1樓：情感傾聽碩學長
其實對於我們來說，作為職場新人，如果太過於鋒芒畢露的話，很可能會侵犯他人的權益，而且也會導致引起他人不必要的誤會，所以對於我們來說，作為職場新人，更應該學會內斂必要時候才可以鋒芒畢露，而對於我們來說，從《正青春》中可以得到以下幾個方面的啟示。<>
1，對我們來說，職場新人如果太過於鋒芒畢露的話，很可能會導致不經意間侵犯他人權益，很可能會被老人所針對。其實不得不說的是，作為正常新人，如果剛開始就太過於鋒芒畢露的話，那麼這個時候也很可能會對一些老人產生威脅，也正是因為如此也會在不知覺之間侵犯他人的利益，勢必會樹立很多不必要的敵人，也會影響自己仕途的進一步發展。<>
2，對於我們來說，職場新人更應該學會內斂，所以對我們來說適當的顯示低姿態，更有利於在公司之中謀求發展的機遇。其實不得不說的是，作為職場新人太過於高調鋒芒畢露的話，也會給自己帶來很大的潛在威脅，也正是因為如此，更應該學會內斂，適當的低調行事，也能夠讓自己更快的收割人氣，為自己以後的發展，謀求更好的機遇。<>
3，作為職場新人，在工作的同時更應該妥善處理好人際關係，太過於強勢鋒芒畢露的話，很可能會導致他人不悅，所以會影響自己的交際圈。其實不得不說，我們會發現職場新人如果剛開始太過於鋒芒畢露的話，也很可能會導致給自己帶來很大的壓力，而對於社交層面來說，也很可能會給他人帶來潛在的威脅，不利於自己有的發展而對於這場戲來說，更應該學會以低姿態起步，在適當的時機之後再顯示自己的鋒芒，這樣的話才能夠厚積薄發。
其實對於我們來說，這場新人如果剛開始就鋒芒畢露的話，很可能會給他人造成不必要的干擾，也會給他人帶來壓力，不利於自己交際圈的擴充套件，也正是因為如此，更應該以低姿態的方式，來擴充套件自己的教育學，帶到實際成熟之後再展現自己的鋒芒。
2樓：我們追求的幸福
我個人認為職場新人不該鋒芒畢露，一定要學會收斂自己的能力，否則會遭到同事的冷漠對待，畢竟自己是新人，我在《正青春》中學到的也是要懂得收斂自己。
3樓：一紙荒誕
應該鋒芒畢露，我得到的啟示就是在工作中我們應該全力的展現自己的才能，這樣才無愧於自己，同時也是對公司的負責。
4樓：風風學姐
我覺得新人不該太鋒芒畢露，畢竟新人的經驗還是比較欠缺的。《正青春》給我的啟示是這個世界要學習的東西實在是太多了，每個人都有值得我們學習的地方，一定要多學習。
初入職場不要鋒芒畢露，可能是什麼原因呢？
5樓：猴厚談娛樂
初入職場不要鋒芒畢露，可能是什麼原因呢？
1.鋒芒畢露的員工雖然工作能力很強，但也會引起別人的嫉妒，被領導誤認為是傲慢的人。對於領導來說，提拔員工不僅要看工作能力，還需要全面發展，情商能力不可或缺。
其中，傲慢的人顯然不會給領導留下好印象，也不會得到更多的發展機會。最後如果得不到領導的重視，給自己樹敵很多，那就真的麻煩了。新人來到新環境，肯定會發現很多流程和系統設定「不合理」。
另外，他們總覺得自己學歷高，經驗豐富，會覺得有點「自傲」。有時候，甚至覺得別人不如自己。
2.總是想在領導或同事面前展示自己的意見和建議，以獲得別人的認可。不顧後果，鋒芒畢露，很有才華和智慧，恨不得秀出十二分。
然而，在工作場所玩耍是有規則和方式的。不管誰想在職場上出人頭地，都要先學會職場規則。當你長大後足夠成熟和強大，制定你的規則。
否則，遊戲還沒開始就結束了。中國有個成語叫「大智若愚」。無論是走在職場還是其他地方，我們都要學會做乙個「傻子」，適應不斷變化的情況。
3.在一些高壓環境下，保持低調是另乙個好策略，這也是我們長期以來的國策。這是因為「低調」往往可以省去很多不必要的麻煩，把時間和精力集中在一些重要的事情上。
而且，低調謙遜也符合大眾價值觀。乙個低調的人未必能滿足我的基本需求，也不會被排斥。盲目地顯露鋒芒或隱藏實力是不可取的。
作為職場標配，阿里有一句老話非常適合，那就是「低調做人，高調做事」，其中涉及到工作。只要我們把事情做好，我們就會盡力而為。與我們自己有關的是，我們應該謙虛，不要表現得太多。
6樓：撲苒悠水身
這樣可能會導致別人對你的敵視，讓別人覬覦你的能力，可能會在你工作過程中造成阻礙，沒有辦法得到別人的幫助，在初入職場時，自己的交際圈並不是很穩定，所以要保留自己的能力。
7樓：是顧言吖
因為怕自己讓人嫉妒，怕自己在工作中被別人孤立，讓自己的工作受到了困難。
《正青春》裡的職場新人剛入職就展示了過人能力，職場新人該不該鋒芒畢露？
8樓：笑侃社會事兒
