先是因為你的工扮絕臘作能力，同時廳滑也因為你沒有什麼背巨集和景，人脈資源也是比較匱乏的。
10樓：創作者
可能是因為自己的工作能力並不腔野鎮是脊螞很出眾，也有可能是因為自己跟領導平伍粗常的關係有一些疏遠，所以領導才會對你視而不見。
11樓：劉心安兒
很有可能是因為你的能力比較強判戚，或者是敬碼你之前得罪過這個領導，也有可能是因為這個領導眼亮衝哪瞎了，也有可能是因為他並不看重你，並不器重。
在工作中，領導對自己視而不見是不重視的表現嗎？
12樓：網友
領導對你視而不見不是不重視，而是領導不會沒事給你很多肯定，做好事情是本分。
13樓：娛動天下
我覺得在工作當中，領導對自己視而不見，很有可能是不重視的表現，此時此刻，我們必須要查明自身的問題所在。
14樓：天悅
是的，因為在領導的眼裡，他們最在乎的是那些能力特別強的人，如果你做什麼事情都是平平無奇的，根本不會看你。
在單位兢兢業業，領導卻視而不見，該怎麼破局？
15樓：我把月亮關掉啦
有些人會產生這樣的一種疑惑，就是自己明明在單位當中兢型盯友兢業業，但是自己的領導卻卜槐假裝視而不見。其實最根本的原因，就是因為我們自己在工作當中沒有注重和自己的領導搞好關係。因為我們自己在工作的時候，自己的工作能力是一部分，和自己的領導搞好關係是另外的一部分。
大家會發現大多數的人在提公升自己工作能力的同時，也會特別的注重自己身邊的一些交際圈，因為這也是會影響到自己的公升職加薪的。<>
需要和領導搞好關係。
所以大家在工作當中，一定要注意這樣的一些外在的層面。就算我們自己的工作能力再優秀，那麼我們不會為人處事的方法，也會讓別人覺得我們自己是乙個非常有能力的人，那麼公升職加薪肯定離我們還是非常的遙遠的。但是如果我們自己的能力一般特別的會做人，這樣就會讓大家覺得這乙個人，是十分的具有領導的才能呢，並且也能夠讓大家相處的更加的融洽。
保證自己各方面協調發展。
所以我們會發現，大多數的領導層其實工作能力，就是非常的可見一斑的，但是他們的領導能力卻特別的優秀。就是由於他們自己非常的圓滑世故，而且在處理這樣的一些人際關係的時候也會特別的遊刃有餘。大多數的領導層就是由於自己在處理這樣的一些問題的時候，能夠做到得心應手，所以才會更加的受自己上級的青睞。
對於大家來說，如果想要在市場上獲得很大的提公升與晉則粗公升，就需要去學習這樣的一些層面。雖然說為人處事不是一朝一夕能夠學會的，但是隻要我們自己多加鍛鍊，並且能夠學會與人處事的方式與技巧，那麼很快我們就會獲得大家的喜歡，而且能讓我們自己在職場當中會更加的受人尊敬。
16樓：彩虹巧克力糖豆
等下回公行手孫司裡面有什麼任務非你檔鏈不可的時候，你就表示表示自己做不了，這樣你的領導就知道你的薯塵重要性，他肯定會給你公升職加薪的。
17樓：情感導師素顏
首先你要告訴自己，是金子總是會瞎御發光的，只要你工作能力很強，而且也確實是為了磨昌巖公司做貢獻，那麼領迅乎導肯定會看到的，你還是繼續做好你的工作。
18樓：肖艾斯的旅行日誌
首先要善於在領導面前表現自己空純，適時地告訴領導自己作出的鬥彎咐成績和能力，然後積極跟鬧差領導溝通讓他更瞭解自己，這樣才能破局。
領導在視察工作時沒有認識領導說了一些不利於工作的話和無視了領導,該怎麼辦
19樓：
摘要。您好，其實也沒什麼的，人嘛，總會有一些疏忽，不過也要注意提公升自己，但是也不要太在意這件事哦，領導也不會太在意的。之後好好做，把成績做給領導看，事情就都往好的反向發展啦~祝您生活愉快哦，感謝您的諮詢哦，如果您對我的滿意的話，可以給我乙個贊嘛，謝謝啦~<>
領導在視察工作時沒有認識領導說了一些不利於工作的話和無視了領導，該怎麼辦。
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您好，好的，稍等一下哦。<>
您好，其實也沒什麼的，人嘛，總會有一些疏忽，不過也要注意提公升自己，但是也不要太在意這件事哦，領導也不會太在意的。之後好好做，把成績做給領導看，事情就都往好的反向發展啦~祝您生活愉快哦，感謝您的諮詢哦穗兄，如果您對我的滿意的話戚吵，可以給我乙個贊嘛，謝謝高族侍啦~<>
視而不見的意思是什麼
匈牙利的景色 視而不見是看到了沒有引起注意或當作沒看見，只不注意和不重。現實生活中，目前體現的是漠不關心。視而不見很多時候都會用於感情生活中對待乙個人最殘酷的方式，不是不聯絡，也不是爭吵 更不是相互詆毀啊，不見徹底遺忘，所以面對不喜歡的人傷害過自己的人，如果能夠選擇原諒合適，還那麼無視於於被遺忘，這...
領導對我這樣的原因是什麼？我想多了嗎？
呵呵，象你這樣的事例，在公司是常有發生的。即然你們領導發了簡訊給他們，而沒有發給你，個人覺得，表明你們領導是實在重在批評他們，把你連帶進去實在是有道理的，是怕他們說，為什麼不批評你，只批評他們，所以，也是擔心不批評你，是怕你一起做事的同事對你產生不滿，使你們內部產生隔閡，影響你們內部之間的關係。但又...
應聘領導說到辦公室來下我跟你談談是什麼意思
領導叫你到辦公室坐下來談，說明對你的初步印象已經非常好，想再進一步瞭解你的資訊，確認你是否合適，這一步往往是面試的最後一步，面試通過了也就可以拿到這家公司的offer。加油！ 大弓哥 應聘讓你來辦公室談就是要進一步瞭解你，談談你工作經驗和你性格，看看你適不適合這份工作，也可能是潛規則。公司辦公室主任...