新人初入職場到底應該怎麼做？如今的演藝事業高速發展，我們的生活發生了翻天覆地的改變。每年都有很多優秀的電影電視劇集作品播出。
一些非常出色的新時代演員也進入到這個行業中，希望發揮自己的優點。就不管對於影視業還是當今的社會發展來說，都是一件值得慶幸的好事。
最近也有一部非常好看的電視劇集播出，這部電視劇集就是正青春。而正青春的主演就是吳謹言。可能很多人對於五幾年這個名字比較陌生，但是提到他曾經出演的一部古裝電視劇集，相信很多人就想起她了，那就是延禧攻略。
延禧攻略當時播出的時候可謂是紅遍了，大江南北很多人都在平臺上**延禧攻略。其中大家最喜歡的主角也就是魏瓔珞，就是由吳謹言扮演的。如今他主演的正青春也是在火熱播出一打播出，就受到了網友們的廣泛關注。
而節目裡面也提到了一些現在職場上面非常流行的一些問題。比如吳謹言在這個裡面是乙個新人，但是他初入職場就把自己的優點都展現了出來。網上對於這一現象的褒貶不一有人認為職場是乙個社會，初入職場就表現出這麼強烈的光芒是不好的，還有人認為自己的優點就應該強烈展示出來不必掩蓋自己。
其實我認為對於這。乙個問題應該辯證的來看。<>
首先如果是乙個實力非常強勁的新人進入職場，一定要在適當的時候把自己的能力展現出來。因為只有這樣你才可以讓周圍的同事以及上級領導，看到你的工作能力。他們才可以把更加重要的工作交到你的手上，這樣你才會得到更多重要的工作機會以及公升遷能力。
這對於乙個職場新人是非常重要的，如果一直唯唯諾諾不敢出頭的話，都會很難成功。<>
另一面在職場裡面出頭的時候一定要掐準時機。如果不管三七二十一都是展現的話，就會讓很多周圍的同事覺得自己不好相處，而且過於顯擺。和評級之間的相處也是非常重要的，因為你在工作中大部分時間都是和周圍的同事一起工作。
綜上所述，也就是說在職場裡面有個人的優點一定要及時的展現出來，而不是盲目目的全部展現出來了。在適當的時候展露自己的優點有助於自己的工作更加優秀。
9樓：丁山學長
我覺得應該因為這樣，老闆更能看重你的實力，更加能重用你。
10樓：摩羯說社會
我覺得職場新人還是少出頭的好，這樣可以和同事處好關係，當然如果是能夠幫助其他人或同事，展示自己獨特的職業能力，確實能讓人另眼相看，但我覺得要適度，不可過分驕傲。
11樓：每日話題心說
我認為不應該，因為職場新人在工作中過分的鋒芒畢露，會被別人針對和算計，所以應該低調一點。
職場新人是該顯露鋒芒還是收斂鋒芒？
12樓：em大人麼麼嗒
怎麼說呢、這是個模稜兩可的問題。
職場新人顯露鋒芒，是對自己的才華加以施展的最好的時候，最怕人在乙個環境呆久了，會慢慢消磨掉自己一些積極性，習慣了隨波逐流。如果在剛進入職場時，能得到自己展現的時候也不要錯過這樣的機會，但是尺度把握好，不要成了其他人眼中的小丑，譁眾取寵畢竟是個貶義詞。
韜光養晦也是極好的，才入職場，內斂一點總能給人留下好一點的印象。到了新環境，總會花時間去熟悉周圍，去了解周圍，才開始的時候，總想乙個新生兒，你對環境的新鮮感同時環境的周圍也對你是新穎感，太過張揚總會讓人覺得彆扭。總要有時間來與同事朋友來相互瞭解認識，這樣才能得到幫助，在乙個職場全靠自己死拼也挺難。
從自己一開始的腳踏實地慢慢往上做，這樣也才能得到領導的認可，對於初入社會的職員，我想還是先不要太嶄露頭角。
作為職場新人，究竟該不該在職場內訌中選擇站隊？
作為職場新人，不應該在職場內訌中選擇站隊的。職場內訌跟你沒有關係，你就不應該隨意的選擇站立場，這對於自己來說並不是乙個最佳的選擇。作為一位職場新人，進入職場當中，你最主要的是表現自己的能力，實現自己的職場當中的作用，這才是你的第一要務。一 崗位穩定，長久，選擇戰隊不理智如果你想要在乙個崗位上長久的幹...
職場新人該不該做端茶送水的小事
7mm小妖 職場新人做點端茶送水的小事應該算是目前的職場常態吧，你看電視中一般職場新人都會被欺負，現實可能沒有這麼誇張但畢竟還是存在，所以你自己主動一點把自己放低一點，不僅能迅速的在新公司立住腳跟，說不定還能碰到一個友好的同事交上朋友。當然職場中沒有真正的朋友，我說的這個朋友是指你在公司不孤單了，至...
職場新人，工作中該不該主動爭取？
我的個人經驗來說，一般內向性格的人剛剛步入社會，情商還不是很高，做事也不夠圓滑，在職場方面還存在很多顧慮和糾結，職場新人，工作中該不該主動爭取就是乙個很糾結於內向的話題，一般遇到這種情況，我的看法就是剛剛步入新環境的職場新人，可以主動問一下領導有什麼事情可以幫著做，至少可以讓領導看到你對這份工作積極...